来源：中国大唐集团公司2008-01-09

碧口水电厂是一座发电30余年的老厂，生产机构的设置仍沿袭传统的“四大分场 小班组制”，存在班组专业分工过细、职能设置重复、人员配置臃肿、员工技能单一等弊端，与企业快速和谐发展的形势不相适应。

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

三年前水电建筑开发市场的春天来临之时，中国葛洲坝集团公司因为传统施工优势面临的挑战，加之一系列世界新的筑坝技术的出现和企业经营领域扩展之后对大量人才的需求，提出了利用三年时间更新一代员工技能，实施第一阶段职工素质工程的总体目标

来源：中国电力新闻网2007-12-04

既要严格检查安规贯彻落实情况，又要指导他们建立安全生产的长效机制；既要突击检查违章行为，又要肯定他们的工作成绩；既要多到现场进行监督，又要多举行业务培训，提高员工技能；既要关心员工的工作情况，又要关心他们的生活

来源：中国电力新闻网2007-12-04

进一步提高一线员工的专项业务技能，强化"三支队伍"建设,针对公司人力资源现状和生产关键、技术薄弱环节，蚌埠电力工程总公司在强化班组建设，完善培训网络体系，建立总公司专有工种和管理人员题库的基础上，自9月27日启动员工技能评价

来源：中国电缆网2007-05-08

”四字方针，同时加强员工质量意识的培训，结合企业实际制定了《质量宣言》，树立“质量是生产出来，而不是检测出来”的理念，建立健全企业质量内控体系，完善质量标准，加强过程控制与考核；通过各种技能培训，提高员工技能熟练度