来源：神华集团2015-07-09

此外，还要注重并购后企业文化的融合。+出更多产业增量《中国煤炭报》：在中国工业2.0+3.0+4.0共存和互联网+的大背景下，神华集团将如何进行技术与经营模式的创新与变革?

来源：电力系统装备2015-07-08

而国际化的优质资源和专业往往控制在少数外资企业和其中的部分高管手中，因而可以通过股权入股等方式，吸纳优秀外资专业人员和高管加入中国企业中，从而培养出一批兼具国际商业规则和中国企业文化的中资队伍。

来源：新财富2015-07-07

企业要想在全球市场真正长盛不衰，不但需要性能良好的产品和强大的执行能力，更需要令人信服的企业文化。...一个企业要想在全球市场真正兴旺发达长盛不衰，不但需要性能良好的产品和强大的执行能力，更需要令人信服而尊敬的企业文化。西门子在这些方面恰恰都有欠缺。

来源：北极星电力网2015-07-03

综合素质要过硬总体而言，不管是学电专业的还是非电专业的，进入国网公司工作，首先要认同公司的企业文化，并具有良好的职业精神和学习潜能，能快速适应公司发展的需要。

来源：中国电子报2015-07-02

企业文化能否有效融合，往往成为企业重组成败的关键因素，必须引起充分的重视。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-07-01

加大宣传工作力度，开拓宣传思想工作新篇章;三是落实责任，突出重点，严格执行省委五不准和集团公司纪委22 个不准等纪律要求，健全党风廉政建设基础工作，营造弊革风清的优良环境;四是丰富内涵，典型引领，提升企业文化软实力

来源：河北新闻网2015-06-30

2.提高员工素质，优化服务质量企业文化造就个人素质，个人素质反映企业文化，企业成员的一言一行是最有效的品牌广告，也是别人衡量企业的一个标准，因此，每一位电力企业成员要时刻铭记我是国家电网人，我代表国家电网形象

来源：国家电网杂志微信2015-06-30

五统一的企业文化;三集五大体系的管理理念与内涵;班组管理的重点;融入工作团队的方法;中国能源面临的问题和解决方法;sg-erp工程。...综合素质要过硬总体而言，不管是学电专业的还是非电专业的，进入国网公司工作，首先要认同公司的企业文化，并具有良好的职业精神和学习潜能，能快速适应公司发展的需要。

来源：中国电力2015-06-29

此外，该公司加大新厂区绿化美化和企业文化形象展示，打造绿色环保和具有本土特色竹园式现代工厂。在厂区绿化和景观设计上，导入绿竹色彩，种植各类品种的竹子，为员工提供清新洁净的生产环境。

来源：绿色中国2015-06-26

商海浮沉多年，王怀栋始终秉承资源有限，循环无限的经营理念，追求共生、共创、共荣的商业理想，坚持讲效益，创品牌，重人本的企业文化。

来源：浙江在线2015-06-26

在企业，做好垃圾源头控制与减量，将垃圾分类作为企业管理和企业文化的重要组成部分，引导带动员工、家人、朋友一起加入到垃圾分类行列中来，促进更多的市民将垃圾分类成为自觉、主动的自然习惯。

来源：通信世界网2015-06-26

但他们认识到企业文化是华为成功的关键，这一转变表明华为不仅用经营数字为自己的竞争实力进行了背书，并且其企业文化也得到了海外媒体的认同。对于海外媒体提到的企业文化的说法我是非常认同的。

来源：中原网2015-06-26

东方园林自1992年成立至今已有23年，推行使命、艺术、目标、执行力、奋斗、进步、爱、感恩的企业文化和价值观，不断创新，直面挑战，推动我国环保事业发展，让城市更加温馨明亮。

来源：亮报2015-06-24

企业在建设和收购海外资产后，在公司管控结构、管理制度、企业文化等方面要进行整合。在部分境外并购项目中，有的中国企业后期整合不力，导致经营上的困难或整合失败。国家对电力走出去已经有了明确的要求。

来源：中国能源报2015-06-24

为了保证企业文化延伸到风场一线终端，海装风电通过坚持开展慰问制度、统一制作视觉识别物料、举行员工座谈会、开展文体活动等形式加强宣贯，在晋中大地上树立起一个朝气蓬勃的海装之家。

来源：北极星电力网整理2015-06-24

5月19日至20日，集团公司召开2015年管理创新成果评审会，对公司系统81项管理创新成果进行集中评审，其中战略管理类成果21项，生产管理类成果42项，人力资源类成果7项，企业文化及党建类成果11项。

来源：泵友圈微信2015-06-23

所以我对自己比较满意的是，每年看自己都会有比较大的变化，这也得益于格兰富为员工提供的发展平台以及格兰富强大的企业文化，2015年格兰富还获得了中国杰出雇主奖。我相信格兰富的未来会有个更好的发展之路。

来源：国家电网报2015-06-23

阳泉供电公司在继承弘扬已有管理制度和措施的同时，不断培育新手段和新方式，统筹推进企业文化在生产领域的传播落地，通过创新工作方法和机制，将安全理念内化于心、固化于制、外化于行。

来源：山东容弗新信息科技有限公司2015-06-19

这对容弗是莫大的鼓舞，容弗人将秉承容心融智，无远弗届的企业文化精神，在电力技术道路上勇往直前。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-06-19

，追求卓越，精细管理的班组文化，以人为本，人企合一的家园文化等，呈现出一派欣欣向荣的企业文化新气象。...一年多来，在传承融合的基础上，逐步形成了大统一、小特色、具有同华特色的系统企业文化：关爱生命，安全第一的安全文化，敢为人先，持续创新的创新文化，厚德载物，诚信为本的道德文化，干净做事，清廉为人的廉洁文化