来源：国务院2019-04-09

（国家知识产权局、市场监管总局等按职责分工负责）33.赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。

来源：国务院2019-04-09

（国家知识产权局、市场监管总局等按职责分工负责）33.赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。

来源：国务院2019-04-09

（国家知识产权局、市场监管总局等按职责分工负责）33.赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。

来源：南方电网报2019-04-09

深圳供电局创新及科技部主任章彬表示，“我们将围绕智慧调度、智慧运维、人工智能、智慧客服、电能质量、电动汽车及综合能源、超导、直流配电等核心技术领域组建公司级重点研发团队，培养一批具有全球视野和国际水平的科技创新战略人才、领军人才和高水平创新团队

来源：北极星输配电网2019-04-08

要面向全球吸引行业高层次技术领军人才和团队加盟宝胜，全力提升公司人才队伍建设水平。三要切实发挥产品总师制作用。通过总师制度的建立，加大“招、聘、培”力度，培养一批在行业中叫得响的技术专家。

来源：陕西西安人民政府2019-04-02

人才管理制度不完善，领军人才和高端人才的培育、引进较少，实用型高技能人才培养力度不够，影响企业的战略转型升级进程。二、思路和目标（一）总体思路。

来源：北极星输配电网2019-03-29

目前公司本部地处四线城市，不具备引进新兴领域领军人才和复合型高端国际化人才的区位优势。培养学科带头人，提升人才队伍整体水平是公司人才队伍建设的重点工作。

来源：高工氢燃料电池2019-03-29

3、加大氢能领域高端领军人才、高层次人才的引进力度，培育一批氢能产业高端人才。

来源：北极星电力网2019-03-21

建立科技成果转化基金，支持区外科研院所、高校、企业、园区、领军人才带科研成果来宁孵化、转化，推动科技成果产业化。完善企业研发费用计核方法，扩大研发费用加计扣除优惠政策适用范围。加强知识产权保护和应用。...依托拥有领军人才、国家重点实验室、企业技术中心的创新型企业和院所，研发应用前沿技术，加快钽铌铍钛稀有金属新材料、铝镁锰合金及轻金属新材料、碳基材料、光伏材料、电池正负极材料和复合材料产业链群发展，建成西部特色鲜明

来源：北极星输配电网2019-03-19

要面向全球吸引行业高层次技术领军人才和团队加盟宝胜，全力提升公司人才队伍建设水平。三要切实发挥产品总师制作用。通过总师制度的建立，加大“招、聘、培”力度，培养一批在行业中叫得响的技术专家。

来源：中国核工业报2019-03-14

实验室还从中国科学院引进了国家杰出青年基金获得者肖化云和“西部之光”人才培养计划温汉捷，形成了以国家级领军人才为学术带头人、一批海外留学归国博士等中青年为骨干、优秀青年博士为主体的职称结构、年龄结构合理的高素质人才队伍

来源：南方电网报2019-03-08

近日，南方电网公司高级技术专家、南网科研院科技生产部副主任黄莹入选了第四批国家“万人计划”科技创新领军人才，这是南方电网公司专家首次入选国家“万人计划”。黄莹对这份荣誉淡然处之。

来源：《环境与生活》2019-03-08

凭借突出的工作成绩，厉青入选了“国家百千万人才工程”，获得国务院政府特殊津贴，被评为“国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”“第一批国家环境监测一流专家”“第二批国家环境保护专业技术领军人才”……

来源：中晶环境2019-03-06

总体目标是从2012年起，用10年时间，有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。...大气污染成因与控制技术研究重点专项”、2018年“北京市科学技术奖”等课题与奖项，其个人作为主要发明人已授权发明专利82项，实用新型12项，申请中发明专利超过600项，2017年被中关村管委会认定为中关村高端领军人才之一

来源：新华网2019-03-05

要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

来源：中国政府网2019-03-05

要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

来源：中国政府网2019-03-05

要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

来源：新华网2019-03-05

要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

来源：中国网2019-03-05

要充分尊重和信任科研人员，赋予创新团队和领军人才更大的人财物支配权和技术路线决策权。进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用“包干制”改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。

来源：科奖在线2019-03-05

第四批国家“万人计划”入选人员名单包括两个层次，共计1419人，其中科技创新领军人才645人，科技创业领军人才397人，教学名师103人；青年拔尖人才274人（自然科学类210人，哲学社会科学、人文艺术类