来源：陕西省物价局2018-08-09

包括管理部门人员职工薪酬、劳动保护费、固定资产折旧费、修理费、办公费、差旅费、业务招待费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、长期待摊费用摊销及其他管理费用。...包括污水处置环节职工薪酬、直接材料费、燃料动力费、固定资产折旧费、修理费、污泥处置费、检验检测费、其他费用等。第十一条 管理费用，是指污水处理经营者组织和管理污水处理生产经营发生的各项费用。

来源：陕西省物价局2018-08-09

第十三条 主要成本项目要素费用内涵(一)职工薪酬，是指为获得垃圾处理服务人员提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关费用。...包括管理人员职工薪酬、差旅费、办公费、业务招待费、折旧费、修理费、绿化费、无形资产摊销等。第十二条 财务费用，是指经营者为筹集资金而发生的费用。

来源：能建视界2018-08-09

四、薪酬福利待遇我们将为您提供具有行业竞争力的薪酬，另有激励性年终绩效奖;缴纳七险两金及相关商业保险，并提供交通补贴、通讯补贴、工作日期间的每日三餐、职业服装、带薪休假等福利待遇。

来源：中国电力企业管理2018-08-08

职工薪酬的调整。...在准许收入的核定过程中，职工薪酬的核定参考测算基准年份国务院国有资产管理部门核定的职工工资总额核定，但并未考虑增长率，而在实际过程中，职工薪酬实际标准按照国资委核定标准进行发放，应对相应的职工薪酬差额部分进行调整

来源：中国电力企业管理2018-08-07

职工薪酬的调整。...在准许收入的核定过程中，职工薪酬的核定参考测算基准年份国务院国有资产管理部门核定的职工工资总额核定，但并未考虑增长率，而在实际过程中，职工薪酬实际标准按照国资委核定标准进行发放，应对相应的职工薪酬差额部分进行调整

来源：核电周刊2018-08-07

当然，在公司体系越来越庞大、盘知错节的组织、结构在一定程度上也带来了一些人事、薪酬、晋升上的弊端，这也是二三公司需要努力和克服的。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-08-03

工作业绩指标完成情况、任务派单完成量为依据，采用工作几分+指标权重的考核模式，将供电所员工及台区经理管辖业务占比、安全管理、采集成功率、投诉率、电压合格率、劳动竞赛等指标纳入考核体系，推行基础工资+绩效奖金的薪酬模式

来源：南方电网报2018-08-03

四是坚持不懈加快发展工业及建筑节能服务、绿色照明全产业链服务、能源综合利用、新能源、电动车运营服务、互联网+能源服务六大专业平台业务，全力以赴完成全年经营指标；五是持续加强管理，全面提升执行能力，继续推进公司职业经理人改革、薪酬分配制度改革

来源：国资报告2018-08-02

行政型治理方式下，公司治理行为的行政化问题严重，突出表现为内部治理外部化，外部治理内部化，即本来应该由内部治理履行的决策职能，如薪酬制定、股权激励等却由外部治理主体决定，而外部治理的很多职能如企业办社会的职能却由内部治理承担

来源：V蓝环保观察2018-08-01

同时由于环卫工人薪酬在合同收入中占比较高，为避免拖欠工人工资，政府支付费用比较及时，一般采取按月支付或按季支付费用模式，从而保障了环卫服务企业较短的回款周期。

来源：国资小新2018-08-01

按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬的原则，集团已有12家下属公司选聘了40位职业经理人。

来源：北极星环保网2018-07-31

董事会下设战略与投资委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、风险控制委员会等专门委员会。专门委员会在董事会授权范围内开展相关工作，协助董事会履行职责。...将包括国有产权流转等决策事项的审批权、经营班子业绩考核和薪酬管理权等授予国有资本投资、运营公司，相关管理要求和运行规则通过公司组建方案和公司章程予以明确。(二)综合改革试点。

来源：北极星电力网2018-07-31

董事会下设战略与投资委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、风险控制委员会等专门委员会。专门委员会在董事会授权范围内开展相关工作，协助董事会履行职责。...将包括国有产权流转等决策事项的审批权、经营班子业绩考核和薪酬管理权等授予国有资本投资、运营公司，相关管理要求和运行规则通过公司组建方案和公司章程予以明确。(二)综合改革试点。

来源：国务院国有资产监督管理委员会2018-07-31

第三十六条 对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索，按照党纪处分、政务处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行，但不合并使用。...(六)违反规定超发、滥发职工薪酬福利。(七)因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈等。

来源：北极星电力网2018-07-30

第三十六条 对同一事件、同一责任人的薪酬扣减和追索，按照党纪处分、政务处分、责任追究等扣减薪酬处理的最高标准执行，但不合并使用。...（六）违反规定超发、滥发职工薪酬福利。（七）因财务内控缺失或未按照财务内控制度执行，发生资金挪用、侵占、盗取、欺诈等。

来源：董事会杂志2018-07-30

、信息披露等12个制度为支撑的决策体系，使公司治理运作有章可循、有据可查、有法可依；第二是科学设置董事会结构，专门委员会是董事会非常重要的组织机构，中国核电董事会下设战略委员会、风险与审计委员会、提名薪酬和考核委员会

来源：电力工程技术2018-07-30

根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

来源：山西资本圈2018-07-24

税前应付薪酬48.91万元。崔建军，董事、常务副总经理。税前应付薪酬56.09万元。娄淼根，董事、副总经理。税前应付薪酬51.4万元。王付云，副总经理。税前应付薪酬48.91万元。聂建民，副总经理。

来源：南方电网报2018-07-23

要加快实施一主两翼、国际拓展产业发展布局，大力推进电力体制改革和国企国资改革，深入推进薪酬制度改革。三是坚持以客户为中心，持续优化电力营商环境。

来源：北极星电力网2018-07-20

各事业部持续聚焦不遗余力的执行，保持现有增长势头，扩大投资推动增长，并将薪酬与运营绩效紧密挂钩。现在，凭借更精简、更具实力的业务组合，abb将在更有利的市场形势下更好地把握市场机遇。