来源：中国电力新闻网2011-12-21

该公司将对标管理、绩效管理、培训管理与值建制推行深度融合，突出以安全为基础的运行管理利润导向，使值建制成为了员工立足本职岗位、创造一流业绩的有效载体和实现企业运行效益最大化的有力抓手，企业呈现出管理精品迭出

来源：新华网2011-12-19

推进节能减排绩效管理，完善节能减排评价考核机制和奖惩制度。

来源：甘肃省高台县电力局2011-12-16

12月11日，甘肃张掖供电公司总经理助理成宏等一行8人组成的考核组对高台电力局进行了为期一天的综合绩效考核。高台电力局领导班子全体成员陪同了检查。考核组首先在配网二楼会议室召开了考核会议，会议由张掖供电公司总经理助理兼发展策划部主任成宏主持

来源：国家电力信息网2011-12-16

二是风险管理与内部控制、具体岗位、绩效管理进行了有机融合，做到了全员参与，全程管控。三是实现了风险管理工作落地。四是预警指标与绩效、考核统一，实现风险管理实时管控，将风险管理关口前移。

来源：北极星电力信息化网2011-12-05

在8月23日成立公司系统全员绩效管理办公室及项目组，全面启动公司系统各单位全员绩效管理深化推进工作。...近日，安阳供电公司下发通知，要求所属县级供电企业及集体企业，即日起利用20天时间开展全员绩效管理宣贯培训及全员普考工作。

来源：陕西宝鸡供电局2011-11-28

三重一大实施细则》，修订了分局《领导班子分工及议事规则》，规范了会议规则、公文管理规则等内容，坚持以人为本、强化人力资源配置，积极开展各种形式的员工培训，坚持月度经济活动分析，修订实施了分局《业绩考评管理办法》和《绩效管理实施细则

来源：牡丹江电业局2011-11-17

要求各班组按岗位职责分工，克服困难全力以赴保证采集各项数据的真实性，对于异常数据无法解决的每日上报领导小组进行跟踪分析解决，并明确该项电能采集系统维护管理为常态工作，随时进行抽检，发现问题严格按照绩效管理考核办法之规定进行考核

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

对全局绩效管理流程进行梳理，对考核管理办法进行了完善和修订，加强年度指标过程管理，对2011年各项指标及重点工作进行了分解，明确各项工作目标和要求，并分解落实到各部门，建立起指标统计分析、预警通报、过程考核机制

来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

通过绩效管理，部门员工对绩效管理有了全新的认识，工作积极性、主动性、责任心、工作效率进一步提高。五是加强资金集中管理，规范、有效使用资金。...四是开展绩效管理，提升部门员工责任心及工作效率。

来源：遵义供电局2011-11-15

在绩效管理的应用上，该局结合各部门以及各县级供电企业对创先工作指标任务的分解，将绩效指标与具体工作全面挂钩，依托已经正常运作的绩效管理，实施月度绩效管控，保证主要目标任务的有序推进。

来源：遵义供电局2011-11-15

加快一体化步伐，开展精益化管理强劲推动创先进程按照贵州电网公司一体化管理推进工作总体实施方案，遵义供电局分三级成立组织机构，结合绩效管理，做好重点工作的梳理和分解，确保任务全面完成。

来源：中新网2011-11-14

同时，环保部印发《污染减排政策落实情况绩效管理试点工作实施方案》，也将对电力央企试行污染减排绩效考核。

来源：比特网2011-11-10

要想有力地推进绩效管理，就必须让绩效管理成为公司战略和业务目标的有机组成部分，这就需要整合各种资源，依靠各种力量，同时争取到高层的支持也有了必要性。...因此，绩效管理要从过去的单一思维上升到系统性的整体思维，从公司发展战略和业务计划的角度来规划绩效管理。考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

其中，廉洁教育评议制度奠定思想基础，廉洁管理制度为日常工具，廉洁监督制度为约束措施，使各班组的廉洁文化工作，能量化的量化，不能量化的细化，建立廉洁文化建设的指标体系和指标考核办法，并纳入绩效管理，与各项评估考核有机结合

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

与此同时，帮扶小组还对神农架公司各个部门和二级单位的绩效管理专兼职人员进行了绩效管理实操培训，介绍系统操作流程及各类人员操作要点。经过四天的全面帮扶，神农架公司已经全面具备绩效管理试运行的条件。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-08

其次明晰规章制度、绩效管理、日常工作管理、相关业务流程，进而大大提高了工作效率和工作质量。强化基础、严抓过程、力求实效。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

各单位要充分发挥自身在绩效管理项目中的主体作用，不断提高工作效率，严把项目质量关，确保绩效管理项目务期必成。...11月4日，公司召开全员绩效管理优化提升项目工作会。会上，各推广单位汇报了项目实施工作进度，并针对目前工作中存在的问题进行了交流。

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

日前,国家电网山东公司二期直属、综合单位erp人资系统绩效管理模块上线运行,标志着国家电网山东公司所属单位全员绩效管理全部在erp系统中顺利实施,成为国家电网公司系统首家应用erp系统实现全员绩效管理的单位...通过这一系统,国家电网山东公司可以随时监控各单位绩效管理模块运行情况,便于指导和帮助各单位开展绩效管理,使企业的工作任务和目标得到了层层传递,员工工作目标更加明确,上下级之间的沟通渠道更加通畅。

来源：煤矿安全网2011-11-04

西山煤电集团此次调研的目的就是了解、学习山西煤机厂在会计核算、全面预算管理、资产管理、资金管理、风险管理、绩效管理及财务内部控制等方面的先进经验和方法。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-11-01

四是加强人才集约化管理，推进全员绩效管理，绩效工资与工作业绩、岗位责任挂钩。五是加强同业对标工作。积极开展管理创新工作，确保各项管理工作不断有新做法、不断有新进展、不断有新成果。