来源：水电八局2017-03-01

团队协作 方能完成大业作为一个团队，最重要的还是团结协作，没有团结协作的团队就犹如一盘散沙，一阵微风都能将其吹散。

来源：上海电气2017-02-28

上海电气风电人凭借认真的工作态度，严谨的工作作风和高效的团队协作，成功克服了种种困难，经过72小时的不懈努力，终于完成了机组的吊装，立起了项目的首台风机。

来源：电网头条2017-02-24

专业：设计相关专业招聘人数：1岗位条件：1.有2年以上互联网产品设计经验；2.熟练掌握photoshop、illustrator等设计类软件；3.把握互联网产品设计的流行趋势，富有创新思维；4.有很好的团队协作和沟通能力

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-02-14

在新的一年，华能西宁项目部继续发扬团队协作、不断创新的精神。加大对员工的技术培训、安全教育，提高个人综合素质，从而增强设备责任制。以此保证机组安全稳定运行，为公司站稳西北检修维护市场做贡献。

来源：中国化工信息周刊2017-02-06

团队协作识别废物流ppg致力于与上下游一起努力，减少固体废弃物的产生，2015年底提出了到2020年降低10%的总废弃物产生。ppg亚太区ehs项目经理陈宏分享了公司固体废物管理实践解决方案。

来源：BENTLEY软件（北京）有限公司2017-01-24

其数据互用性可帮助我们应对 21 世纪的挑战并促进团队协作，从而实现我们在东帝汶新建的欧库西机场的项目目标。

来源：中国化工信息周刊2017-01-17

团队协作识别废物流ppg亚太区ehs项经理陈宏分享了公司固体废物管理实践解决方案。ppg致力于与上下游一起努力，减少固体废弃物的产生，2015年底提出了到2020年降低10%的总废弃物产生。

来源：中国水网2017-01-05

强大的资源整理能力流域治理项目往往内涵丰富、体量庞大、标准精细，对技术、方案、资金和团队协作的综合实力有极高的要求。一个人可以走的很快，但是一群人才能走得更远。

来源：中电新闻网2016-11-30

等电位作业人员姜立超身穿屏蔽服，攀登50米铁塔，采用跨二短三的方式沿耐张绝缘子串进入电场，克服直流线路存在的直流脉冲电场对人体的影响，以良好的心理素质和娴熟的技能，在最短时间内，可靠完成电位转移，形成人体与带电导线的融为一体，在团队协作下

来源：南网50Hz2016-11-22

当记者问到有没有什么独家秘诀的时候，饶宏笑称，做科研没有套路，但正确的技术路线、团队协作、各技术专业的互相配合是必不可少的。

来源：南网50Hz2016-11-17

当记者问到有没有什么独家秘诀的时候，饶宏笑称，做科研没有套路，但正确的技术路线、团队协作、各技术专业的互相配合是必不可少的。

来源：中国广核集团2016-11-04

对于防城港队初始不占优势，其后居上的夺冠过程他也很有感触地表示，讲究策略和团队协作是答题关键，在面对难题时队员们先把自己知道的内容全都列出来，集中智慧共同讨论出答案并冷静确认后再答题，在平时的工作中大家也是用这样的方法来解决问题的

来源：紫科环保2016-11-03

未来，产品研发中心将一如继往注重团队协作，发挥团队精神，以高标准打造最佳废气治理方案，按照公司部署进一步夯实产品创新基础，推动创新能力不断向前发展!

来源：中国广核集团2016-10-28

其中，情景模拟和挑战巅峰环节的题目将全面考验选手的技术能力、管理经验、心理素质及团队协作能力。想看到这场高手比武、强强对决的高水平赛事的实况吗？

来源：国家电网报2016-10-25

挖掘创新模式冀北电力检修公司一线员工，深入总结运检经验，深度挖掘创新模式，通过自主研究和团队协作，在反复摸索和不断实践基础上研发了电力运检综合平台。

来源：北极星电力网2016-09-13

学员通过指压板、罗马炮架、群龙取水等活动，互相帮助，提升团队协作、个人与合作伙伴分工、解决问题等能力。

来源：德江供电局2016-09-06

为了使新入企员工更快地了解电力企业文化、适应工作环境，更好地提升团队协作能力，9月5日，德江供电局组织了14名新员工开展了新入企员工培训。

来源：贵州省玉屏供电局2016-09-05

8月29日至31日，该局先后举行了笔试、无领导小组讨论、半结构化面试三轮测评，在测试员工的综合素质、问题分析、团队协作、临场应变等能力的同时，根据测试成绩排名择优进入下一轮测试环节。

来源：500Miles中文网2016-09-01

可实际上安装停生产线的拉绳装置是改变不了什么的，重要的生产理念没有人懂，工人和经理都延续了过去的作风，而关于团队协作的理念，多数工厂的管理者根本没当回事。

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-30

据悉，此轮测评主要是测试员工的问题分析与解决问题能力、创新思维、团队协作能力、个人影响力及执行力等综合素质。测评结束后，将根据测评专家组打分与评议结果，按照分数排名选拔人员参与下一轮半结构化面试测评。