来源：太阳能产业资讯2014-08-27

及公共医疗卫生机构、敬老养老机构纳入财政补贴范围，加大太阳能集热系统财政补贴推广力度，并印发了《山东省太阳能集热系统财政补贴资金使用管理暂行办法》（鲁财建〔2014〕25号），经过层层筛选，从众多太阳能企业中选拔出产品质量上乘和资金技术实力雄厚的企业为山东省内学校及公共医疗卫生机构

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-27

经过研究决定，该局此次竞聘选拔的岗位有4个，均为供电所所长助理。竞聘选拔程序包含宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、竞聘演说、个人竞聘答辩等环节，整个竞聘工作将于9月底结束。...挂职人员锻炼期满后，将通过竞聘选拔1-2名供电所副所长，另2-3名回原部门或根据实际工作能力，安排至相关部门工作。

来源：北极星电力网2014-08-27

优化职能管理部门职责和流程，加强骨干团 队的选拔、考核与能力培养，深化全面预算管理，增强重大项目管理和协调水平，开展生产过程及外协加工监督检查和整改实施，获得建筑智能化工程设计与施工一级资质，企业依法治企水平

来源：河南省济源供电公司2014-08-27

同时，该公司还定期在青工中评选岗位标兵、技术能手和服务之星，并在管理人员选拔和推优入党等方面予以倾斜，激励大家励志进取，实现自我价值。

来源：国家电网报2014-08-27

公司从系统内地单位选拔出12名现职副处以上干部，赴国网西藏电力任职、挂职。从内容看，技术帮扶涵盖国网西藏电力65%的基层单位及13个关键专业技术岗位。

来源：国家电网报2014-08-26

国家电网公司从系统内地单位选拔出12名现职副处以上干部，赴国网西藏电力任职、挂职。从内容看，技术帮扶涵盖国网西藏电力65%的基层单位及13个关键专业技术岗位。

来源：中国华能2014-08-22

制定和实施人才选拔任用、考核评价、培养开发、激励保障等一系列制度措施。

来源：北极星电力网2014-08-22

完善干部选拔、管理和考核制度，注重年轻干部选拔培养，加强干部监督工作。做好国际化人才选拔培养。深入推进干部挂职双向交流。深化分配制度改革创新。建立健全具有华能特色的人才培训网络体系。

来源：山西临汾热电有限公司2014-08-20

制定有效的激励机制，对每一批仿真培训成绩前三名人员进行奖励，并经层层选拔、综合评定后，作为重要成绩参与员工综合技能选拔。赛平台，搭建员工成才舞台。...学知识、练技能、赛水平，临汾热电公司以提高员工个人技术水平为目标，为技能大赛选拔优秀人才促进员工成长成才提供良好的平台。

来源：张家口新闻网2014-08-20

针对风电企业的实际情况深度解剖、出谋划策，及时为企业解决困难;推行风电企业全程跟踪服务制度，选拔税务干部作为风电企业的专职服务人员，实行全程跟踪服务;建立风电企业服务回访制度，将风电税源管理职责分类为日常管理服务

来源：贵州省荔波供电局2014-08-19

规范人事配套制度管理机制，使后备人才选拔培养工作得到规范化、制度化。作为今后工作的指导性文件，用制度保证了选拔后备人才工作必须公开公正、民主透明。

来源：河南省扶沟县供电公司2014-08-19

经层层选拔、考核，挑选了20名具有业务强、素质硬的骨干正式担任引导员。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-18

并提出了严格审批制度并合理使用部门经费、严格执行干部选拔任用组织程序、规范废旧物资处置流程等针对性防控措施。根据查找到的风险点，广大党员及时开展岗位廉洁承诺。

来源：云南省宣威供电公司2014-08-17

新进大学生进入公司，不仅为宣威市电网建设队伍注入了新鲜的血液，作为校园中的佼佼者，能够在竞争激烈的人才选拔中脱颖而出，便是对多年苦读最好的回报。

来源：中国职工科技报2014-08-17

通过大赛激发了职工学技术、练本领、比技能、做贡献的热情，及时发现、选拔和培养高技能人才，进一步加快西安市污水处理行业人才队伍建设，推动西安市污水处理行业健康、稳步、可持续发展，为城市生态文明建设和西安经济社会发展做出更大的贡献

来源：云南省宣威供电公司2014-08-16

15日上午，采取廉规考试形式，督促公司领导、中层干部、关键岗位人员、新提拔任用人员、新入企员工共137人主动学习和掌握五大方面：中央八项规定和作风建设、党和国家对领导干部的纪律要求、领导干部监督管理和选拔任用

来源：大唐国际陡河发电厂2014-08-15

众所周知，要想取得宣讲活动的成功，宣讲员和选拔和培训同样十分重要。为此，政工部相关负责人员在十余个备选人员中挑了又挑，不仅要考虑班组工作是否允许抽调人力、个人综合素质是否能够胜任等多方面因素。

来源：北极星电力网2014-08-15

加大工业领域干部使用力度，注重从大中型企业、省直有关部门、相关高等院校中选拔懂经济、会管理、爱工业的优秀干部充实到各级领导岗位。3.加大投入力度。

来源：龙源电力2014-08-14

要牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想;健全制度，加强技能人才的培养和选拔;营造环境氛围，制定技能人才的激励措施;加强班组建设，造就技能人才的成长摇篮。二要常态开展各类技能比赛，切实服务企业和职工。...竞赛坚持开拓创新，突出亮点和特色,旨在落实五篇文章、打造五个国电、促进人才强企战略的实施，全面提升风电机组运行维护的专业理论和实际操作技能水平:一是结合发展实际，建立了技能竞赛网络在线测试系统，推进全员培训、参赛和选拔

来源：投资界2014-08-13

top1：任正非(华为技术有限公司总裁)：选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安。...疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，观察、选拔和使用他，免埋没人才和浪费人才。敢用疑人，会用疑人，才能保证企业的人才用之不竭。