来源：北极星电力网2016-03-25

第五、坚持以人为本，全面提升人力资源管理水平。建立一支结构合理、素质优良的员工队伍，不断强化对核心人才的培养和激励，为企业发展提供坚强的人才保障。

来源：北极星风力发电网2016-03-25

在考虑地质、地形、水资源较好的前提下，选择占用风景名胜区、国家公园较小的方案，尽量减小工程建设对生态环境的影响;方案选取时，充分体现以人为本、保护环境的意识，尽量避开生态植被良好的地段。

来源：北极星电力网2016-03-25

2、员工发展和权益保护公司始终坚持以人为本，坚持绩效识才，竞争择优，酬显其绩的人才理念，积极推进人才强企战略，通过多种途径和渠道提高员工社会生存综合能力，为员工提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会。

来源：北极星电力网2016-03-25

10.形成一个以情聚才良好工作格局：强化人才工作责任制，完善服务人才制度，打造以人为本的人才发展软环境。第三节 强化创新创业支撑保障深化科技体制改革。

来源：北极星环保网2016-03-25

根据《中华人民共和国食品安全法》、《河北省城市餐厨垃圾管理办法》、《石家庄市餐厨垃圾处理管理办法》和国务院常务会议及国家16部委关于加强城市生活垃圾管理工作的通知，现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以人为本

来源：北极星电力网2016-03-24

第一节 推进新型城镇化坚持以人为本、补短扬长、产城融合、生态文明、传承文化，以提高质量为重点，以完善体制机制为保障，积极稳妥推进新型城镇化。有序推进农业转移人口市民化。

来源：北极星电力网2016-03-24

按照以人为本、传承历史的思路，提倡城镇修补，突出地域和民族文化特色，注重在旧城改造中保护历史文化遗产、民族文化风格和传统风貌，保存城市文化记忆，促进功能提升与文化文物保护相结合;注重在新城新区建设中融入传统文化元素

来源：国家电网杂志2016-03-23

坚持以人为本、安全至上、预防为主，一方面要着力提高安全生产技木装备水平，增强预测监控重大安全隐患的技术手段;另一方面要着力提高员工自我安全管控素质，增加员工做好安全工作的自觉性，提高员工现场安全隐患处置的技术技能水平

来源：北极星电力网2016-03-23

构建以人为本的城市慢行系统。依托旅游景点、步行街区和公共绿地，打造集旅游、休闲、健身多种功能于一体的步行系统，丰富居民出行方式。加强无障碍设施建设，为残障人群安全便捷出行提供保障。

来源：北极星电力网2016-03-23

按照以人为本、四化同步、集约高效、生态文明、文化传承的原则，落实西安新型城镇化建设规划。...按照以人为本，突出特色，政府主导，分级分类，有序推进的原则，根据区位交通条件、资源禀赋状况、人口分布特点以及特色产业基础等因素，规划建设60个特色小城镇，完善基础设施功能，提升服务水平和承载力，以优美环境和优质的公共服务

来源：水利部2016-03-23

要深入贯彻落实五大发展理念和中央新时期水利工作方针，坚持以人为本、依法防控、科学防控、群防群控，全面落实防汛抗旱各项措施，确保大江大河、大型和重点中型水库、大中城市防洪安全，努力保证中小河流和一般中小型水库安全度汛

来源：北极星电力网2016-03-23

三、公司的安全责任坚持以人为本，贯彻落实新《安全生产法》，建立完善各级安全生产责任到位标准。深入推进本质安全体系落地试点和规范外包管理工作，安全生产水平持续提升。

来源：三秦都市报2016-03-23

坚持以人为本 加快推进新型城镇化●启动第五版城市总规修编完成城市开发边界划定工作。

来源：北极星电力网2016-03-23

在考虑地质、地形、水资源较好的前提下，选择占用风景名胜区、国家公园较小的方案，尽量减小工程建设对生态环境的影响;方案选取时，充分体现以人为本、保护环境的意识，尽量避开生态植被良好的地段。

来源：湖南省人民政府2016-03-22

五、坚持共享发展，推动水利发展成果普惠我们要坚持以人为本和普惠性、均等化、可持续的方向，大力推进民生水利建设。一是问民需。深入基层听民意、察民情、问民计，认真查找水利突出问题和软肋，积极回应群众关切。

来源：清洁高效燃煤发电2016-03-22

(2)节能环保必须以人为本。在经济发展的进程中将发挥企业员工最大的积极性和创造力，加快实现经济在可持续发展下与环境相容协调的总能系统、热电冷联产。...2007年，在党的十七大上，胡锦涛总书记高度概括了中国经济改革与发展的思路和战略，提出科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。

来源：电厂运营分析之道2016-03-22

严格管理就是在生产管理过程中严格执行厂内规章制度以保证安全，而以人为本提倡的是人性化管理，发挥人的作用、维护人的尊严、珍惜人的生命。...乌斯太充分做到以人为本与严格管理兼顾、把爱和严有机结合，做到严之有理，爱之有度。在管理中体现关爱，在关爱中实施管理，形成了独特的乌斯太企业文化。

来源：吉林电力股份有限公司白城发电公司2016-03-18

2015年初，该公司坚持以人为本、系统管理、风险预控、持续改进的安全方针，启动了安健环体系建设创建工作，在体系建设上完成作业指导书、风险评估、安健环管理手册，开展风险评估与危害辨识、建立风险数据库，并编制下发了相应管理制度

来源：华电滕州新源热电有限公司2016-03-18

坚持以人为本，提升员工素养。在员工素养提升方面，该公司先后开展多期7s管理督导师培训班，，加强督导师素质培养，以点带面，全面带动公司全体员工素质整体提升，营造7s管理素养提升的浓厚氛围。

来源：北极星电力网2016-03-16

第一节落实以人民为中心的城市发展思路全面贯彻中央城市工作会议精神，坚持以人为本、科学发展、改革创新、依法治市，转变城市发展方式，完善城市治理体系，提高城市治理能力，不断提升城市环境质量、人民生活质量和城市竞争力