来源：中核集团2022-09-14

，有效解决关键共性问题；四是科技创新要坚持开放合作，加强内部协同、外部合作和国际交流，充分对接市场，坚持需求牵引，提升科技创新合力，避免低效、重复研发；五是加强创新人才队伍建设，打造多元化、结构合理的人才队伍

来源：北极星环保网2022-09-14

实施本土人才培育计划，紧扣老区产业发展需求，深化产教融合、校企合作，开展订单培训，壮大新型劳动者大军和技能型、实用型人才队伍。

来源：营口市人民政府2022-09-13

〔市发展改革委、市工信局、市生态环境局、市住建局、市交通运输局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责〕（九）壮大节能减排人才队伍。

来源：景宁畲族自治县人民政府2022-09-13

管等关键环节,突出整体智治,强化数字赋能,大力开展新时代农民大培训,全面提升农民思想素质、人文素质和科技素质,增强农民自我发展能力,大力培养本土人才,高水平打造一支满足需求、结构合理、素质优良、作用明显的乡村人才队伍

来源：营口市人民政府2022-09-09

〔市发展改革委、市工信局、市生态环境局、市住建局、市交通运输局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责〕（九）壮大节能减排人才队伍。

来源：北极星环保网2022-09-09

〔市发展改革委、市工信局、市生态环境局、市住建局、市交通运输局、市市场监管局、市统计局等按职责分工负责〕（九）壮大节能减排人才队伍。

来源：北极星大气网2022-09-09

应对气候变化制度体系进一步完善，减污降碳协同推进，科技创新水平明显增强，数字赋能深入实施，低碳示范试点机制健全完善，绿色金融规模不断扩大，人才队伍进一步壮大。——低碳行动成为新时尚。

来源：广东省工信厅2022-09-08

制约产业发展的关键技术得到有效突破和推广应用，建成一批国家级和省级创新平台，打造一批具有自主知识产权、引领产业发展的高端产品，培育一支技术精湛、结构合理的创新型人才队伍，产业链协同创新能力显著增强。

来源：国家电网公司2022-09-08

聚精英 锻造攻防一体实战人才队伍网络安全对抗的实质是人与人的对抗，国家电网公司聚集网络精英人才，强化网络安全人员队伍建设。

来源：国家电网公司2022-09-08

深入实施“旗帜领航”党建工程，打造“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障公司高质量发展。公司相关部门及单位负责人参加调研。

来源：白山市发改委2022-09-07

（三）能源安全监管能力亟待提升目前白山市缺少科学高效的能源安全监管体系和煤炭、电力、油气等能源安全专业监管的人才队伍。

来源：白山市发改委2022-09-07

（三）能源安全监管能力亟待提升目前白山市缺少科学高效的能源安全监管体系和煤炭、电力、油气等能源安全专业监管的人才队伍。

来源：上海市人民政府2022-09-07

进一步加强党的领导，在长三角科技创新共同体建设办公室领导和指导下，建立长三角科技党建工作联席会议制度，以大党建引领服务大科技为导向，以“共享信息资源、共创特色品牌、共育人才队伍、共研党建理论、共促科技发展

来源：上海市人民政府2022-09-07

进一步加强党的领导，在长三角科技创新共同体建设办公室领导和指导下，建立长三角科技党建工作联席会议制度，以大党建引领服务大科技为导向，以“共享信息资源、共创特色品牌、共育人才队伍、共研党建理论、共促科技发展

来源：南方电网报2022-09-07

到2030年，创新对公司转型发展战略支撑作用显著增强，形成支撑创新人才队伍高质量发展的创新体系。到2035年，形成科技创新与人才发展协同共进的良性格局，人才引领创新、创新驱动发展的引擎作用充分显现。

来源：北极星垃圾发电网2022-09-07

（三）能源安全监管能力亟待提升目前白山市缺少科学高效的能源安全监管体系和煤炭、电力、油气等能源安全专业监管的人才队伍。

来源：国家发改委2022-09-07

贯彻落实习近平总书记重要指示精神，必须着力培育一流创新人才，打造大批一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍。一是加大人才培养力度。

来源：白山市发展改革委2022-09-07

（三）能源安全监管能力亟待提升目前白山市缺少科学高效的能源安全监管体系和煤炭、电力、油气等能源安全专业监管的人才队伍。

来源：北极星环境修复网2022-09-07

鼓励涪城区、游仙区、梓潼县、盐亭县生态环境监测站能力建设，购买土壤监测设备，建立土壤监测专业人才队伍。完善水气土协同预警体系。...强化国内外土壤污染防治先进经验和技术的运用，吸纳培育绵阳市土壤污染监管、防治与治理修复人才队伍，运用转化的土壤污染防治基础研究与成果，严格土壤环境治理法规标准体系运用，加强土壤环境监测监管与执法技术支撑

来源：中国中冶2022-09-07

要全方位推动干部人才队伍“四化”建设，营造公开、公平、公正的选人用人环境。要铆足干劲，奋发作为，建设思想同心、目标同向、责任同担的坚强领导班子，凝聚起推动企业发展的强大动力。