来源:广东省能源局2024-05-16
积极参加国管局公共机构绿色低碳讲堂、公共机构节能管理干部面授培训班,鼓励干部职工参加公共机构节能管理远程培训。
来源:国能(福州)热电有限公司2024-05-16
等四项措施的处理过程,在模拟演练中发现问题、解决问题,提升预案的针对性和实效性;二是开展本质安全、反违章管理、两票自查等工作,在常规检查的基础上,采取现场实操和理论培训相结合的方式,在检修现场设立“流动讲堂
来源:华晟新能源2024-05-15
“异质结大讲堂”将通过技术知识分享进一步发声,从而推动异质结技术在光伏产业中的广泛认可和应用,为清洁能源发展注入新的活力和动力。...促进技术交流共筑异质结产业生态为进一步推广异质结技术,增进行业内外对其的了解和认知,华晟新能源于会上举办了异质结大讲堂启动仪式,希望通过这种方式,为整个行业打造一个开放、共享的学习平台,为各方提供了解和掌握异质结技术的机会
来源:广州市生态环境局2024-05-14
扎实开展岗位业务和综合素质培训,高质量举办“美丽广州生态环境大讲堂”活动,继续办好高校专题培训班。深入开展“苦干实干、争先创优”活动,努力锻造一支“政治强、本领高、作风硬、敢担当”的生态环境保护铁军。
来源:江苏省盐城供电公司2024-05-14
盐城供电公司变电检修中心不断拓展核心业务自主实施能力,做实、做优、做强基层班组,班组以核心业务回流为目标,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒等多种形式,开展一系列技术培训夯实基础,提高了人员核心业务技能水平
来源:华润电力(盘锦)有限公司2024-05-13
以“党建+现场讲堂”为载体,以班组为单位,利用学习班时间开展现场培训,鼓励青年员工加强系统学习、强化专业技能、提升专业能力,将检修现场变为提升员工专业技能的课堂,让二号机检修现场真正成为员工成长成才的“
来源:大唐南京发电厂2024-05-10
创新培养方式,多维培才拓宽成长之路开展读书交流会、“青听讲堂”等活动,通过“青英•悟思行”“青春讲堂”等快速丰富学员知识储备,加快培养学员语言表达能力、临场应变能力、心理稳定能力。
来源:中国中煤2024-05-09
组织“安全大讲堂”活动,领导班子成员轮番上阵,讲安全重点、讲事故案例、讲防范措施,有效提升全员安全意识。
来源:黄浦区发改委2024-05-07
依托低碳社区创建工作,开展清塑行动专题科普、低碳知识进社区和限塑讲堂等活动。组织相关单位参加“市公共机构节能管理办法”宣传培训等活动。
来源:辽宁省机关事务管理局2024-05-06
开展节能降碳教育培训,积极参加国管局公共机构绿色低碳讲堂学习,鼓励干部职工参加公共机构节能管理远程培训,锻造高素质、专业化管理人才队伍。
来源:江苏省盐城供电公司2024-05-04
此次盐城公司营销服务中心采集运行班培训,包括建立变电站关口档案、互感器到货后抽检流程、电能表现场首检流程和电能量系统的查询使用等班组四大业务模块,通过互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”
来源:北极星电力网2024-05-02
他通过创新“岳阳讲堂”,带头开展技术培训,利用工余时间“讲小课”,讲知识、讲案例、交流先进工法,让大家在宽松愉悦的氛围中学知识、长技能,人人有收获、人人有提高。
来源:江苏省盐城供电公司2024-04-30
为了提高孩子们的自我保护意识,最近,盐城响水县供电公司组织“盐电铁军•响亮”党员服务队,通过安全用电知识讲堂、电力安全漫画、视频展示、排查校园安全用电隐患等形式,为孩子们送上了一份特别的“开学礼”。
来源:山东省人民政府2024-04-28
开展公益讲堂进学校、进社区、进企业等活动。八、强化美丽山东建设支撑保障(二十四)完善体制机制。强化美丽山东建设法治保障,完善生态环境地方性法规制度。加强环评源头预防管理,全面实行排污许可制。
来源:国家能源集团湖南电力新能源有限公司2024-04-26
“三措两案”,严格落实“六不开工”、“十必须、两严格”管理要求,做实做细安全风险分析预控和安全技术交底,确保作业风险可控、在控;加强人员技术培训,定期开展应急演练及安全警示教育,常态化开展“安全生产大讲堂
来源:国能(泉州)热电有限公司2024-04-25
该公司坚持每季度开展道德讲堂,不断丰富道德讲堂的载体和形式,在潜移默化中提升职工文明素质,推动形成“我为人人、人人为我”的社会风尚。...4月23日,国能(泉州)热电有限公司举办“友善互助,志行高洁”主题道德讲堂,强化宣传教育,引导公司职工自觉成为中华民族传统美德的传播者和实践者。
来源:广东省人民政府2024-04-25
举办标准化大讲堂,以线上线下相结合的方式开展标准化论坛和标准化课堂,全面提升标准化人员专业水平。建立标准化培训教育联合推进工作机制,支持开展标准化职业技能培训。
来源:江苏省盐城供电公司2024-04-24
、业务讲堂和骨干讲堂,以干部领学、集中研讨、专题交流等学习方式,开展多轮次、立体式、沉浸式集体研活动,不断提升理论知识水平和实操水平,不断锤炼业务技能,邀请经验丰富的同志分享学习经验,并按照“以强带弱”