来源：北极星太阳能光伏网2012-03-26

中国足协表示，作为青少年校园足球的重要组成部分，此次选拔活动给予希望之星更多的深造学习机会，是对希望之星的培养和激励，有利于鼓励各地培养更多品学兼优、球技突出的后备人才。

来源：C1142012-03-22

物联网工程专业是我国现阶段的国家需要，为国家培养后备人才。嵌入式系统推广这么多年，教育部也没有批为专业。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

据了解，近年来基层一线员工素质不断提高，涌现出了不少优秀人才，为了确保优秀人才能够人人进后备，实现后备梯队的全覆盖，萧山供电局将后备人才梯队延伸至班组，采取班长助理和营业所小组长等形式，设立班组长后备岗位

来源：大唐石泉水力发电厂2012-02-21

创新培训方式，开办了4期石电讲堂，邀请企业内部专业人才上台讲课，结合工作实际进行专业知识培训，发挥骨干带头作用，提升职工业务素质和专业水平，培养后备人才。

来源：定州市供电有限责任公司2011-12-23

竞聘前，该公司党委书记窦建立对笔者介绍说，我们主要是通过这种方式把真正有能力的人选拔到管理岗位，补充到急缺的位置，同时也发掘一批后备人才。为公司将来使用人才开辟一个渠道。

来源：大唐黄岛发电公司2011-12-13

二是培养后备人才。首席专家以传承专业经验为宗旨，将该专业积累的专业知识和宝贵经验传承下去，起到良好的传、帮、带作用。三是建立动态管理制度。

来源：北极星电力信息化网2011-11-16

据悉，对科级后备人才集中培训在辽宁公司尚属首次。此次培训为期1个月，共有66名、平均年龄37岁的基层单位优秀青年干部参加培训。培训内容涵盖了党性修养、五大体系建设、管理知识、能力提升等方面内容。

来源：《中国能源报》2011-11-16

为给藏区电力发展提供生产技能后备人才，四川省电力公司所属12个供电单位与甘孜公司、阿坝公司结成对口帮扶单位，派出100名优秀管理与专业技术人才、技能人才奔赴藏区开展对口帮扶工作。...国家电网四川省电力还采取送教进藏区等方式，完成了对藏区136名电力员工的培养考核，通过在藏区定向招收50名高中起点中专生进行为期两年的培养，免费为藏区电力发展培养、提供生产技能后备人才。

来源：南方电网公司松桃供电局2011-07-15

下半年，该局新闻宣传工作方向将紧紧围绕全年中心工作，全力提高新闻宣传和管理力度，认真做好企业各项专题活动的追踪报道和生产一线的新闻采访工作，全面培养基层新闻宣传后备人才，努力再创新闻宣传新佳绩，为企业实现计划目标和快速发展摇旗助力

来源：江苏新沂供电公司2011-04-26

徐州供电公司为提高农电人员的安全业务技能水平，从提升农电员工的综合素质入手，在公司系统内有针对性的开展一系列技能鉴定、竞赛和培训工作，竞赛普考内容分别涉及农电抄核收管理、装表接电、配电运行三个专业，为培养一流的农电营销、生产队伍做好后备人才储备

来源：睢县供电公司2011-04-13

近年来，睢县供电公司公司积极创新人才管理机制，以提高大学生人才、专业技术人才、生产组织人才、个人操作技能人才、管理型人才的各项能力为目标，以能力和实绩为导向，拟建立规范性的后备人才梯次选拔体系，构建起具有睢电特色的人才培养模式

来源：富阳供电局2011-03-24

七是规范班组长选拔程序，提倡竞聘上岗，并加强对班组长后备人才的培养，建立班组人才梯次结构。

来源：北极星电力网新闻中心2011-02-15

在引进人才上，今年计划招聘若干名行业资深生产技术领导人才，同时引进10至15名具有博士硕士学位的专业人士作为后备人才储备；在管理上，进一步建章立制，苦练内功，外塑形象，热心公益，承担更大的社会责任；进一步加大科技创新力度

来源：江西送变电2010-12-24

工作制度化、规范化、科学化水平明显提升；员工队伍比较稳定，没有突出的不稳定因素；重视党建工作入一线，充分发挥共产党员和年青员工在工程建设中的生力军作用；组织召开了卓有成效的员工学习辅导、培训交流活动，健全了后备人才的培养机制

来源：恩施新闻网2010-11-26

其中，78名职工被确定为专业技术后备人才，96名职工被确定为专业技术人才，89名职工被确定为实用技能人才，赵宏波、赵彦河、吴利亚、葛明非、柳文述、翁勇峰6名职工被确定为首席员工。

来源：国际电力网2010-11-26

50名定向培养的中专生将进行为期两年的学习，为藏区的电力发展提供生产技能后备人才。...阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才

来源：四川省电力公司2010-09-08

50名定向培养的中专生将进行为期两年的学习，为藏区的电力发展提供生产技能后备人才。 　　...阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才

来源：国资委网站2010-09-05

与往年不同的是，在满足了现有各个岗位对人才的需求之外，为了保证人员结构的合理均衡性，中国水电集团还对国际经营、非水电施工、投资领域等岗位在人才补充上进行了适当倾斜，适当加大了后备人才的储备力度。

来源：机电商情网2010-09-03

但是，伴随着国有企业改制、外资企业侵入、民营企业崛起，国有企业的后备人才大量流失，企业培养后备人才的动力不足，国企人才开始出现青黄不接的局面。...企业人才引进政策存在失误 　　1、轻视后备人才储备 　　据有关人力资源网站的一份调查结果显示，有90%的管理者认为自己的企业缺乏人才储备。

来源：新华网2010-09-02

50名定向培养的中专生将进行为期两年的学习，为藏区的电力发展提供生产技能后备人才。　　　　...基本技术技能、基本规程规定、基本业务流程”为主的“四基”轮训，5年内完成2000名员工的培训考核工作；采取“定向招生、定向培养、定点安置”的“三定”培养方式，5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才