来源：攀枝花市人民政府2022-11-22

建立由市委、市政府领导牵头负责，市发展改革委、市经济和信息化局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市国资委

来源：国资报告2022-11-22

推行公开招聘、促进内部流动，精准配置人力资源。云南电网公司通过人才市场有效运转，实现人才有序流动，3年来，社会招聘、校园招聘、内部组竞聘等公开选聘比例保持100%。...云南电网公司精细化开展中长期激励，在科技型企业大力推行项目收益分红，指导试验研究院（集团）用好用足“科改示范企业”人力资源政策。优化科技成果转化项目全流程，持续扩大项目转化收益。

来源：攀枝花市人民政府2022-11-22

建立由市委、市政府领导牵头负责，市发展改革委、市经济和信息化局、市科技局、市财政局、市人力资源社会保障局、市自然资源和规划局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市交通运输局、市应急管理局、市市场监管局、市国资委

来源：北极星储能网2022-11-22

田纳西州的人力资源和企业友好型环境对lg化学也具有吸引力。”田纳西州经济开发署长官斯图尔特·麦克霍尔特表示：“感谢lg化学的巨额投资，我们期待今后与lg化学建立成功的合作伙伴关系。”

来源：六盘水市人民政府2022-11-22

（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局等按职责分工负责）四、强化工作落实（一）加强组织领导。

来源：六盘水人民政府2022-11-22

（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局等按职责分工负责）四、强化工作落实（一）加强组织领导。

来源：北极星环保网2022-11-22

（市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局等按职责分工负责）四、强化工作落实（一）加强组织领导。

来源：国资委2022-11-18

以管理提升为抓手，开展对标世界一流管理提升行动，聚焦战略、组织、运营、财务、科技、风险、人力资源、信息化等八个重点管理领域，大力推行精益管理举措，选树推广310个标杆企业、标杆项目、标杆模式，形成比学赶超态势

来源：国电投（珠海横琴）热电有限公司2022-11-18

《国有企业党建工作指导手册》《新时代国有企业党的建设教程》等材料，开展党建引领下的“政委体系”建设，党委和经营层赋予政委“文化传承者、jykj推进者、hr开发者”3种角色、12项职责，促进党建、业务、人力资源深度融合

来源：国家铁路集团2022-11-18

全路上下积极克服疫情、恶劣天气等不利因素影响，充分发挥全国铁路“一张网”和集中统一调度指挥优势，充分运用新线开通和配合防疫部分客车停开释放的运输能力，持续增加货运能力供给；统筹运用线路、站场、机车、机辆和人力资源

来源：济源市人民政府2022-11-18

济源坚持把科技扶贫作为全市精准脱贫攻坚战的先锋力量，着力构建省市镇三级联动的“科技特派员”体系，以省、市科研院所和参与技术推广服务的企事业单位为依托，整合科技创新资源和力量，出台了《中共济源市委组织部济源市科学技术局济源市财政局济源市人力资源和社会保障局济源市扶贫开发办公室关于印发济源市科技特派员助力脱贫攻坚实施方案的通知

来源：延安市科技局2022-11-18

打造全方位专业化人才综合服务机构，细化人才服务办法，整合人才引进管理服务资源，拓展人力资源咨询、人事代理等服务，帮助解决人才工作调动、户口迁转、配偶安置、子女入学、职称评审等问题。

来源：北极星环保网2022-11-18

加快推进国家级人力资源服务产业园区建设，引进培育一批研发水平居行业或领域前列的产业高端人才、对产业技术进步具有贡献的急需紧缺人才，推动产才融合发展。建设高端人才基础信息数据库，促进各类人才交流合作。...优化人才生态环境，升级“越秀区高端人才vip卡”服务，打造“全链条人力资源政务服务”和“全景式高端人才服务”两大服务品牌，为各类优秀人才提供入户广州、健康医疗、住房保障、子女入学、创新创业等一对一专属服务

来源：延安市科技局2022-11-18

打造全方位专业化人才综合服务机构，细化人才服务办法，整合人才引进管理服务资源，拓展人力资源咨询、人事代理等服务，帮助解决人才工作调动、户口迁转、配偶安置、子女入学、职称评审等问题。

来源：北极星碳管家网2022-11-18

（自治区人力资源社会保障厅、科技厅、市场监管局，各盟行政公署、市人民政府负责）（四）完善企业计量体系。...发展改革、财政、科技、人力资源社会保障等部门要会同市场监管部门制定相应的投资、科技和人才保障支持政策。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-11-17

推进人力资源社会保障、外事、公安等部门之间的信息数据共享。支持外国人才参与科研任务，鼓励区内高校、科研机构、企业直接聘任符合条件的外国高层次人才为首席教授、首席科学家。

来源：山西省人民政府2022-11-16

建立统一高效的区域性人力资源市场，布局一批人力资源服务产业园区，培育一批综合性人力资源服务骨干企业。鼓励群内城市联合开展就业洽谈会和专场招聘会，多渠道支持重点群体灵活就业。试点开展城市“双结对”。

来源：中国电力企业管理2022-11-16

因此，建立激励相容的体制机制，引导技术支持系统运营机构聚焦专业化服务并形成差异化竞争，将有助于促进运营机构长期投入资金和人力资源，以提升公共平台的服务水平。

来源：中国电力企业管理2022-11-16

因此，建立激励相容的体制机制，引导技术支持系统运营机构聚焦专业化服务并形成差异化竞争，将有助于促进运营机构长期投入资金和人力资源，以提升公共平台的服务水平。

来源：北极星电力网2022-11-16

2000.02 国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处助理调研员（2001.03--2001.06中共中央党校中央国家机关分校学习）2001.10 国家环境保护总局核安全司放射性废物管理处副处长（主持工作...1991.07 国家核安全局、国家科委核安全中心干部1996.12 国家环境保护局科技标准司干部1997.11 国家环境保护局科技标准司科技发展处主任科员1998.07 国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处主任科员