来源:北京晨晰环保2023-09-04
结语在从减污降碳到碳排放双控的背景下,焦化行业的非甲烷总烃治理已是箭在弦上。能充分利用原有治理装置,无需升温的治理解决方案必将为更多的焦化企业所选择。
来源:昆明市发展和改革委员会2023-09-04
拟建项目在履行各项审批手续之前,要认真分析评估对能耗双控、碳排放、产业高质量发展和环境质量的影响,严格审查是否符合有关产业发展规划、产业政策、“三线一单”、规划环评、产能置换等要求。...市生态环境局、市税务局、市金融办,各县(市)、区人民政府,滇中新区管委会,各开发(度假)区、自贸试验(经济合作)区管委会(三)强化政策协同做好重点领域节能降碳改造与产业结构调整、环境准入、节能审查、能耗双控
来源:邵阳市人民政府2023-09-04
对能耗强度降低达到激励目标的县市区,其能源消费总量在当期能耗双控考核中免予考核。各县市区“十四五”时期新增可再生能源电力消费量不纳入能源消费总量考核。原料用能不纳入能耗双控考核。...严格落实能耗双控目标分解,根据省级主管部门向我市分解下达的能耗双控五年目标,综合考虑地区发展、能耗现状、节能潜力和“十三五”目标完成情况等因素,科学分解落实各县市区“十四五”能耗强度降低实行基本目标和激励目标双目标管理
来源:北极星环保会展网2023-09-01
全方位为“推动能耗双控逐步转向碳排放双控”提供数据支持。...“句芒号”碳监测卫星助力服务碳排放双控由中国航天科技集团负责研制的我国首颗陆地生态系统碳监测卫星“句芒号”将重磅亮相。
来源:《能源评论》2023-09-01
降碳:协同典范7月初召开的中央全面深化改革委员会第二次会议指出,要立足我国生态文明建设已进入以降碳为重点战略方向的关键时期,完善能源消耗总量和强度调控,逐步转向碳排放总量和强度双控制度。
来源:国家电网报2023-09-01
唐山玉田“零碳仓库”推行运行降碳、环保降碳和智控降碳,并搭建了能碳双控平台。
来源:广西发改委2023-09-01
《方案》提出,“十四五”时期,基本建立推进能源绿色低碳发展的制度框架,形成比较完善的政策、标准、市场和监管体系,构建以能耗 “双控”和非化石能源目标制度为引领的能源绿色低碳转型推进机制。
来源:晋城市人民政府2023-09-01
各县(市、区)“十四五”时期新增可再生能源电力消费量不纳入能耗总量考核,原料用能不纳入能耗强度和总量双控考核,对符合国家、省要求的重点项目,积极申请能耗指标单列。...优化能耗双控考核频次,实行“年度评价、中期评估、五年考核”,能耗强度目标在“十四五”规划期内统筹考核。〔市发展改革委、市能源局等按职责分工负责〕(二)健全污染物排放总量控制制度。
来源:电规总院2023-08-31
此外,能耗双控制度进一步完善,原料用能、可再生能源消费不纳入能源消费总量控制,包括近期出台的绿证政策等,都有效的推进了我国能源绿色转型的进程。
来源:中国能源报2023-08-31
四是抓制度创新,落实能耗“双控”优化政策,探索建立碳排放评价制度,推动能耗“双控”逐步转向碳排放“双控”,加快碳中和专项立法进程,统筹“双碳”综合评价考核机制。
来源:中国石油天然气集团有限公司2023-08-31
塔里木油田能耗总量和强度实现“双控双降”塔里木油田英买节能降耗示范工程。...塔里木油田聚焦“双碳”目标,将绿色发展理念贯穿到油气生产全过程,能耗总量和强度实现“双控双降”,分别较去年8月同期下降6.2%和9.1%。
来源:海宁市人民政府2023-08-31
海宁市人民政府2023年8月14日海宁市“十四五”节能减排综合工作实施方案为贯彻落实国家、省、嘉兴市关于节能减排决策部署,主动顺应能耗“双控”向碳排放“双控”转变要求,深入推进节能降耗和污染物减排,加快全市经济社会发展全面绿色转型
来源:汕尾市人民政府2023-08-31
统筹建立碳排放强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度,推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。加快形成减污降碳的激励约束机制,防止简单层层分解。
来源:瑞金市人民政府2023-08-30
完善能耗“双控”制度,确保完成上级下达的能耗“双控”约束性目标。强化固定资产投资项目节能审查,对项目用能和碳排放情况进行综合评价,从源头推进节能降碳。...(市交通运输局、市发改委、市工信局配合)(五)节能减污降碳增效行动落实节能优先方针,完善能源消费总量和强度双控制度,推动能源消费革命,加快建设能源节约型社会。1.全面提升节能管理能力。
来源:汕尾市人民政府2023-08-30
统筹建立碳排放强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度,推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。加快形成减污降碳的激励约束机制,防止简单层层分解。...统筹建立碳排放强度控制为主、碳排放总量控制为辅的制度,推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变。加快形成减污降碳的激励约束机制,防止简单层层分解。