来源:无所不能2014-09-18
照明控制的人机界面因时制宜的灯与热西门子实现楼宇自动化控制,在于对天、地、人的深刻理解。 7am:清爽的早晨,员工刚刚起床。风机直接把室外空气引进室内即可,不必打开主机。
来源:华夏能源网2014-08-21
其次,对自然垄断行业的管制应因时制宜。根据传统看法,只要有自然垄断就要政府管制。
来源:广西桂冠开投电力公司2014-07-02
该厂将增发电量作为当前工作重点,利用每月生产分析会,因时制宜拟定抢发电量措施,鼓励全员牢固树立抢发电量意识。
来源:中国电力企业管理2014-06-06
以煤炭为基础、以电力为中心仍将是我国能源系统优化的重点,应以价值为导向,以环境质量的改善和系统最优化为目标,以因地制宜、因时制宜采取针对性对策为核心,建立多元能源系统优化目标体系,科学有效解决雾霾问题。
来源:新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2013-12-11
因时制宜应急保障有力冬季煤炭供应紧张,年末电量争抢激烈,供热涉及千家万户,面对困难,该公司因时制宜,制订燃煤、供热、保电应急保障措施,结合各类反事故预案、事故通报,定期组织现场事故预案演练,提高突发事件处置能力
来源:能源2013-08-07
如果把这个词作广义的理解,还包括因时制宜、因工作主体(如不同公司)而制宜的含意。
来源:安徽电力利辛供电有限责任公司2013-08-02
要以形式多样的文化活动为载体,以丰富企业文化,提高职工队伍综合素质,增强企业凝聚力为目的,结合节日特点,因时制宜,大力开展群众性文体活动;结合实际状况,因地制宜,举办职工群众喜闻乐见的田径、球类等竞技比赛项目
来源:中国电力新闻网 高耸2013-05-08
针对下一步配煤掺烧工作的开展,王琳提出5点原则:一是必须坚持综合效益最大化原则;二是必须坚持确保机组安全稳定运行原则;三是必须坚持节能减排、能耗总量控制原则;四是必须坚持实事求是,因厂、因地、因时制宜原则
来源:华电新乡公司2013-05-07
因时制宜调策略。
来源:安徽电力南陵供电有限责任公司2013-04-10
该公司不断完善培训体系,将培训资源向生产一线倾斜,形成全方位、多层次的人才培训网络,采取因人而异、因时制宜、灵活多样的培训方法,提升培训质量。
来源:中国科学报 吴学安2012-12-06
在因地制宜、因时制宜等问题上,实行阶梯电价如果不具体问题具体分析,误伤的情况难免会发生。尤其是在行业垄断的格局下,消费者担心改革方案会增加自身实际负担并非杞人忧天。
来源:中国水力发电工程学会2012-10-18
1996年,潘总在中组部、中宣部等院士科技系列报告会上作了中国的能源问题和出路的专题报告,指出:我国是世界上少数以煤为主要能源的国家,但我国疆域辽阔、情况各异,完全可以因地、因时制宜,分区优化能源结构,
来源:大唐户县第二热电厂2012-07-03
同时,以深化劳动竞赛和合理化建议作为企业前进的动力和引擎,源源不断地激活企业内部节能降耗的各种要素,因时制宜开展五小创新创效活动,推动企业提高自主创新能力,实现成果转化。
来源:广西桂冠开投电力公司2012-07-02
随着红水河流域主汛期的到来,广西桂冠开投电力公司乐滩水电厂立足于早、立足于防、立足于细,进一步分析防汛形势,根据不同时期汛情因时制宜,明确任务,坚持以防为主,防治结合的方针,未雨绸缪,提前部署,采取多项措施积极做好防汛管理工作
来源:西昌八局机电建设有限责任公司2012-06-06
为了一线员工的身体健康和生产安全,西昌公司不墨守陈规,以人为本,因时制宜,5月4日以来,工会组织的夏季送清凉活动就已提前展开,已多次为员工送上了一杯杯清凉可口的绿豆汤和防暑用品,有力保障了生产经营的顺利进行
来源:西昌八局机电建设有限责任公司2012-05-05
西昌公司夏季送清凉以人为本,因时制宜,不墨守陈规,有效预防和控制了因高温天气引发的各类生产安全事故和中暑事件,切实维护了广大职工的安全和健康。
来源:北极星电力软件网2011-11-21
2、展示主题贴近受众公众参观某一个展览一定是希望通过展览了解某一领域的知识、动态,所以在临展的主题策划上一定要贴近受众,将展示内容、目标与受众需求相结合,因地制宜、因时制宜、结合区域特色,促进和补充常设展览开展活动
来源:河南省卫辉市电业局2011-10-19
面对井加深了,我们的工作思路和方法也应该随之而变,实事求是,因时制宜,不妨想方设法地借绳、接绳,还愁打不到深井里的水吗?
2011-08-25
一是在坚持市场化的前提下,农村新能源和农网智能化建设还需要政府加大扶持力度,多方合力推动;二是在发展新能源的过程中,应该更加注重农村环境保护,防止新能源开发中的二次污染;三是农网智能化建设要遵循标准,也要因地制宜、因时制宜
来源:北纬网-雅安日报2011-06-16
充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势,从人才与企业发展长远考虑,结合电力生产人才需求,确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式,完善人才发展机制,搭建人才成长平台,根据不同工作阶段,因时制宜地确定培训方式