来源:南方电网2009-12-01
为了舒缓生产一线员工的工作压力、有效进行心理疏导,南方电网以“员工辅导计划”为载体,通过采取辅导员和基层职工一对一沟通交流、组织开展丰富多彩的活动等多种形式,着力为员工建立一套系统的、长期的福利与支持服务项目
来源:国电集团公司2008-11-12
国电费县发电有限公司坚持把解决影响企业改革发展稳定的难点热点问题,作为企业思想政治工作的落脚点,融入中心,突出重点,选准载体,创新形式,严格落实思想政治工作包保责任制,加强职工思想动态分析,坚持以人为本,发展依靠员工、发展成果与员工共享,注重人文关怀和心理疏导