来源：河南省济源供电公司2013-08-21

采取传、帮、带等手段，加快培养技术能手和双师型科技创新领军人才，开展班组小革新、小技术、小发明、小创造、小建议活动，强素质、提能力，调动员工技术创新热情。

来源：河南省济源供电公司2013-04-28

持续推进科技创新，依托重点工程和重点项目，营造全员参与浓厚氛围，着力培养科技带头人、管理人才和双师型人才。加大班组五小科技创新成果的研发和推广应用，健全专利转化机制，提升专利使用效率。

来源：河南省新乡供电公司2013-01-21

杨玉苹是新乡公司用电检查专业首席员工，也是电费及营业部为数不多的双师技工。《用电检查》、《电气装置安装验收规程》......在她的办公桌上堆满了书本。

来源：兰州电力技术学院2012-12-19

结合教师自身特点和转岗培训的需求，按照学院培养双师型教师队伍建设总要求，与公司基层单位密切横向联系，积极开展送教上门、送培上门增强了教师能力，开拓了教师转型思路和视野。

来源：兰州电力技术学院2012-11-26

就学院基本情况;学生就业情况;学院两个转型、六个职能等建设情况，以及学院加快教师转型，努力打造双师型教师队伍建设方面情况向领导们做了介绍。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-11-22

同时，他们还注重双师人才的培养。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

（9）实施双师、双证战略。认真开展人员在专业技术和技能等级上双师考评鉴定工作，培养一支具有专业技术理论和扎实操作技能的复合型技术人才队伍。在有条件的生产单位开展多工种双证鉴定工作。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

我认为你要技能资格和职业资质两条线同步走，今年获得助工资格后，马上着手论文的筹备撰写，同时确保每次技能资格鉴定通过，争取5年内实现双师。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-07-28

办法中还对双师制完善了激励措施，鼓励具备专业技术资格的生产一线人员积极参加专业技术职称及职业技能等级的评定，立足岗位提升任职资格和技术技能，为建设一强三优现代公司储备人才基础。

来源：河南省济源供电公司2012-07-28

以培养技师、双师、一专多能等技术型人才为目标，扎实开展传帮带活动，采取师带徒、老带新，以及党员技术骨干帮带普通职工等形式，搭建能力提升平台，促进员工综合素质的持续提升。

来源：浙江省海盐县供电局2012-06-04

针对不同岗位，开展双师双证战略，建立首席技师制度，出台高技能人才管理办法，成立劳模培训工作室.。据悉，目前，该局创建和谐劳动关系获得了有关部门的好评。

来源：内蒙古根河供电局2012-05-21

该局首先完善了职工实践操作与理论培训基地，结合新技术、新工艺，聘请老师对员工进行培训，以培促学、以考代培、调考为主，并每月随机抽取调考人员进行考试，全面提升员工队伍素质，着力培养工程师、技师双师 型人才

来源：浙江省宁波电业局2012-04-28

作为技术员，他要负责班组的培训工作，所以带过许多徒弟，有些已经成为了工区的技术骨干;他要负责班组的技术工作，所以他要编制和修订各个变电所的典票运规，还有各类预案和规程;作为工区的首批双师(高级技师和工程师

来源：黑龙江省木兰县电业局2012-04-16

为强化职工培训，该局完善职工实践操作与理论培训基地，结合新技术、新工艺，聘请老师对员工进行培训，以培促学、以考代培、调考为主，并每月随机抽取调考人员进行考试，全面提升职工队伍素质，着力培养工程师、技师双师

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

在今后的人才发展上，该公司将遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，突出双师型和专项人才培养，大力开展全员培训和竞赛调考，全面推行持证上岗制度，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

3月26日，萧山供电局变电工区青年员工翁水获得电气工程师和技师的职称，成为该局双师型技能专家，刚刚走出大学校门的85后，今年已成为一线骨干，这是该局近年在人才开发成效上的真实写照。

来源：河南省新乡供电公司2012-03-20

随着三集五大改革的逐渐深入，为政工工作开展提出了新的要求，政工工作如何与时俱进，历久弥新，我们做出了一些尝试与改革，通过实施双师培训计划，探索一种有效的工作方法。新乡供电公司党委书记孙晓红说。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

以能力和业绩为导向，创新和完善人才培养、选拔、考核、激励机制，依托重点工程和重点项目，着力培养科技带头人、管理人才和双师型人才。

来源：河南商丘供电公司2011-12-20

为加快培养一批高素质的员工队伍，商丘公司以双师型人才培养为突破口，加大人才培养力度，积极引导员工走双师发展道路。...公司从技能比武、技能竞赛中选拔优秀选手及技术带头人，有计划、分批次地进行培训，全面打造双师型人才，为公司发展提供强大的人才保障。预计到2013年，该公司双师型人才将达到100人。

来源：宁波电业局2011-11-12

作为技术员，他要负责班组的培训工作，所以带过许多徒弟，有些已经成为了工区的技术骨干；他要负责班组的技术工作，所以他要编制和修订各个变电所的典票运规，还有各类预案和规程；作为工区的首批双师（高级技师和工程师