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      来源:中国能源报2019-03-16

      薛涛还指出,结合垃圾分类考评来推进差别化征收垃圾处理服务费的终极目的是培育民众良好的消费习惯和节能减排的意识。

      来源:中国能源报2019-03-15

      薛涛还指出,结合垃圾分类考评来推进差别化征收垃圾处理服务费的终极目的是培育民众良好的消费习惯和节能减排的意识。

      来源:河北发布2019-03-13

      完善降尘监测和考评体系,实行月通报、月排名。加强秸秆综合利用,严禁露天焚烧。

      来源:中国质量新闻网2019-03-12

      首先,褚林娜科长传达了市政府“全市黄河防凌、森林草原防火、动物疫病防控”会议精神和自治区考评市政府食品安全安全细则中关于规范处理餐厨废弃物的相关内容,要求市五区加强非洲猪瘟疫情防控涉及餐厨废弃物全链条管理中餐饮环节的工作

      南京市生态文明建设规划2018—2020(修编)

      来源:北极星大气网2019-03-12

      建立健全经济社会发展绿色评价办法,把资源消耗、环境损害、生态效益等纳入经济社会发展评价体系,实施能耗强度、能源消费和碳排放总量目标分解考核考评机制。根据区域发展现状和生态环境特点,实行差别化考核政策。

      来源:中国环境新闻2019-03-11

      同时,强化“党政同责、一岗双责”,细化考评细则,严肃追查问责。“履好职”就是要做到“依法依规监管、有力有效服务”,确保污染防治措施落到实处。

      来源:浙江省生态环境厅2019-03-08

      2018年度浙江省危险废物规范化管理综合考评优秀企业名单2018年度浙江省危险废物规范化管理综合考评问题企业名单

      来源:国资报告2019-03-07

      修订了企业负责人经营业绩考核办法,从2018年起不再将营业收入作为企业绩效考评指标,将企业研发经费视同利润,重大科技创新给予考核加分。

      来源:全联环境商会2019-03-05

      对于违约毁约而侵犯合作方的合法权益行为,在地方主管领导干部绩效考评中应统筹考虑。

      来源:全联环境商会2019-03-04

      对于长期拖欠环境服务费用的地方政府主管领导,政绩考评时应限制升迁调动。加快制定和实施以奖代补政策,将环境设施达标情况、实际污染物减排量等绩效考核情况,与各级政府奖励性补贴政策挂钩。二o一九年三月一日

      来源:生态资本网2019-03-04

      对于违约毁约而侵犯合作方的合法权益行为,在地方主管领导干部绩效考评中应统筹考虑。

      重启环境治理市场化改革|2019环境企业家媒体见面会

      来源:全联环境商会2019-03-04

      对于违约毁约而侵犯合作方的合法权益行为,在地方主管领导干部绩效考评中应统筹考虑。

      来源:北极星储能网2019-03-04

      持续通过组织工业项目观摩等活动,开展工业发展先进县(区)、发展民营经济先进县(区)、返乡创业先进县(区)、高质量发展开发区、十佳企业和突出贡献企业家考评活动,激励争先进位,主动担当作为,努力营造重工强工的浓厚发展氛围

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2019-03-01

      建立学习考评工作机制,通过集中学习和个人自学相结合、专题培训和专家辅导相结合、理论研讨和案例剖析相结合,增强学习效果,强化“红线”意识,提高安全防护技能;利用模拟操作、实训演练等方式,做到以练促学,增强员工业务水平

      来源:北极星环保网2019-02-28

      土壤污染防治目标责任考核结果经审定后向社会发布,并作为自然资源资产负债表和党政领导干部自然资源资产离任审计、党政领导干部生态环境损害责任追究的重要内容;作为对各区党政领导及其相关主管部门主要负责人综合考评的重要依据

      来源:华商网、西安晚报2019-02-27

      曾任雁塔区团委副书记、书记,区考评办主任,区委组织部副部长、区考核办主任、区人社局局长,市委干教办副主任(副局级),市委组织部部务委员兼市考核办副主任等职。

      来源:《土壤学报》2019-02-27

      建立健全农产品产地保护绩效考评及奖惩和责任追究机制,加大对破坏农业环境违法行为的处罚力度。

      城市雨水系统维护管理模式及关键问题的思考

      来源:给水排水2019-02-27

      成立部门联合体有利于加强分管部门之间的沟通联系,提高维护效率;同时分管单位间相互监督,相互制约,配合绩效考评的方式分配维护资金,避免了权利失衡,主要负责单位可向违反维护要求的个人及单位(如向雨水口倾倒污水

      来源:国资报告马建平2019-02-27

      第八,引入市场化的激励约束机制国有企业混改后,薪酬激励和考评约束机制应当更全面更深入地与市场接轨。其中,薪酬激励水平和激励方式,在“人岗匹配”的前提下,要与市场接轨,要有较强的市场竞争力。

      来源:中国华能2019-02-27

      坚定不移地推动生态环境保护和污染防治攻坚工作;做好组织落实,明确污染防治攻坚工作责任主体;明确任务目标,全力推进污染防治攻坚工作取得新进展;扎实开展绿色企业建设,推动集团公司绿色发展上水平;补齐环保短板,有效防控环保风险隐患;严格问责考评