来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-24

傅先生不无抱怨。 　　

来源：互联网2009-03-20

北京顺义区供电局信息中心主任负责人抱怨说，刚刚建了mis管理系统，过不久，一个命令下来，归属变了，企业领导变了，系统就得重新换，企业受不了这种折腾。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-17

一位参与此次竞标的民企负责人就向记者抱怨，虽然到目前为止，这次竞标还是公开透明的，但由于五大发电集团的介入，民企将可能沦为旁观者，最终可能是这五个巨头之间的竞争，“很难保证竞标后期会不会出现暗箱操作，谁的后台硬谁就能得到这个项目

来源：www.chinapower.com.cn  2009-03-06

美国参议员john mccain抱怨称，关于截至2015年太阳能将只占美国电力消费很小一部分的预测在他看来意味着清洁煤和核电比一些人现在所认为的重要得多。　　朱棣文对此表示同意。　　

来源：国家电网报  2009-02-25

山西省发改委一位官员抱怨不止：山西拥有全国最丰富的煤炭资源，但没有获得应有的经济效益。他意识到，过高的输煤比例似乎正成为包袱。　　

来源：北极星电力新闻网2009-02-24

基层经销商抱怨被“盘剥” 对于家电下乡产品的价格高于最高限价的情况，王老板告诉记者，由于家电企业投标家电下乡竞争较大，企业为了中标纷纷压低价格，再加上从产商到县城需要经过省级代理、市级代理等层层经销商

来源：北极星电力新闻网2009-02-20

北京顺义区供电局信息中心主任负责人抱怨说，刚刚建了mis管理系统，过不久，一个命令下来，归属变了，企业领导变了，系统就得重新换，企业受不了这种折腾。

2009-02-11

这个时候你就不能按时完成考核工作，结果耽误发工资，员工有抱怨，大家都会认为因为推行绩效导致工资晚发，对员工来说这个绩效就没有意义。

2009-02-05

像李经理这样的抱怨就不可避免地会产生了。...我的下属也都有这样的抱怨，让我怎么去管理、激励他们？从另一个角度说吧，公司有任务，我也不好挑肥拣瘦的，但这样的薪酬制度确实让人感觉不公平。”

2009-02-05

有些人抱怨，在美国公共事业部门工作相对比较稳定，但收入比较低。某种意义上给人一种稳定感，这也是一种价值。又比如像联想这类企业，工资水准的竞争力并不是很高，但是对员工的吸引力是企业的发展前景很好。

2009-02-05

有些人抱怨，在美国公共事业部门工作相对比较稳定，但收入比较低。某种意义上给人一种稳定感，这也是一种价值。又比如像联想这类企业，工资水准的竞争力并不是很高，但是对员工的吸引力是企业的发展前景很好。

2009-01-22

无论任何时候，我们都不应该抱怨成功离我们太远，而是应该好好问一问自己：自己平时是不是给自己的未来做过长远投资？上帝从来不会辜负每一个人的汗水与努力。中国青年报

来源：中国新能源网2009-01-22

　　当前，很多太阳能品牌厂家抱怨说，展会招商越来越达不到预期效果，但是，不参加展会，招商就更困难。那么，企业参加展会达不到预期效果的原因何在？ 　　

来源：亚心网  2009-01-22

这样，很多人都开始抱怨，并拒绝提前支付费用。

来源：燕赵都市报  2009-01-20

也许有人会感到奇怪，现在市场上的煤价明明在回落，电价也该下降才对，为什么电厂反而在抱怨成本太高，希望电价上浮呢？

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-20

电企扭亏难题　　发电企业普遍抱怨，居高不下的电煤价格，使得他们的扭亏前景变得更加暗淡。　　

来源：商务周刊  2009-01-16

核工业界一直在抱怨，是偏激和无知的反核势力导致了这种结局。...在后来的年月里，中核集团一直抱怨中广核只经营非常赚钱的核电站，既没有核工业部门在军工体制下形成的历史包袱，也不承担中国核技术发展的责任。

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-08

对于电力企业的抱怨指责，煤炭行业某权威人士并不认可。“虽然五大电力不签合同，煤炭企业却坚持供应运行方面不断货，但前提条件是必须给货款。”该煤炭行业权威人士说，煤炭企业绝对不允许“断货”。　　

来源：www.chinapower.com.cn  2009-01-07

而在福建外贸中心酒店召开的电力分会场上，电力企业也正抱怨着煤炭企业“撕毁合同”的往事。“就在2008年，山西某煤企百般推脱不执行合同，不断提高煤价……”几位电力企业人士说。

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-06

他的驾驶技术很好，月薪却相对不高，但他从不计较，也从不抱怨，而是一身扑在工作上，默默地做着奉献。他认为，劳动力市场是公平、公开的，既然自愿选择在这里干，就要干好每一天。