来源:河南省开封市杞县供电局2014-11-26
通过明察暗访活动,该局及时选树标杆和典型事迹,查找工作中的问题和不足,促进了行风优质服务水平的不断提升。
来源:国家电网报2014-09-18
他表示,总体看国网河北电力在教育实践活动中出经验、树标杆、做榜样,为公司各单位开展活动发挥了示范和表率作用;正定县供电公司紧密结合基层实际,创新活动载体,做到了规定动作不走样、自选动作有特色;公司第一督导组以高度的政治责任感和良好的精神状态
来源:中国能源报2014-09-17
尖端技术树标杆为什么天津院能在天津地区电网设计行业中处于领军地位?这与该院不断推进科技创新是分不开的。
来源:河南省信阳光山县电业局2014-08-13
为了开好基层党组织专题组织生活会和做好民主评议党员工作, 按照相关要求,光山县电业局教育实践活动领导小组办公室提前制定并下发了会议议程,明确了会议内容、程序、方法、质量要求等,重点要求党支部书记在活动开展中,一定要树标杆
来源:华电东华热电2014-06-17
社会责任是企业的生存之本,东华公司不但圆满完成了包头市被称为总理工程东河区棚户区改造工程的供热保卫战,还提高对环保改造的投入力度,在既#2机组环保工程改造完成后,相继对#1机组的进行环保改造,自项目成立之初就以保质量,树标杆为目标
来源:中国华电集团2014-06-17
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-05-06
通过党员做表率,树标杆,以一名党员一面旗帜的优良风貌,充分发挥党员织组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作风,不断提高工作质量、大幅提升工作的认可度与满意度。
来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2014-03-27
该公司内部同业对标坚持抓典型、树标杆原则,以点带面,带动同业对标整体水平提升;坚持对标结果与绩效考核挂钩原则,激发同业对标工作活力;坚持抓两头、促中间原则,将同业对标与评先创优有机结合,以奖优惩劣、完善中间指标实现对标目标
来源:国电集团2014-02-24
该公司紧紧抓住电量这个影响企业效益的关键因素,全力以赴加强市场营销,以实现发电设备利用小时区域对标先进为最低标准,以实现设备利用小时行业对标先进为最高目标;深入开展对标工作,认真选树标杆、对标先进,细化措施
来源:大唐集团2014-02-10
健全相关考核评价机制,抓典型、树标杆,营造管理持续提升创新的浓厚氛围,将管理提升转化为全体员工的自觉行动。
来源:中国华电集团公司2014-01-20
增设节能办公室,理顺部门、班组三级节能网络,重新修订完善《节能监督及竞赛管理办法》,从制度管理入手,推动节能专项普查、指标竞赛、指标明星树标杆等节能动作常态化,节能管理效能有效发挥。
来源:河南省电力公司开封供电公司2013-12-02
2007年开封县供电公司被确定为省一流县供电企业考核年,在公司领导的一声召唤下,他放弃市公司的挽留,回到开封县公司任建设一流办主任,依然挑起了建设一流县供电企业的重担,他从统一思想认识入手,学标准、学先进、树标杆
来源:乌兰浩特农电局2013-11-28
对新三个十条进行了培训,使员工掌握文明用语和服务忌语,规范了服务人员的服务行为;还定期走访了用户、召开用户座谈会,征求用户的意见和建议;开展标准化班组建设、深化三指定专项治理、还开展了三比活动,即:一是比技能、树标杆
来源:玉林日报2013-10-14
在企业节能减排中树标杆周宇告诉记者,光伏电站是目前国际上先进的将太阳能直接转化为电能的技术工程,在整个流程中,不产生气体、液体及固定废弃物等污染。
来源:安徽电力建设第二工程公司检修公司2013-09-29
项目部抓住共建契机,认真开展"四优活围动",党员干部作表率,树标杆,围绕炉煤粉管道改造安装"党员示范项目" 开展"组织创先进、党员争优秀、管理上水平、员工提素质" 的活动,以"支部登高"为内容,认真落实岗位责任制
来源:陕西商洛供电局洛南分局2013-09-25
位于陕西省商洛市洛南县城东南部30公里的古城供电所,现有农电工20人,担负着古城、寺坡两镇27个行政村、190个村民小组、13643户、3.9万余群众的供用电任务,管辖0.4千伏线路211.47千米。近年来
来源:乌兰浩特农电局2013-09-18
依照国家电网公司即将下发的供电所同业对标管理办法,结合乌兰浩特地区实际情况,按差异化原则分类制订同业对标的标准,分层在国家电网公司、蒙东电力公司、兴安供电公司组织实施供电所同业对标,逐级选树标杆供电所。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-06-20
组织开展统一的企业文化落实主题实践活动,策划实施企业文化示范项目建设,选树标杆,推广经验,示范带动。积极落实《国家电网公司员工守则》,积极推进优秀班组文化建设。
来源:内蒙古敖汉旗农电局2013-05-24
我们要树标杆,立榜样,提升并传递正能量,努力并做好本职工作。要把劳模当镜子,找差距、改变作风、写心得。要求广大员工要结合实际情况学,结合工作重点学,结合岗位职责学,引导广大职工比学习,比工作,比奉献。
来源:乌兰浩特农电局2013-05-23
乌兰浩特农电局的领导班子,深愔领导艺术,把传递正能量作为管理精髓,推能人、重贤人、树标杆、做表率,把不利于团结的话不说作为管理指南,把握分寸,适时鼓励、表扬、表彰、奖励,让员工沐浴在工作成就感的阳光之中