来源:中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司汽机安装公司2013-09-25
会议提出了三点具体要求:一是要进一步加大人才培养力度,采取合同制的导师带徒岗位轮训等模式,锤炼一批年轻技术、生产、经营等复合型人才,以满足公司市场不断拓展的需要;其次,党支部要加强对宣传工作和企业文化建设工作的力度
来源:国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-09-10
管理岗位实行公开竞聘,选拔人才重品德、重能力、重业绩;重视青年职工的业务技能学习,设立职工书屋,2012年开展和完成涉及水电站职业化管理、项目管理、质量安全、电力营销、财会、团建等培训80余人次,开展导师带徒
来源:中国能建安徽电建一公司2013-08-30
为帮助新近单位青年职工尽早适应工作环境,尽快胜任各自岗位工作,近日,中国能建安徽电建一公司新疆克拉玛依热电项目部为这些青工们选配了经验丰富的老师傅,并举行了导师带徒合同签订仪式。
来源:河南省济源供电公司2013-07-24
围绕能力提升,建立网络学习、导师带徒、岗位练兵、绩效展示平台,一线员工综合能力明显提升。立足创新创效,融课题研究于日常工作,实行qc攻关、合理化建议活动与班组业务目标捆绑考核,有效激发了创新活力。