来源：南方电网报2022-10-12

此外，该公司建立“重奖+保障”“短中长期”相结合的激励机制，对完成重大核心技术攻关、取得突出成果的团队，按比例实行重点激励。

来源：辽宁省人民政府2022-10-12

建立健全激励机制，统筹传统能源安全保供与清洁能源综合开发。加快能源产、供、储、销体系建设，提高能源自主供应能力。强化煤炭煤电兜底保障作用。完善石油战略储备和企业商业储备，加强石油储备量的监测与预警。

来源：辽宁省人民政府2022-10-11

建立健全激励机制，统筹传统能源安全保供与清洁能源综合开发。加快能源产、供、储、销体系建设，提高能源自主供应能力。强化煤炭煤电兜底保障作用。完善石油战略储备和企业商业储备，加强石油储备量的监测与预警。

来源：辽宁省人民政府2022-10-11

建立健全激励机制，统筹传统能源安全保供与清洁能源综合开发。加快能源产、供、储、销体系建设，提高能源自主供应能力。强化煤炭煤电兜底保障作用。完善石油战略储备和企业商业储备，加强石油储备量的监测与预警。

来源：北极星风力发电网2022-10-11

健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。

来源：青海省人民政府2022-10-11

(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制。

来源：威达环保2022-10-11

威达对于员工提供了全方位的激励机制、福利待遇、培养机制、职业上升通道，甚至员工子女入学、高考学校选择、家人生病就医等都提供力所能及的帮助、支持。

来源：北极星环保网2022-10-11

建立绿色消费激励机制，推进绿色产品认证体系建设。三、深入打好蓝天保卫战（八）打好臭氧污染防治攻坚战。实施新一轮环境空气质量改善计划。加大挥发性有机物无组织排放管控力度。

来源：青海省人民政府2022-10-11

(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制。

来源：郴州市人民政府2022-10-11

健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。

来源：青海省人民政府2022-10-11

(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制。

来源：北极星环保网2022-10-11

建立我省基础设施reits试点工作考核激励机制，鼓励各地、各有关部门规范开展意向项目、储备项目和存续项目3类项目试点申报，其中，对纳入储备项目库的项目，在相关工作考核时予以激励支持。

来源：青海省人民政府2022-10-10

(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制。

来源：青海省发展和改革委员会2022-10-10

初定2025年底前按0.26元/千瓦时电价执行，自2026年起，建立激励机制，电价水平与大数据中心上架率、绿电使用率、pue值等指标挂钩，在0.26-0.30元/千瓦时区间上下浮动。

来源：青海省人民政府2022-10-10

(省工业和信息化厅、省发展改革委、省通信管理局，各市州政府)12.建立激励机制。

来源：北极星环卫网2022-10-10

第三十条 主管部门应当会同有关部门，建立生活垃圾分类投放的激励机制。街道办事处、乡镇人民政府可以采用“绿色帐户”“环保档案”“积分兑换”等方式，对正确分类投放生活垃圾的个人给予奖励。

来源：国家能源集团2022-10-10

建立中长期激励机制，对公司科技人员、核心人才、骨干员工进行精准奖励，有效激发创新活力。

来源：《习近平经济思想研究》2022-10-10

聚焦重要领域和关键环节，探索“揭榜挂帅”“赛马”等考核评价激励机制，充分激发创新创造活力，大力推进原创性、引领性科技攻关，加大科研力量投入，实施关键技术攻关和破解“卡脖子”难题攻坚，努力实现核心技术自主可控

来源：郴州市人民政府2022-10-09

健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。...健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。

来源：郴州市人民政府2022-10-09

健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。...健全创新激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。建立年薪制、协议工资、项目工资等多元分配机制。