来源：北极星电力网2026-09-07

为切实提升群众用电获得感，让居民全面知晓电价惠民新政、熟练掌握便捷缴费方式，9月3日，国网围场县供电公司员工李鑫、迟龙走进塞罕家园小区，开展“用电服务进万家”入户宣传活动，将贴心服务送到居民家中。

来源：浙电e家2026-09-07

国网宁波市鄞州区供电公司员工在鄞州经济开发区检查屋顶光伏丨洪浩哲摄客观而言，各方判断都各有其合理性，分歧背后是不同主体基于自身利益的不同考量。...嘉兴海宁马桥精编园区厂房屋顶光伏丨金国华 摄要理解这个概念，不妨做一个类比：一家公司选拔骨干员工承担更艰巨的任务，不仅要看其学历学位、职业资格等标注值，更要看在业务最繁忙、压力最大时段的工作能力，也就是实际值

来源：中建环能2026-09-07

完善“青蓝计划”四级人才培养体系，实现员工培训覆盖率100%，公司将esg管理要求深度融入分供方合作遴选全流程；积极投身公益慈善与乡村振兴，持续资助困境学生。在治理维度公司用“透明”赢得信任。...对于客户而言，绿色低碳的制造运营能力与全流程品质管控，意味着更可靠的产品与解决方案；对于投资者而言，规范透明的治理与可持续的经营能力，有助于识别中长期投资价值；对于员工而言，对职业健康、安全与成长的持续投入

来源：北极星电力网2026-09-07

“中广核带给我的不只是一份工作”她说，“它让我明白，一家真正有温度的企业，看重的不只是员工的职业身份，更懂得我们首先是普通人。”...法国员工保罗在中广核欧能公司工作了六年，他是一名数据采集与监视控制系统技术协调员，也是当地的志愿消防员，他亲眼见证了，通过“cgn open day”和联合应急演练等，cgn与当地的联系越来越紧密，不再只是一个外来投资者

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-07

此次考试既是对员工安全知识和技能的一次全面检查，更是强化安全管理、落实全员安全生产责任制的重要举措。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

为严守危化品安全生产底线，全面检验应急预案的科学性与实操性，健全完善危化品应急处置工作体系，7月31日，信丰能源开展盐酸泄漏事故应急演练，提升员工突发险情应急处置、协同联动及自救互救能力。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

为精准检验试用期员工岗位适配能力与履职成效，夯实安全生产人才储备根基，7月13日，信丰能源组织开展一线员工转正考核工作。...通过精准摸排员工能力短板、甄别岗位适配优势，客观研判员工成长潜力，为公司人才筛选、梯队搭建、精准培育提供科学依据。

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

同时，深耕人才梯队建设，推行“骨干带新人”结对攻坚模式，安排资深技术骨干带队驻守现场，在系统核查、设备调试、故障处置等实战场景中手把手传经验、教技能，助力青年员工快速成长，为公司长远发展储备优质人才力量

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

，项目技术骨干深耕作业现场，同步开展质量巡检、实操教学双向工作，结合设备安装、防腐施工、工艺调试实景，拆解技术原理、讲解管控要点、复盘施工难点，推行“现场即课堂、问题即教材”沉浸式传帮带模式，帮助青年员工在工程实战中打磨专业本领

来源：陕投（赣州）信丰能源发展集团有限公司2026-09-07

本次电气专业师徒结对签约会顺利举办，进一步健全公司青年人才培养体系，搭建老师傅传技授业、青年员工精进成长的双向成长平台。...为进一步夯实公司电气专业人才队伍建设根基，发挥资深技术骨干“传、帮、带”示范引领作用，6月18日，信丰能源电气专业开展“师带徒”专项工作，帮助电气专业新员工快速熟悉岗位流程、掌握专业技能。

来源：国家能源局2026-09-07

加强法规宣贯培训，确保各级管理人员和一线员工准确理解、严格执行。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-07

下一步，该公司将持续常态化开展安全文化宣贯培训，推动安全文化与安全生产、现场管控、队伍建设深度融合，引导全体员工将安全文化理念转化为履职尽责的自觉行动，从严从细落实各项安全管控措施，全力守住安全生产底线...学习过程中，该公司员工们对照岗位履职清单，把手册条款与日常工作对标对表，深入反思安全管理、现场作业中存在的薄弱点，剖析习惯性违章风险，交流岗位安全管控举措，切实把安全文化学习和现场作业管控结合起来，推动实现从

来源：海螺创业2026-09-07

在海螺创业及云南区域统筹部署下，经调试工作组、各参建单位与云县海创全体员工攻坚克难，2026 年9月2日11时28分，云县生活垃圾焚烧发电项目成功并网，项目正式转入生产运营阶段。

来源：国家电网报2026-09-07

通过一系列举措，国网数科控股公司内部人才活力迸发，青年员工积极扎根业务一线、投身技术攻关。...搭建平台畅通路径，激发人才队伍活力4月，来自国网数科控股公司本部及13家所属单位的38名骨干员工结束了“上挂下派”及关键岗位交流锻炼工作。

来源：国家电网报2026-09-07

该公司还组建合规宣讲团，赴一线班组、建设现场等地开展宣讲40余场次；制作工作记录簿、桌面台历等合规文创产品，让合规文化融入基层员工的日常工作场景。...相关成果连续4年获得能源企业合规管理成果特等奖；2025年11月，该公司“‘知行信效’合规管理文化体系研究”项目入选国家电网公司2026年度软科学课题储备库；400余名员工通过中国企业评价协会组织的企业合规师职业能力

来源：北极星电力网2026-09-04

本次开学季专项服务活动中，供电员工坚守服务初心、践行使命担当，全力保障开学高峰期供电稳定、服务到位。此次专项行动共帮助学校处理隐患16处。

来源：北极星电力网2026-09-04

全体员工认真研读承诺书条款，完成签字确认、录制承诺视频，主动面向用电客户作出公开服务承诺，自觉接受广大群众的监督，从源头减少各类供电服务问题。...为推动百日攻坚各项工作落地见效，国网大城县供电公司严格落实上级工作部署，组织全体员工开展优质服务、廉洁从业承诺书签订、承诺视频录制工作，覆盖管理人员、窗口人员、抢修、台区经理等全部岗位。

来源：伊顿2026-09-04

在中国，伊顿公司现有约 9,000 名员工和 20 家生产制造基地。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2026-09-04

坚持精准化结对原则，综合岗位技能要求、现场工作需要以及青年员工的专业基础、个人特长与发展意愿科学匹配师徒，杜绝简单拼凑、形式化结对，做到因材施教，精准对接青年员工个性化成长需求。...定期通过现场实操、理论考试、岗位实操答辩等方式对带教成效开展综合评估，推动理论知识与现场实操深度融合，加速青年员工岗位技能迭代提升。

来源：中国电力报2026-09-04

此前，基层供电单位普遍存在报表繁多、手工填报、数据分散、效率偏低等问题，大量重复性统计工作挤占一线员工工作精力。