来源:北极星电力网2023-01-04
泸定地震中,我们大渡河大岗山水电班组,生死关头坚守岗位,用生命抉择展现了国家能源集团职工的优秀品格。
来源:国家能源之声2023-01-04
来源:南方电网报2023-01-04
回望2022年,总有一些奋斗身影让我们铭记,总有一些温暖瞬间让我们感动:冒着遍野冰棱巡走在“最美冬夜”的运维人员,勇攀云梯工作在铁塔银线之上的“95后”姑娘,温暖守护海岛鸟儿筑巢落户的基层班组,全力托举云南独龙族群众彻底告别
来源:人民网2023-01-04
今年以来,国网安徽电力公司设备部推动建立“输配变”无人机跨专业资源共享、跨班组业务协作机制,以淮南、宣城、池州作为试点单位,建设网格化无人机巡检示范区3处,部署多旋翼无人机机场21套,巡检半径覆盖输电线路
来源:华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-12-30
该公司要求各专业值际、班组对自查过程中发现的安全隐患和现场问题进行闭环整改,无法及时闭环的要制定防范监控措施,做好相应的安全隐患台账,及时进行隐患评估,并由相关部门实施重点督办。
来源:安徽省涡阳供电公司2022-12-30
放假期间,车辆使用单位根据工作需求制定车辆值班计划,并报办公室、纪委办备案;各驾驶班组需加强值班车辆管理,出车应履行审批手续并留下痕迹;值班驾驶员应严格遵守值班纪律,车辆做好消毒和个人防护,点对点进行工作
来源:电网头条2022-12-30
通过分类标准化数据集,固化数据集虚端子连接,将二次设备通信参数设置与虚端子配置解耦,破解了智能变电站改扩建时反复下装配置文件进行联动试验的难题,摆脱了生成、下装配置文件严重依赖设备厂商的困境,降低现场二次作业风险,强化班组作业自主实施管控能力
来源:陕西能源电力运营有限公司2022-12-29
商洛项目部积极落实疫情防护措施,充分利用微信工作群发布疫情相关消息,合理安排居家人员“远”办公、驻厂人员“近”现场,做好消杀记录及防疫物资储备,督促各班组按时填报疫情动态,确保各项防疫举措落地落实。
来源:北极星电力网2022-12-29
“点亮一张网”解决方案的推出,将会对未来整个配电网运维模式产生革命性的影响,全面推广使用后,设备将从“人工配点传动”变成“自动传动”、图模将从“人工绘图”变成“自动成图”,提升了生产效率,降低了基层班组负担
来源:成蜀电力集团2022-12-29
成蜀电力集团也以最快速度组建项目团队,从全国各地调兵遣将,近1000名施工人员从广安岳池、贵州、云南等地赶来全力奋战,峰值期间项目共计投入了40个基础施工班组、31个组塔班组、4个放线施工队共9台套张力放线设备
来源:国家电网报2022-12-29
工程建设期间,该公司累计开展班组安全日活动13次、应急救援演练1次、专项安全检查4次,及时整改安全质量问题,确保工程“零缺陷”投运。
来源:东方风电2022-12-28
制定实施《班组建设2021-2023年规划》,按照《班组基础达标考核实施细则》开展班组基础达标考核、检查、验收,实现达标率超50%的预定目标,公司管理基础不断夯实。
来源:鹤壁丰鹤发电有限责任公司2022-12-28
领导干部带头学、党员常态学、全员覆盖学等方式精学报告原文、深悟精神内涵;通过党委班子成员在分管部门、联系点开展专题宣讲,各党支部书记面向支部党员职工上党课等形式,讲述式、互动式、浸入式推动党的二十大精神进部门、进班组
来源:淮南市人民政府2022-12-28
重点用能单位将“十四五”和年度节能目标责任落实到能源管理负责人和车间、班组。各县(区)人民政府、园区管委会,市有关单位每年4月10日前将上一年度工作总结和当年工作计划报送市节能办。
来源:安徽省涡阳供电公司2022-12-27
按照《阳光公司安全工作奖惩规定》,年度班组层面未被上级安监部门查处违章或受到表扬,年终将授予“无违章班组”称号,给予物质奖励;无违章记分员工,年终授予“无违章个人”称号,给予物质奖励,并作为评先评优的基本条件
来源:大唐山东电力检修运营有限公司2022-12-27
今年疫情形势严峻,而辅网运行部的人员居住场地分布广,上下班时间不统一,个别人员常常会因区域封控管理原因而不得不居家,继而造成班组人员不足的问题。
来源:中核二二2022-12-27
施工团队以安全为基础、质量为前提,统筹现场各项资源,最大限度组织和保障施工生产;技术、质检人员“紧盯”钢筋、埋件安装质量,反复复尺核对,保障施工精度和施工质量;各施工班组打破现场场地狭小等条件限制,严格落实施工工艺
来源:中国能源报2022-12-27
开展党的二十大精神微宣讲,“双代会”精神、山能企业文化、安全生产发展理念等主题宣讲,评选“主业精强、奋进有我”百名最佳系列人物,为优秀区队长、班组长著书《奋进者》,形成同心同向同行的磅礴之力。
来源:中国能源新闻网2022-12-27
开展数字化供电所、数字化班组、数字化工区、数字化县公司建设,持续优化“电力看经济”等数据产品,打造更多有影响力的数字化转型样板工程。三是持续建强网络安全防护体系。...推动省对市、市对县、县对所(班组)三级内部模拟市场高效运行,持续优化考核指标,提升考核的科学性与适用性,推动内模考核与绩效考核机制有效衔接,让“挣工资”理念更加深入人心。
来源:国能(泉州)热电有限公司2022-12-26
为加强意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,该公司将线上课堂参训人员由领导班子、中层干部扩大至各班组长和专业主管,提升管理人员带头落实意识形态工作责任的主动性。