来源：贵州电网三都供电局2014-01-10

希望能够通过这种方式了解广大干部员工对企业打通职业发展通道方面的建议，同时也能多形式的监督和督促干部的选拔和任用流程，保障企业在选人用人方面的透明度和满意度，促使干部队时刻保持充沛的战斗力。

来源：远光软件股份有限公司2013-12-09

公司为人才提供良好的就业环境;推行专业技术和管理的双重职业发展通道制度，给专业技术人员与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会;积极引进pmp、ocp、itil等专业认证项目，启动与武汉大学合办硕士班等产学研合作项目

来源：贵州省遵义供电局2013-11-06

据悉，该手册分为职业发展通道、职业晋级路径、岗位晋级路径、岗位持证、成长之星等7个部分。在职业发展通道板块以生动的阶梯图案分别描述了管理、技术、技能三个发展通道的各个阶段。

来源：北极星环保网2013-07-31

⑧开发利用现代人力资源管理体系，建设高素质员工队伍报告期内，公司优化中高层人员结构，完善任职资格管理体系、职业发展通道体系和绩 效考核体系。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

据悉，80后的员工将成为供电企业发展的主力军，平塘局以80后为主要评价对象，同时鼓励70后的员工也参加胜任力评价，通过评价，打通职业发展通道，找到岗位与自身能力的差距，实现岗位与工作能力的完美匹配，激励一线员工不断上进

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-05-16

广泛开展青年文明号、青年安全示范岗、青年突击队等青字号活动，促进节能降耗、安全生产等管理工作持续提升，形成一批技术创新和qc成果，帮助公司实现效益提升，并积极选树一批青年技术能手，为青工成长成才搭建舞台，拓展职业发展通道

来源：汉网-长江日报2013-03-27

在三一，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道；选拔干部不拘泥于资历与级别，奉行能者上。2012年12月，三一重工发布公告，宣布对2533名员工实施股权激励，共散发约1.78亿份股权。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-01-17

，坚持抓好季度星级员工、优秀作业点、安全之星、岗位创效能手等系列评比活动，在去年累计评出20名季星，选树一名省级劳模，配合有关部门抓好技能技术专家评比，评出一名技术专家和6名青年技能专家，拓展了员工的职业发展通道

来源：中国电力新闻网2012-12-18

座谈中，仙游供电公司党委书记许华群简要介绍了该公司人才当量情况与开展管理、技术、技能、劳模四个员工职业发展通道的经验作法，希望以此次校企合作为重要契机，持续提升员工素质与技能，为他们学以致用、自我成才搭建良好平台

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

公司推出专业技术和管理的双重职业发展通道，给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会；提供优厚的薪资待遇，保持了在同行业中具有竞争力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-11-08

同时，广泛选树先进，表彰一批优秀青年，创造性地开展青年技能专家评比和聘用，拓宽青工职业发展通道，用典型引路，鼓励团青岗位成才。

来源：中国商业电讯2012-11-06

对于新进员工，晶科能源根据个人与公司发展的需要，为其设定了管理、技术两条职业发展通道，有针对性的加强培养。晶科能源同时为员工提供展现个人才能的舞台，尊重员工的创造力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

机关人员认为聘用合同工技能专家，是管理创新之举，为拓展合同工职业发展通道，盘活公司人力资源结构，促进劳动关系和谐，维护队伍稳定具有重要作用。...该公司为深化管理效益双提升活动，促进创一流工作，从加强队伍建设，维护稳定入手，针对部分合同工已逐步成为生产主力的现实，勇于打破人力资源管理禁锢，把合同工纳入拓展职业发展通道的管理范围，创造性地制定实施合同工各级技能专家评比聘用办法

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-30

完善全员业绩考核体制，对各部门及县级供电企业的员工业绩考核工作开展情况进行检查和指导，制定可操作性的措施，确保反馈意见有数据、事例和对比分析，以此打通职工职业发展通道，最终为实现同工同酬的目标打下坚实基础

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-08-20

党政协同建立人才培养推拉动机制，积极推进星级专业技术人员评选、后备值长选拔、中层管理人员选拔竞争上岗等工作，拓展职工职业发展通道。

来源：《中国经济和信息化》 作者：肖隆平 高扬2012-07-27

前文引用的《三一人力资源政策简介2011版》中，虽然给出了两大序列(管理和专业)、三个方向(管理纵向、专业纵向、专业横向)、十大系列(研发、质量、财务、it、人力、商务、营销、服务、生产、综合)的职业发展通道

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

5月7日，贵州华电大龙发电公司为不断拓展员工职业发展通道，组织开展的技术技能内部专家评比活动进入收官阶段，为推进技术型、技术型员工队伍建设营造了氛围。...该公司为贯彻落实上级公司关于拓宽员工职业发展通道的文件精神，切实推进人才强企战略的实施，于近期制定下发了相关管理办法，将技术和技能专家分为一、二、三级，明确了选拔范围、条件和程序，以及相应待遇，成立综合评价小组

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局本着实事求是、积极稳妥、依法依规、防范风险的原则，按照公司一体化、规范化管理要求，积极组织开展深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作，畅通员工职业发展通道，使员工与企业之间的关系更加紧密、劳动关系更趋和谐

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

加强员工职业生涯规划引导，创新干部选拔任用机制，加大竞争性选拔人才力度，完善人才培养遴选制度，拓宽员工职业发展通道。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

深化争优创先加快一体化建设步伐深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作是为南方电网公司中长期发展战略在县级供电企业的落地扫除障碍，将完善员工法定保险，进一步打通包含原长期职工在内的县级供企业员工职业发展通道