来源：北极星太阳能光伏网2011-12-27

学院党委书记靳继平表示，学院将电站的建设与职业教育相结合，配合济宁市新兴产业发展，调整学科布局，重点培育以光电工程、化工与新材料工程、建筑工程等优势学科，以培养社会发展急需的新兴产业技能人才。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

这位有着10年配电线路工作经验的青年职工，从电力行业的门外汉，成长为配电线路的技能人才。像邬孟杰这样，通过企业搭建平台，不少员工成长为技术能手、企业骨干或管理专家。

来源：互联网2011-12-19

调整产业设置和学科布局，重点培育以光电工程、化工与新材料工程、信息技术、建筑工程、物联网等为代表的优势产业、特色专业群，提升基础教学能力，加强实训基地建设，提升办学水平，大力培养社会发展急需的新兴产业技能人才

来源：浙江省奉化供电局2011-12-13

开展业务培训，加强对高技能人才的培养，2011年累计95人次参加各类专业培训;开展三位一体劳动技能竞赛，以赛促学、以学促赛、赛学结合，提升一线员工技能水平;搭建建功立业平台，发挥首席工人工作室、安康杯先进班组典型引领作用

来源：牡丹江电业局2011-12-12

冬训期间，获得省公司优秀技术、技能人才和参加省公司专业竞赛获得前六名或专业技术能手称号的人员，要做为兼职培训师参加授课;外出参加省公司及以上等级专业技术培训的人员，也要进行知识传授。

来源：北极星电力信息化网2011-12-09

举办技能竞赛是要不断满足职工提高技能水平的迫切愿望，适应培养选拔高技能人才的企业需求，为技能人才的成长和发展搭建平台，为加快建设一支高素质的知识型、技能型、创新型员工队伍、全面提升企业竞争力奠定坚实的基础

来源：北极星电力信息化网2011-12-06

开展本次竞赛既是对农网生产人员业务技能的一次全面检阅，也是配电运维业务培训效果的一次集中展示，激发了员工的进取精神和学习热情，促进技能人才素质的全面提高。

来源：江苏省电力公司2011-12-02

同时，该公司将全面培养营销专业人才，研究组建包括复合型人才、专业化管理人才、创新型技术人才和应用型技能人才在内的营销人才队伍，通过组织三个层次的培训班，不少于9期、近600人的营销人员轮训，重点提高营销人员的素质...江苏公司将进一步加强业务技能培训和技能鉴定，提升农电技能人才比例，加强供电所基础培训设施建设，实施四个一(一档线、一台变、一间学习室、一间实训室)工程，为基层农电人员创造就近、随时、灵活的培训条件，促进农电员工岗位练兵

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2011-11-30

给员工的业余时间提供了看书读报的环境;先后邀请10多名职工代表列席业主组织的各类会议，创新职工参与企业民主管理的有效途径;开展"我身边的好青年"推荐展示活动，增强了青年职工立足岗位创造一流业绩的责任感和主动性;对专业技术和技能人才进行评比

来源：浙江省奉化供电局2011-11-29

全国电大电气自动化专业毕业证书；在工作实践中，他本着边学边干边钻研的精神，2005年通过严格考试获得了电气试验高级技师职称，是当年浙江省电力公司下首位县局高级技师；当年他被宁波市总工会授予宁波市首席工人称号，被宁波电业局聘为优秀技能人才

来源：浙江省奉化供电局2011-11-29

2008年，她自学获得了《工商管理》经济师职称；2007年获得抄核收技师职称；2008年被宁波电业局评为抄核收优秀技能人才；曾被浙江电力职业技术学院国家职业技能鉴定所聘请为技师考评答辩专家，其个人信息被录入浙江省电力公司人才

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2011-11-27

同时，使供电企业了解到对专业技能人才的需求，促进企业的专业建设和教学改革，更好地促进企业的发展和优质服务。

来源：《中国能源报》2011-11-16

为给藏区电力发展提供生产技能后备人才，四川省电力公司所属12个供电单位与甘孜公司、阿坝公司结成对口帮扶单位，派出100名优秀管理与专业技术人才、技能人才奔赴藏区开展对口帮扶工作。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

通过竞赛，锻炼了队伍，培育了人才，涌现出一批技术技能过硬的专业技能人才。

来源：湖南省火电建设公司2011-11-08

高工、高级技师及职业高级技能人才比重越来越高，为公司适应市场竞争、可持续发展奠定了坚实的基础。...但近几年来，随着公司规模的快速扩张，人才的供求矛盾日益突出，尤其技能人才非常紧缺，不能适应公司的快速发展，对此，该公司进行了多次调研。

来源：内蒙古兴安电业局2011-11-07

兴安电业局强化职工专业技能培训，采取走出去、请进来的方式对涵盖全局输电、变电、配电、调度、通信、信息、城区营销、乡镇及农村配电营业、生产辅助及其他11个专业人员进行培训114次；均取得了预期效果，使一大批专业技能人才脱颖而出

来源：浙江庆元县供电局2011-11-03

队伍素质先天不足，但该局立足创先争优，不气馁、不松懈，创新开展以轮流当老师、轮换做学生为特色的小老师队伍内训，并大力推动职工走出去，让外训人员交一份心得、上一堂课，把知识带回企业，广泛开展岗位练兵，使职工成为岗位+技能人才

来源：北极星电力网2011-10-30

经过多年实践锻炼，姚建远已经成为一个在泵类设备的安装、检修、调试与维护方面技术过硬、经验丰富的高级技能人才。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-10-25

二是要通过本质安全建设提高每位员工的素质，在本质安全建设中，对于一些创新的制作，可以用个人的命名发布，用以激励员工；同时要求本质安全专家组要帮助送电工区继续完善管理，要在建设的过程中体现出来，使员工都成为技能人才

来源：新乡供电公司2011-10-24

狠抓竞赛过程管理，重点加强赛前岗位培训，不仅选拔培养了一大批高层次技能人才，还极大促进了技能人员整体素质的提高。...近年来，新乡公司以实施人才工程为载体，重点加强专业技术和操作技能人才的培养，每年定期组织各类技能竞赛，并不断完善奖励机制，修订了《劳动竞赛管理办法》，落实职工物质奖励的同时创新了职工的精神奖励，打造星光大道