来源：陕西宝鸡供电局2011-09-30

通过技术比武，进一步激发了员工爱岗敬业、岗位成才、建功立业的积极性，达到了以赛促学、学以致用、相互交流、相互学习、共同提高的目的。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-09-21

在兴安电业局工会及女工委的大力支持和引导下，按照局工会的工作要求，以生产经营为中心，以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展了女工工作。

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

通过师带徒活动帮助和指导实践经验不足的新员工，使其尽快适应新的工作岗位，提高他们的职业道德、理论水平和实际工作能力，以达到发现人才和储备人才的目的，为员工岗位成才提供更好培养机会，也为企业发展锻造了良好的人才队伍

来源：浙江省奉化供电局2011-09-08

宁波电业局团委将以此活动为启动，通过寻访、重温和岗位成才等活动，积极带领全局青年团员为建设一强三优供电企业而努力。

来源：中电新闻2011-09-01

辅导新工迈好入职第一步；二是按规定做好安全生产岗前教育，进行安全理论学习和实际操作等培训，培养他们安全第一的思想意识；三是开展新老携手共创未来座谈会，邀请有经验的生产一线青工传经送宝，灌输新工在生产一线一样可以施展才华，岗位成才

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-25

这真是一个优秀的团队，他们中有享受国务院特殊津贴的老支书、年轻的国网公司技术比武标兵、优秀的大学生青工他们用平实的语言、真诚讲述了各自岗位成才的奋斗历程。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

，激励工区广大职工，特别是青工岗位成才的热情。...举办巡视技能提升培训班，扎实开展弥补一块短板活动，分阶段、分专业检验培训效果;邀请兄弟单位领导、供电站人员交流输电线路防外力破坏工作经验，深化防外破信息共享途径和方法，共同提升防外破工作效果;举办青工岗位成才报告会

来源：东北电网沈阳超高压局2011-08-10

该公司将在《沈阳超高压分公司年度人力资源白皮书》中发布人才指导意见，继续指导新员工立足岗位成才。

来源：中国发电机供应网2011-07-20

该公司党政联合发文制定出了《关于进一步加强干部和人才队伍建设的实施意见》，引导干部职工明确发展目标，放眼长远，把工作当成事业来做，多学多干，厚积薄发，立足岗位成才。

来源：宁波电业局2011-06-17

市区三站还结合工会活动，积极开展各种技术比武和岗位练兵活动，例如倒闸操作规范比武、工作票执行规范比武等活动，在站内积极营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，促进职工岗位成才。

来源：永嘉县供电局2011-06-15

通过本次竞赛达到“以竞赛促培训，促岗位成才，促岗位建功”的作用，做到“人人有培训，人人有成绩”，切实提高全局农电员工的技术水平。

来源：宁波电业局2011-06-14

宁慈淞站始终坚持“师带徒”制度，通过签订拜师协议、完善师徒制管理办法、严格日常管理，针对性地扶持新人尽快上岗，让电力技艺薪火相传，鼓励青工岗位成才。

来源：河南睢县供电公司2011-06-12

在今年的“安全生产月”活动中，该公司紧扣“遵章守法，关爱生命”的主题，组织职工签订“四不伤害”安全责任承诺书；开展以“岗位成才强技能，爱岗敬业做标兵”为主题的专业技术比武；举办《安全法》、《消防法》、《

来源：宁波电业局2011-06-10

宁慈淞站一直坚持“师带徒”制度，通过签订拜师协议、完善师徒制管理办法、严格日常管理，针对性地扶持新人尽快上岗，让电力技艺薪火相传，鼓励青工岗位成才。

来源：内蒙古科右中旗电力公司2011-06-08

工会还围绕企业中心工作，大力开展劳动竞赛和岗位成才活动，先后举办了生产技术比武、安康杯竞赛、服务之星和qc比赛等形式多样的群众性经济技术创新活动，涌现出一批先进集体和个人、使职工在岗位中建工、在奉献中成才

来源：牡丹江电业局2011-06-01

这个局有师带徒光荣传统，多年来，为了大力弘扬尊师爱徒、传帮带的优良传统，营造岗位成才的氛围，牡丹江电业局团委定期举行青工学技能师徒协议签订仪式，号召广大青工进一步掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮

来源：温州电力局变电工区2011-05-30

此次读书交流会活动，引领大家重温红色经典，缅怀先烈的奉献牺牲精神，感悟国家的发展壮大，品味国学的醇厚清香，力求把“带头学习提高”推向一个新的高潮，力求把知识的积累作为能力飞越的前提和岗位成才的源动力，用红色精神鼓舞自己

来源：牡丹江电业局2011-05-27

在“佳和兴”文化的引领下，广大员工思想认识不断统一，企业执行力进一步加强，员工关系不断融洽，广大员工爱岗敬业，立足岗位成才，圆满完成各项指标，取得了一项项骄人的成绩。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-16

通过师带徒活动帮助和指导实践经验不足的新进局员工、转岗人员、技术水平需提高人员，使其尽快适应新的工作岗位，提高他们的职业道德、理论水平和实际工作能力，以达到发现人才和储备人才的目的，为员工岗位成才提供更好培养机会

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-12

注重人才培养提高创新能力 “在科技创新工作中，我局非常重视人才队伍的培养，采取走出去、请进来的多渠道培训方式，鼓励员工岗位成才、自学成才。现在大专以上学历占职工总数的60.3%以上。”