来源：环评互联网2018-07-18

，按照社会公益类、市场经营类，分别进行科学合理的整合改革，该改革的事业单位管理体制和管理方式坚决改，该下放的人权、事权、财权坚决放，对符合条件的事业单位实行企业化管理，实现干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减...云南产品质量检验检测有限责任公司，从事检验检测技术及业务管理工作的，可保留原事业单位身份和待遇不变，但不得超过三年，工作期间不得在云南检验检测认证集团股份有限公司、云南产品质量检验检测有限责任公司领取任何薪酬及福利待遇

来源：国资报告、电网头条2018-07-18

2004年开始，国务院国资委成立以来，每年都会对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核，以及3年一次的任期考核，考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。

来源：《能源评论》2018-07-18

其中，国投公司将所有子公司划分为充分授权、部分授权和优化管理三类，对于充分授权的子公司，国投总部除保留体现股东权责、有外部监管要求的事项外，其他选人用人权、自主经营权、薪酬分配权等权利，能放则放。

来源：国资报告2018-07-18

2004年开始，国务院国资委成立以来，每年都会对中央企业负责人的经营业绩进行年度考核，以及3年一次的任期考核，考核结果与央企负责人薪酬和企业工资总额挂钩。

来源：中国电力设备管理协会2018-07-17

为了推进管理创新，推动精益管理，瑶池公司下定决心、克服困难、由粗到细、由点到面，精心建立、逐步完善了以工时制管理为核心的检修精益管理体制机制，树立起变发工资为挣工资的薪酬分配机制，体现出收入凭贡献的薪酬分配原则

来源：北极星环保网2018-07-17

完善企业治理结构和管理方式，推进商业模式创新，深化国有企业内部体制改革，完善选人用人机制，推行与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度，开展国有控股混合所有制企业员工持股试点。

来源：鹏元评级2018-07-16

近年来样本企业期间费用率总体均呈下降趋势，2015-2017年期间费用率分别为12.69%、12.49%和12.11%，主要系规模经济效应有所显现，管理费用是期间费用最主要的构成，主要为研发支出及职工薪酬等

来源：经济观察网2018-07-15

经济观察报记者注意到，今年一季度神雾环保应付职工薪酬(3122.25万元)和应付利息(4612.53万元)上涨更为明显，同比分别增长达539.4%、1396.99%。

来源：中国产业信息网2018-07-14

由于环卫工人薪酬在合同收入中占比较高，政府支付费用比较及时，一般采取按月支付或按季支付费用模式。

来源：新华网2018-07-13

在此背景下，双方愿就劳动世界的未来、社会保障体系发展、有效的劳动保护、体面劳动、合适薪酬、社会对话等议题开展交流，并致力于可持续的国际供应链。

来源：华创证券2018-07-12

电力业务的主要成本由燃煤成本、折旧摊销、职工薪酬及维修保养修理等构成。...由于火电企业在装机容量不变的情况下，折旧、职工薪酬及维修保养修理等其他成本不会大幅波动，利用小时数的增加将度电折旧和其他成本摊薄，从而使火电边际利润增加。

来源：UPS应用2018-07-12

在此之前，储能行业存在收入差距，导致薪酬低于其为电网提供的价值。smart计划中的储能加法器旨在解决短期内的这一差距，而不是构成项目的整个收入机会。

来源：北极星环保网2018-07-10

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。

来源：国务院2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。

来源：北极星输配电网2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。

来源：北极星电力网2018-07-09

对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施情况。清理废止有悖于激励创新的陈规旧章、有碍于释放创新活力的繁文缛节情况。推进双创示范基地建设，发展平台经济、共享经济等情况。

来源：英才杂志2018-07-06

潘勇对《英才》记者表示，通过这样的结构性调整，国投高新的薪酬体系已经在基金公司与集团的之间取到了一个平衡点。...任务完成得好，你工资就比集团同样位置的高，如果完成得不好，甚至没有完成任务，浮动薪酬下降，你还不如集团拿的高。

来源：和讯网2018-07-04

江苏证监局认为，海润光伏的高管薪酬披露存在隐瞒情形，实际发放薪酬高出披露金额。此外，江苏证监局在对海润光伏进行现场检查时，遇到公司员工的恶意阻拦，影响了现场检查工作的正常进行。...一、请你公司对2016、2017年董、监、高任职及薪酬发放披露存在的问题进行更正，对薪酬增长情况进行解释说明，并对董事长李延人、总经理邱新、财务总监阮君和董事会秘书问闻等信息披露责任人进行问责。

来源：新华社2018-07-04

不简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源。(五)加大对优秀人才和团队的稳定支持力度。...坚持正确价值导向，不把人才荣誉性称号作为承担各类国家科技计划项目、获得国家科技奖励、职称评定、岗位聘用、薪酬待遇确定的限制性条件，使人才称号回归学术性、荣誉性本质，避免与物质利益简单、直接挂钩。

来源：能源舆情2018-07-03

挪威的equinox or asa从行政层面上将员工薪酬与更清洁的能源生产联系起来。