来源:《中国改革》 杂志作者:杨朝霞 姚贝2014-02-07
(作者供职于北京林业大学生态法研究中心)
来源:中国电力新闻网2014-01-28
一般大家都是谈电色变,实际上我举个简单的例子,一些年轻的大学生一直都在变电站值班,都是接触的高压,他们最后也非常的健康。变电站的检测仪显示,比一般的电器辐射还小。
来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-01-27
培训试题中的案例分析也更能给新来的大学生员工以警醒,通过对事故通报的学习,总结出事故原因大多是安全意识淡漠,安全责任心不强,习惯性违章,现场设备不熟悉,安全措施不完善,严重违反《电业安全工作规程》等等,
来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-01-20
为确保春节期间值班职工出勤稳定,该公司各部门认真观察并掌握职工思想动态,对探亲访友的职工、对新参加工作的大学生员工作出合理安排,严格请假制度,排出职工轮休日期。
三是注重在培训中对大学生新员工贴心、用情、送关怀,深入开展送知识、送服务、送温暖活动。...通过此次考试,掌握了一线人员的业务素质情况,了解了大学生员工的基本知识情况。增强了员工的安全意识,提高了业务技能。
来源:国网四川省电力公司检修公司雅安分部2014-01-16
此次培训采用专业技术理论知识基础和实际操作相结合的形式,将大学生的知识转化到实际工作中,完成对设备从理性到感性的认识。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2014-01-15
通过此次安全教育培训,使新员工了解了安全生产管理制度,深刻体会到安全管理的重要作用,是其完成了从在校大学生到优秀员工角色转变的第一课。
来源:央视网2014-01-14
近日,在河南省湛河区河滨街道苗侯村,一处占地一亩有余的风力发电厂内,一群前来参观学习的在校大学生听着负责人张芳滔滔不绝地讲解着风车发电的原理,忍不住一次次地提出上面的疑问。
来源:鄂温克电力有限责任公司2014-01-13
随着农网工程智能电网建设及供电服务sg186系统的应用,对客服中心的各岗位人员的业务能力要求也更加专业化和知识化,而老职工计算机应用知识较差,新入职大学生缺少实际工作经验,因此由大学生带动老同志学习sg186
来源:呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2014-01-09
为期四个月的培训生活刚刚结束,在我即将踏入工作岗位的时候,我才突然意识到在这四个月里的所有收获,不仅让我们了解到了国家电网的社会责任和企业精神,更重要的是让来自五湖四海的国网新员工相聚在一起,让知识在这里积累
来源:呼伦贝尔供电公司满洲里检修工区2014-01-08
六是加强职工安全教育及技术培训工作,全方位提升员工整体安全知识和技术水平;七是认真做好pms基础数据维护工作,班组成员与专工之间要密切配合,确保数据的完整、准确性;八是认真开展好宣传报道工作,鼓励并引导大学生积极参与企业的宣传工作
来源:新浪网2014-01-08
对于刚毕业的电缆专业的大学生来说,他们学的理论知识的确不少,因接触的实际不多,进入工厂后,应对实际问题的时候往往显得手忙脚乱,力不从心,出现很多错误的分析判断,也许会人为地给公司造成了一定的损失,这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限
来源:黑龙江省牡丹江林口县电业局2014-01-07
培训结束后,大学生郭丹感慨地说。据悉,培训结束后,该局还会以师带徒的方式,来提高新聘大学生业务能力和实践操作水平。...为了使新聘大学生尽快进入工作角色,熟悉岗位职责和业务流程,1月2日,国网黑龙江省电力有限公司林口县电业局对新聘3名大学生开展思想教育和岗前培训活动。
来源:安徽电建二公司通用设备安装公司2014-01-03
十是进一步加大培训力度,尤其是新进厂的大学生,他们有头脑,有热情,通过培训、适时压担子、技术比武等方式加速青年成才。
来源:央视网2014-01-02
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2013-12-31
这次活动让我感触很多,使我明白电力工作的艰辛,同时这也是企业对每一个职工家庭的高度负责与关爱,孩子能够在这样的企业工作,我感到很欣慰2013年新进厂大学生殷远弘的母亲如是说。
来源:河北大唐国际新能源公司2013-12-30
作为新企业,基建和生产经营同步的格局,为青年成长提供了良好条件,该公司领导班子更是提出五年内将新大学生推向中层岗位的培养目标。
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-30
对因疾病等原因致贫的员工每年开展困难救助,对贫困大学生奉献爱心,处处洋溢着国家电网企业的大爱和温馨。
来源:中国电池杂志-中国电池网2013-12-30
长期对口援助西藏自治区拉萨市达孜县;成立慈善基金,持续帮扶困难家庭,先后吸纳解决数百名残疾人的就业问题;充分利用企业的产业平台和技术研发实践,为东南大学、河海大学、东北电力大学等多所学校提供科研基地和科研经费,为在校优秀贫困大学生设立助学金
来源:兴安盟右中电力有限责任公司2013-12-24
为强化人才强企战略,深化青年人才队伍建设,加快培养适应三集五大体系建设需要的青年优秀人才,提高人才引领作用,科右中旗供电公司积极参加兴安供电公司组织开展的优秀大学生评选工作,并以此为契机通过组织推荐和个人自荐的方式大力鼓励各位大学生积极参加评选活动