来源：中原招采网2022-05-06

投标人拟任项目经理须为本单位正式在职人员，并须提供近六个月社保证明文件。

来源：安钢公共资源交易平台2022-05-05

由法定代表人或其授权代理人递交：授权委托书（代理人必须是本单位职工，须提供劳动合同或社保证明，复印件加盖单位公章）、营业执照复印件（加盖单位公章）和本人身份证（原件扫描件）一并提交。

来源：广西壮族自治区大数据发展局2022-05-05

推动就业社保大数据应用，完善数字化就业社保平台功能，推广以社会保障卡为载体的“一卡通”服务模式，为人民群众提供更加优质的跨界融合服务。

来源：泰顺县人民政府2022-05-05

落实基本医保市级统筹政策，积极探索新业态从业人员缴费制度，全面推动社保、医保、公积金提质扩面。...必须坚持人民至上，坚持发展为民、发展惠民，持续优化教育、医疗、社保等民生服务，用心用情解决群众急难愁盼问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。

来源：电力招标网2022-05-05

3.2拟派项目负责人：具有教授级高级工程师职称，提交供应商为其缴纳社保（2021年第四季度）证明。

来源：北极星水处理网2022-05-05

对本年度内实施的相关项目预计总成本进行调整；（5）报告期内随着公司进入试运营期、商业运营期的ppp项目增加，财务费用从资本化转为费用化以及银行借款增加均导致了财务费用同比增加较多，加之公司加大力度拓展发达地区业务市场及受到部分地区社保优惠政策到期的影响

来源：衢州市人民政府2022-05-05

构建共富型大社保体系，兜牢兜实基本民生底线。健全为民办实事长效机制，确保每一项民生工程都得到群众认可、经得起历史检验。...聚焦公共资源、国有资产、政府投资等重点领域的监督管理和医保、社保、救助等民生资金的使用管理，打好制度“补丁”，狠抓源头治理。强化财政全过程绩效管理，做到花钱要问效、无效要问责。

来源：河北省招标投标公共服务平台2022-05-05

组织或参与多家公司集体投标，形成投标团伙，排挤竞争对手和其他潜在投标人的行为； 6、采用威胁、利诱、胁迫等方式在评标结果确定前买卖投标文件或者诱使他人加入投标团伙的行为； 7、投标人伪造人员证件、企业证照、单位公章、社保证明等行为

来源：北极星环保网2022-05-05

加快推动成都都市圈社保缴纳年限和居住年限累计互认、居住证互通互认。推动成都完善积分落户政策，精简积分项目，确保社保缴纳年限和居住年限分数在积分落户政策中占主要比例。

来源：江西省国资委出资监管企业采购信息服务平台2022-05-05

（四）报名时务必提供以下报名材料：1、① 报名人员必须为报名单位正式员工，提供社保证明材料；② 报名材料：报名函（自拟，但须包含单位名称、地址、联系电话、传真号码、邮编、授权委托人移动电话、电子邮箱等信息

来源：内蒙古发改委2022-04-29

降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，政策执行期限延长至2023年4月30日。

来源：内蒙古发改委2022-04-29

降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，政策执行期限延长至2023年4月30日。

来源：内蒙古自治区发改委2022-04-29

降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，政策执行期限延长至2023年4月30日。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

完善重点企业用工服务机制，落实吸纳就业补贴、社保补贴和社保降费率等惠企措施。推进职业教育扩容提质，实施“黔匠”培养工程，打造一批专业技能过硬的技术工人队伍。加大对农民工职业技能培训力度。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

完善重点企业用工服务机制，落实吸纳就业补贴、社保补贴和社保降费率等惠企措施。推进职业教育扩容提质，实施“黔匠”培养工程，打造一批专业技能过硬的技术工人队伍。加大对农民工职业技能培训力度。

来源：吉利招标2022-04-29

环境影响评价工程师职业资格证书、在中华人民共和国生态环境部《环境影响评价信用平台》注册到该单位的网页截图、投标人为其缴纳的养老保险证明材料）；技术负责人1名，应具有环境工程类中级工程师（或以上）职称（提供技术负责人资格证书和社保证明材料

来源：贵州省人民政府2022-04-29

完善重点企业用工常态化服务机制，针对国内疫情点状散发可能带来的用工风险，加大企业用工需求对接，落实好吸纳就业一次性补贴、社保补贴和社保降费率等各项惠企政策。...(责任单位：省财政厅、省税务局)9.降低企业社保负担。2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率按1%执行。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)10.继续强化财政资金投入力度。

来源：宁海县人民政府2022-04-29

（责任单位：县经信局、县人力社保局）聚焦“365”产业，统筹推进各类引才项目，优化人才创新创业生态。...（责任单位：县委人才办、县人力社保局、县科技局、县经信局）进一步优化“制造工匠”培养生态，支持行业大力开展职业技能培训，积极组织职业技能竞赛，持续推进技能人才评价改革。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

完善重点企业用工常态化服务机制，针对国内疫情点状散发可能带来的用工风险，加大企业用工需求对接，落实好吸纳就业一次性补贴、社保补贴和社保降费率等各项惠企政策。...(责任单位：省财政厅、省税务局)9.降低企业社保负担。2022年延续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险费率按1%执行。(责任单位：省人力资源社会保障厅、省财政厅)10.继续强化财政资金投入力度。

来源：贵州省人民政府2022-04-29

完善重点企业用工服务机制，落实吸纳就业补贴、社保补贴和社保降费率等惠企措施。推进职业教育扩容提质，实施“黔匠”培养工程，打造一批专业技能过硬的技术工人队伍。加大对农民工职业技能培训力度。