来源:内蒙通辽奈曼旗农电局2011-06-16
近日,奈曼局采取四项重点措施,采用多样性的安全培训模式和重奖重罚的反习惯性违章处罚办法,转变职工思想,有效的提高了职工的安全素质,杜绝了各类习惯性违章的发生。
来源:河南济源供电公司2011-05-26
为吃透家底、吃透市场、吃透客户需求,领导班子成员带队,分成10个工作组,从职工思想、基础管理、安全隐患、市场潜力、供电服务等方面开展大规模内外调研活动,并有针对性地改进了16项管控措施,优化了20多项挖潜增效方面的方式方法
来源:黑龙省木兰县电业局2011-05-12
近日,木兰县电业局党委针对全体干部职工思想现状,结合当前国网公司、省电力公司以及我局面临的新形势,开展了一堂生动活泼的形势任务教育课。 在课堂上党委书记客观分析了当前电业局存在的问题和发展的机遇。
来源:满洲里供电局2011-04-15
针对职工思想状况,工会组织积极了解职工思想动态,开展问卷调查,及时客观地向党委反映,配合党委做好职工思想政治工作;坚持办好“职工之家”,广泛开展文体活动。
来源:内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-04-11
“六必谈”:即职工思想波动必谈;受到批评必谈;人际关系紧张必谈;工作变动必谈;新职工入队必谈;完不成工作任务必谈。