来源:国能(泉州)热电有限公司2022-11-28
、消缺及时率指标显著提升,为公司的安全生产提升夯实了设备基础;在绩效管理中设置各部门通用履职指标,将各部门日常工作中的常规工作,公文处理、制度修订、宣传工作、培训工作等作为部门通用工作列入绩效考核指标,...增加月度重点工作完成情况考核比例权重,提升各部门完成重点工作的执行力;在绩效管理中设置kpi指标,将重点关注指标与部门绩效考核挂钩,通过指标推动,推动各部门通力协作完成重点指标任务,进一步提升公司在福建公司月度指标完成率,其中设备部的消缺率