来源：北极星储能网2020-09-17

加快完善国有企业市场化选人用人机制，深入推行国有企业分级分类公开招聘，积极推进国有企业实行职业经理人制度。...规范董事会运作，推行委派外部董事，推进职业经理人制度改革，健全“双百企业”（100家中央企业子企业、100家地方国有骨干企业）、“科改示范企业”经营层任期制和契约化管理。

来源：中核集团核工业第八研究所2020-09-11

四要加强人才队伍建设，深化人才机制改革创新，全面激发人才活力创新力，发挥职业经理人机制在公司治理中的积极作用。五要加强党的领导，强化党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

来源：南方电网报2020-09-03

二是推进管理人员“能下”，完善管理人员考评和资格认证体系，加速推行职业经理人制度和经理层任期制契约化管理，运用考核结果促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。...将以科学考评推动干部能下，经综合分析确属不胜任的，进行组织调整；建立管理岗位任职资格认证体系，对资格认证不合格的干部进行组织调整；全面实行经理层任期制和契约化管理，大力推行职业经理人制度；持续压减管理人员数量

来源：辽宁政协2020-09-02

在解决国企历史遗留问题的同时，着力在混合所有制改革、国有资本投资公司、落实董事会职权、员工持股、职业经理人、三项制度改革等方面实现新突破，做大做强国有钢铁企业。

来源：北极星环保网2020-08-12

公司第八届二十三次董事会同意建立职业经理人团队，根据职业经理人的聘任情况及工作调整等原因，付亚娜申请辞去公司副总经理职务，齐丽品申请辞去公司总经济师职务。上述辞职报告自送到公司董事会之日起生效。

来源：中核集团2020-08-05

揭牌仪式后，集团公司人力资源部通过视频会议方式在全系统宣贯了《集团公司试行职业经理人制度指引》和集团公司党组管理干部分类授权管理办法，对成员单位领导班子分析专题调研工作做了部署，并邀请中国核建股份有限公司分享了

来源：SolarWit2020-07-28

在接班人问题上，晶澳科技是思考最深，践行最多的企业，成熟稳定的职业经理人制度可能使得晶澳一时难以把握重大机遇，但也能确保晶澳不会犯下重大战略性错误。

来源：南方电网报2020-07-24

南方电网公司持续深化组织变革，加强制度设计，出台了推进职业经理人制度建设、优化薪酬分配等多项管理制度和实施办法，为企业发展增添活力。

来源：南方电网报2020-07-24

南方电网公司持续深化组织变革，加强制度设计，出台了推进职业经理人制度建设、优化薪酬分配等多项管理制度和实施办法，为企业发展增添活力。

来源：河钢集团2020-07-20

二是以推进河钢石钢职业经理人制度为契机，健全市场化引进高端人才工作制度，会同省国资委对河钢石钢试行职业经理人制度有关问题进行了深入调研，进一步理清了市场化选聘职业经理人的思路和方案；加大市场化引进人才力度

来源：国际能源研究中心2020-07-07

对话张勇：爱士惟的重组故事激励了很多光伏行业的职业经理人。现在的爱士惟和原来的sma相比，带来了哪些重要改变和全新竞争力？您目前面临的最大挑战是什么？

来源：国资委2020-06-23

能否实行职业经理人制度？答：未建立董事会的“双百企业”不得实行职业经理人制度，实行职业经理人制度的“双百企业”必须满足操作指引中明确的企业条件。...此外，在职业经理人薪酬方面强调“业绩与薪酬双对标”原则，由董事会与职业经理人根据一系列相关因素协商确定。

来源：鲸鱼引财2020-06-22

对于现任董事长马忠来说，只是大重三年前派过去的职业经理人。按照任期合同，今年就会到期。如果之前第一大股东顺利出手手上的股份，马忠应该就不会续任了。

来源：电网头条客户端2020-06-19

试点引入职业经理人，是国网甘肃电力今年市场化改革的一项重要举措。...科源集团作为该公司“第二梯队”，积极争当国网甘肃省电力公司系统改革试点模范，以树立西北地区电力企业职业经理人制度改革“样板工程”为己任，以走向市场、走进市场、融入市场为目标，拉开了“科源集团职业经理人制度推行

来源：北极星电力网2020-06-12

我既然来自地方投资平台的职业经理人，非常高兴向全国各地的朋友介绍郑州航空港经济试验区，这个试验区是河南省国家三大战略，主城区在东南方向24公里，郑州航空港试验区，之所以是产业新城，我们叫以城促城，产城相融的新城

来源：南方电网报2020-06-11

推行职业经理人制度，抓好契约化管理是关键。...近日，南方电网公司党组审议印发了《中国南方电网有限责任公司所属子公司职业经理人管理规定》(以下简称《规定》)，为在法人治理结构健全且主营业务处于充分竞争行业和领域的非管制类子公司经理层推行职业经理人制度提供了系统规范的操作指南

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

修订领导人员管理办法和绩效管理办法，规范和完善干部管理，经理层拟全面推行任期制和契约化管理，探索现有经营管理者与职业经理人转换通道，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，选拔任用5名85后中层干部。

来源：环保创业邦2020-06-05

在混合所有制企业当中，还能充分利用市场化手段，采用职业经理人体制，确保干部能上能下、员工能进能出。第六，火电大气治理企业要做好转型的保障工作。

来源：环保创业邦2020-06-05

在混合所有制企业当中，还能充分利用市场化手段，采用职业经理人体制，确保干部能上能下、员工能进能出。第六，火电大气治理企业要做好转型的保障工作。

来源：国资小新2020-05-28

接下来要更加强调改，包括完善公司治理、强化激励约束机制、建立职业经理人制度、建立健全市场化经营机制等，都是下一步改革的着力点。第四，优化国资监管方式，深化国资授权经营体制改革。