来源：北极星电力网2015-07-22

鼓励省直部门熟悉对外开放工作的中青年干部到市县任职、挂职锻炼，选派省市县业务部门中青年干部到沿海开放省市对口部门挂职学习。(三十六)加大督查力度。

来源：国家电网报2015-06-29

开展多渠道、多层次轮岗挂职锻炼，拓宽干部专业领域和发展通道。开展班组长、工作负责人、技师岗位能力提升培训，提高各类人员的岗位履职能力。

来源：国资委2015-05-25

(企干一局)(二十三)进一步做好中央企业与地方及地方国有企业干部人才援派工作和挂职工作，重点做好新疆、西藏等地区干部到中央企业挂职锻炼工作。

来源：北极星电力网2015-05-05

制定出台了《神华集团公司纪检监察干部挂职锻炼管理办法》，通过挂职锻炼，不断提高纪检监察干部业务素质和工作能力。

来源：能见派2015-03-02

有条件的单位还要做好中青年干部和新任职领导干部在信访维稳部门挂职锻炼工作，将信访维稳部门作为培养锻炼干部的重要基地。

来源：中安在线2015-02-03

要确定专人对接，建立干部双向挂职锻炼长效机制。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

该局开展所长助理竞聘工作，将当选的4名青年员工下派到基层挂职锻炼一年，充分发挥其才干，通过实践和理论相结合，全面提升其整体能力，为企业培养需要的合适人才。...实施项目主要通过导师指导人才培养、员工行为改善及青年员工挂职锻炼、竞赛活动、案例汇编推广等工作的开展实施，为该局营造氛围、培养人才打开了新的局面。二是创新青年人才培养机制。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

根据企业发展实际需求和工作管理需要，不断修订、完善教育培训与人才评价管理办法、方案，并严格按照相关规定员工进行奖励和考核;还结合实际有效开展软课题研究，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养等活动的开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-21

三是个人绩效结果首次在员工晋升中得到运用;在今年玉屏局选拔青年人才挂职锻炼职位时，绩效考核成绩也直接引入选拔竞聘职位总成绩之中，实现了绩效考核结果与员工晋升挂钩。

来源：贵州省铜仁供电局2014-11-17

会上，该局办公室主任宣读了挂职锻炼学习工作方案，明确了一年的挂职锻炼学习起止时间、各所挂职锻炼人员，以及在挂职适应、实践、总结阶段中，各挂职锻炼人员、挂职锻炼部门、人资部分别应完成的工作。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-06

此次开展的双向挂职学习锻炼工作为期一年，遵供将6名本部优秀青年选派到凤冈、德江、正安、湄潭、遵义县等5家县局挂职锻炼，而10名县级供电企业优秀青年选送到营销、农电、政工、监察审计、变电管理所等部门进行挂职学习锻炼...通过开展双向挂职锻炼工作，使优秀青年干部及业务骨干从参与一般性管理工作或生产技能实践，进一步拓宽工作视野，优化思维方式，培养青年干部的大局意识和责任意识，增强系统思维和统筹思维的能力，提高业务骨干专业工作技能

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-23

为加强年轻干部培养力度，拓宽年轻干部培养渠道，发现、锻炼和储备优秀人才，该局于2012年8月启动了单向挂职锻炼工作，于2013年8月启动了年轻干部双向(地局与县局互挂)挂实职锻炼工作。

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-22

这是玉屏供电局青年人才挂职锻炼精彩的竞聘演讲现场。倍受关注的玉屏供电局青年人才挂职锻炼竞聘经过前期的公开报名、资格审核、理论考试，现已进入了现场演讲及答辩的最后冲关阶段。...据悉，这次演讲和答辩将是此次青年人才挂职锻炼竞聘的最后一个阶段，整个竞聘成绩由理论考试成绩、演讲成绩、答辩成绩、绩效考核成绩组成，最终按照考试考核成绩由高到低选出4名优秀员工到基层供电所挂职锻炼一年。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-19

据悉，该局将于近日公示竞聘人员的最后得分，局班子成员在听取情况汇报和充分酝酿的基础上，将对综合评分前六名候选人进行认真审议，经集体讨论后确定4名挂职锻炼人选及挂职锻炼所在供电所。...为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日以来，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作，竞聘选拔的4个岗位均为供电所所长助理。当天上午，首先进行竞聘现场演说。

来源：北极星电力网2014-09-18

要帮助青海培养当地人才，特别是发挥企业优势，采取吸纳青海干部到企业挂职锻炼、协助开办培训班等方式，帮助青海培养现代化管理和专业技术人才，帮助培养一批具备市场经济知识和现代经营管理理念的少数民族企业家队伍

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-11

据了解，本次竞聘选拔测试人员中2012年入企的新员工占56.25%，竞聘选拔比例为4：1，接下来将进行竞聘演说及答辩后，根据综合总成绩选拔一定比例人员进入挂职锻炼名额，不能最终进入挂职锻炼优秀员工将纳入后备人才队伍进行培养

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-27

局领导班子将根据知识测试、能力测评及绩效考核总成绩，集体讨论决定挂职锻炼人选及安排挂职锻炼供电所。...为贯彻落实南网人才战略，有力推动企业优秀人才成长，8月27日，玉屏供电局开展了2014年青年人才挂职锻炼竞聘选拔工作。竞聘成功的青年员工将下基层挂职锻炼一年，为队伍新老交替提前做好人才储备。

来源：《中国华能》2014-07-22

在干部队伍建设方面，2013 年，华能新能源系统交流干部60 余人开展挂职锻炼试点工作，选拔录用64名华能系统内员工进入公司开展工作，一方面将火电成熟管理经验移植入风电企业，另一方面建立起了深厚的风电企业管理干部梯队

来源：《科技管理研究》2014-06-26

以学术探讨、技术培训、挂职锻炼等形式，加强对从事清洁能源科研生产、经销和服务的企业家进行培训，不断提高企业的经营管理服务水平和低碳技术创新能力，为我国清洁能源发展培养新一代高水平的专业和通用型人才。

来源：科技管理研究2014-06-25

以学术探讨、技术培训、挂职锻炼等形式，加强对从事清洁能源科研生产、经销和服务的企业家进行培训，不断提高企业的经营管理服务水平和低碳技术创新能力，为我国清洁能源发展培养新一代高水平的专业和通用型人才。