来源：工控中国2015-07-24

深化人力资源管理;强化科技创新，深入开展全球能源互联网研究，加大科技创新力度，激发全员创新;加强党的建设和企业文化建设，坚持党要管党、从严治党，深入开展三严三实专题教育，严格执行干部管理规定，弘扬优秀企业文化

来源：华电江苏公司2015-07-24

该公司将在新《华电宪章》的框架下，站在新的高度和视角，重新审视企业文化建设，在继承原有区域文化以及各基层企业优秀文化的基础上不断丰富完善，形成富有特色的江苏公司企业文化体系。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2015-07-23

七月的昌吉热电厂，花红草绿、树影婆娑，从漫步厂区到驻足车间，匠心独运的企业文化、整治一新的机组设备、琳琅满目的可视化看板、生动活跃的卡通、漫画、定置有序的办公用品和工器具、一目了然的文件柜，明亮醒目的安全警示标识

来源：华夏时报2015-07-23

报告特别强调，东芝内部存在下属无法忤逆上司意愿的企业文化，业务部门的负责人承受着必须完成指标的巨大压力。而前两任社长均担任东芝高层，也体现出了老人干政对企业的影响。

来源：求是网2015-07-23

五是形成了具有中国特色的企业文化。

来源：华电集团2015-07-23

企业在建设和收购海外资产后，在公司管控结构、管理制度、企业文化等方面要进行整合。在部分境外并购项目中，有的中国企业后期整合不力，导致经营上的困难或整合失败。国家对电力走出去已经有了明确的要求。

来源：“能源与环保”微信2015-07-22

完 全不同的两种企业文化正在发生一些奇妙的化学反应。

来源：中国能源报2015-07-22

九是加强党的建设和企业文化建设，坚持党要管党、从严治党，深入开展三严三实专题教育，严格执行干部管理规定，弘扬优秀企业文化。

来源：IT之家2015-07-21

不过，公司内的辩论展示的，却是这个中国最成功科技公司的企业文化和任正非的生存哲学。毕竟，作为经历过文化大革命的一代人，任正非与更年轻的员工在思维上肯定会存在分歧。

来源：山西新闻网2015-07-21

企业文化 助推品牌塑造资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存的和合文化，是超威集团企业文化的内涵，超威集团秉承和合文化理念，助推企业品牌的塑造。

来源：卓创资讯2015-07-21

但是对于废塑料来说，由于企业规模以及企业文化的原因，再生塑料产品主要是通过与下游制品厂直接接触销售，或者是通过贸易商倒卖进入下游制品行业两类方式。

来源：北控水务2015-07-21

给我们提供机会的同时也带来巨大的挑战;二是认真加强企业战术协同研究;三是充分关注资本市场，维护公共关系;四是加强经营工作，进行精细化管理，维护企业形象;五是加强人力资源工作，加快激励机制建设步伐;六是充分发挥企业文化力量

来源：北极星售电网2015-07-20

在坚持依法治企的同时，国网江苏电力将全面推进以德育企，增强干部员工对公司统一企业文化的认同感。大力弘扬社会主义核心价值观，将公司核心价值理念、行为规范融入工作要求，增强员工道德素质。

来源：国家电网报2015-07-20

在坚持依法治企的同时，国网江苏电力将全面推进以德育企，增强干部员工对公司统一企业文化的认同感。大力弘扬社会主义核心价值观，将公司核心价值理念、行为规范融入工作要求，增强员工道德素质。...孝感供电公司党委把培育和践行社会主义核心价值观、传承中华孝文化、传播公司统一企业文化有机融合，在不断拓展深化31年的孝心志愿服务活动基础上，组织开展全员善孝道德教育实践活动。

来源：三一重能2015-07-20

三一保持了普茨迈斯特的德国属性，尊重其传统企业文化。在德国的3000名三一员工基本上都是德籍，仅有一位中国联络员。...在参观三一重能一号厂房过程中，ulrich grillo先生对三一优秀的企业文化、现代化的产品生产线赞不绝口，表示之前只有在德国才能看到如此精湛、超强的生产工艺和管理能力，今天在三一看到了，令人印象深刻

来源：三峡集团2015-07-20

充分发挥集团整体优势和协同效应;四是树立市场思维，强化市场意识、竞争意识，不断增强集团公司市场竞争能力;五是树立创新思维，加快实施创新驱动战略，努力为集团发展注入新的动力;六是树立软实力思维，高度重视核心理念、企业文化的引导和激励作用

来源：新能在线2015-07-17

在他营造的半军事化的企业文化里，服从与执行，而不是争鸣和反馈，才是所有人的第一要务。即便企业已经上市，在苗连生眼里，英利依然是自己一手养大的孩子。作为家长，他需要为厂里的每一个人负责。

来源：世纪名堂2015-07-16

夹心阶层指的是那些既没有实践经验，又不理解华为企业文化，还要把他们安置在较高职位上的人员。夹心阶层的存在必然会形成不良文化，这种文化最后将导致公司失败。

来源：句容电厂2015-07-16

3r企业文化提升年，一年一主题职工形势任务教育，职工趣味运动会、员工活动日、奋斗的青春我先行等一系列活动增强了企业的凝聚力和向心力，为推行全面精益化管理提供了有效保障。

来源：国家电网报2015-07-16

主管经理定期向员工敞开大门，倾听意见;定期举行全公司研讨会，让所有员工看到公司取得的进步和面临的问题;派遣巴西员工到中国培训，帮助他们了解国网的企业文化，提升业务水平。...老孟认为，完美的并购首先要过企业文化不同的难关，语言是最主要的障碍之一。一开始我很好奇，这场跨国并购将怎样克服语言障碍?一家中国企业在巴西并购了一家有西班牙背景的企业，所有的谈判和文件使用英语。