来源：北极星太阳能光伏网2022-08-26

如果一个项目不符合现行工资标准，在进行通货膨胀调整之前，该项目的收入仅为0.3美分/千瓦时。

来源：河南省人民政府2022-07-19

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，继续完善技能人才薪酬分配政策，稳步提高劳动者工资性收入水平，健全最低工资标准调整机制。

来源：遵义市人民政府2022-07-11

对见习单位(基地)留用见习期满人员的，按500元/人标准给予单位一次性补助;严格落实见习人员基本生活补助标准不低于当地最低工资标准政策。继续执行对困难高校毕业生给予一次性求职创业补贴政策。

来源：青海省人民政府2022-07-08

完善失业保险制度，按照最低工资标准与失业保险金标准联动调整长效机制，适时提高失业保险金标准。健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”保险制度。完善省、市(州)、县(市、区)三级职业病防治技术支撑网络。

来源：青海省人民政府2022-07-08

完善失业保险制度，按照最低工资标准与失业保险金标准联动调整长效机制，适时提高失业保险金标准。健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”保险制度。完善省、市(州)、县(市、区)三级职业病防治技术支撑网络。

来源：青海省人民政府2022-07-08

完善失业保险制度，按照最低工资标准与失业保险金标准联动调整长效机制，适时提高失业保险金标准。健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”保险制度。完善省、市(州)、县(市、区)三级职业病防治技术支撑网络。

来源：北极星环保网2022-07-07

完善失业保险制度，按照最低工资标准与失业保险金标准联动调整长效机制，适时提高失业保险金标准。健全工伤预防、补偿、康复“三位一体”保险制度。完善省、市(州)、县(市、区)三级职业病防治技术支撑网络。

来源：山西省乡村振兴局2022-07-06

县级乡村振兴部门组织对有光伏帮扶收益的行政村（安置小区），全面开展光伏公益岗位排查摸底，列出岗位设置需求清单，包括：岗位名称、人员数量、工作职责、工作时间、工资标准等。...乡村光伏公益岗位人员名单和工资标准，向乡镇和县级乡村振兴部门报备。第十四条光伏公益岗位原则上不得“一人多岗”，不得他人顶替上岗。在职村（安置小区）干部可兼职有关技术公岗，酌情奖补。

来源：保定市人民政府2022-07-04

年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，可按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴，毕业2年内高校毕业生可按规定享受最长不超过3年的社会保险补贴；对于吸纳毕业2两年内高校毕业生参加就业见习并按照最低工资标准按月发放基本生活费的单位

来源：北极星碳管家网2022-06-15

第二十一条 当事人请求以森林管护、野生动植物保护、社区服务等劳务方式替代履行森林生态环境损害赔偿责任的，人民法院可以综合考虑侵权人的代偿意愿、经济能力、劳动能力、赔偿金额、当地相应工资标准等因素，决定是否予以准许

来源：丽水市人民政府办公室2022-06-13

贴补专职导游员生活保障，在2022年3月1日至12月31日期间，市本级旅行社在册的一线专职导游员（未担任旅行社董事长、总经理、法人职务），按照我市最低工资标准1660元的20%，补贴6个月，合计一次性补贴

来源：北极星储能网2022-06-13

将离校两年内的未就业普通高校毕业生和16至24岁的新疆籍失业青年全部纳入就业见习准备活动中，参加就业见习期间每月按照当地最低工资标准100%给予见习补贴，见习单位按照当地最低工资标准的50%再给予岗位补助

来源：新疆自治区政府2022-06-08

将离校两年内的未就业普通高校毕业生和16至24岁的新疆籍失业青年全部纳入就业见习准备活动中，参加就业见习期间每月按照当地最低工资标准100%给予见习补贴，见习单位按照当地最低工资标准的50%再给予岗位补助

来源：新疆维吾尔自治区人民政府2022-06-08

将离校两年内的未就业普通高校毕业生和16至24岁的新疆籍失业青年全部纳入就业见习准备活动中，参加就业见习期间每月按照当地最低工资标准100%给予见习补贴，见习单位按照当地最低工资标准的50%再给予岗位补助

来源：雅安市人民政府2022-06-08

组织毕业2年内的高校毕业生、16—24岁失业青年参加就业见习，按当地最低工资标准给予用人单位就业见习补贴。政策执行至2022年底。（二十七）鼓励农业转移人口和农村劳动力就业创业。

来源：宁波市奉化区人民政府2022-05-30

到2025年，全区最低工资标准达到同城水平，全员劳动报酬年均增长5%以上，全社会劳动报酬占gdp比重达51%以上。...（牵头单位：区人力社保局）32.健全工资合理增长机制，完善企业薪酬调查和工资指导信息发布制度，稳步提高最低工资标准，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。

来源：浙江黄岩区发改委2022-05-25

健全工资合理增长机制，完善企业薪酬调查和工资指导信息发布制度，鼓励企业通过提质增效拓展从业人员增收空间，完善最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长联动机制，积极稳妥推行工资集体协商。

来源：重庆市发改委2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。

来源：北极星储能网2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。

来源：重庆市发展改革委2022-05-06

健全工资决定、合理增长和支付保障机制，稳步提高劳动者工资性收入特别是城市工薪阶层、农民工收入水平，健全最低工资标准调整机制。