来源：北极星电力网2014-08-22

这一创新还将有利于公司完善用工形式、引进优秀人才，给优秀员工展现自我的平台的同时，有效避免了人力资源的浪费，可谓一举多得。

来源：中国华电集团公司2014-08-21

为挖掘身边的先进典型，使广大员工学有榜样，学有示范，5月起公司系统组织开展了首届最美华电人系列评选活动，借助该平台大量优秀员工走进大众视野。...第二期主题评选中，韩仁江、刘峻、李全新、高战德、韩俊五名优秀员工从19名候选人中胜出当选为最美安全员。他们的事迹贴近员工生活，平凡朴实却又散发出极具吸引力的正能量，让广大员工感同深受和高度认可。

来源：山西临汾热电有限公司2014-08-20

特别是针对10月份同煤集团运行技能竞赛筹备中将理论考试、运行规程及仿真培训三项综合成绩作为依据，选拔优秀员工代表公司参战。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2014-08-07

通过一次次检修历练，一大批优秀员工脱颖而出，他们整体素质明显凸现。使好的方式方法不断呈现，好的"土壤"得以形成。

来源：国企2014-08-06

在屋顶光伏电站建设过程中，龙源公司涌现出一批像吐鲁番光伏电场副场长张莹这样的爱岗敬业优秀员工。2012年3月，张莹被委派负责吐鲁番示范区屋顶光伏电站暨微电网试点项目工程的建设工作。

来源：国电集团2014-07-28

会议传达学习了国资委中央企业、地方国资委负责人会议精神，董事会与公司经营班子签订了2014年责任书，表彰了集团公司2013年度先进单位和优秀员工，计划发展部等9个部门作了专题发言，国电电力等8家单位作了交流发言

来源：国电集团2014-07-22

为此，龙源工程技术公司坚持以人为本，人才强企的指导思想，建立健全人才培养、考核管理体系，并依靠技术路线、管理路线并行的员工成长通道，选拔出了一批基础知识扎实、品行端正、积极进取、兼具激情与梦想的优秀员工组成人才建设梯队

来源：柳州新闻网2014-06-26

升禾环保的员工待遇相比环卫所员工要高，还享有交通补贴、优秀员工奖等绩效化的福利，这样不但能够留住人才，还解决了环卫工人普遍存在的医疗、养老、工伤等社会保障不到位的问题。

来源：北极星电力网2014-06-13

每月员工生日会的举办已经成为公司的传统，它不仅有助于增进员工之间的感情和友谊，也为共同打造一个和谐友爱、团结奋进的团队和公司企业文化建设的加强做出了努力;龙湖游玩、优秀员工的港澳游等活动的策划，增强了员工的归属感心理

来源：北极星太阳能光伏网2014-06-03

对切片损失降低到最低起到推动作用；钻研出一套110微米-130微米的钢线焊接技术，保证钢线焊接强度达到25n，降低由断线造成的损失；简化线锯开机步骤，提高开机率，在稳定合格率的前提下，提高了单台机床的产量韩伟还带出多名优秀员工

来源：山西大唐国际云冈热电公司2014-06-03

为加强班组管理，提升企业班组战斗力，山西大唐国际云冈热电公司自进入2014年后，结合企业中心工作，创新工作思路和方法，公开选拔政治素质高、技术能力强、文体活动组织力强的优秀员工派往发电、设备、燃煤等生产班组

来源：大唐陈村水力发电厂2014-05-29

该厂通过竞争机制选拔和调整运行人员，实施动态管理，一大批优秀员工脱颖而出，为企业持续盈利提供了人才保障。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-05-13

同时积极引进高素质人才，开展职工教育培训、技术比武、劳动技能竞赛等多种内容的职工技术创新活动，组织广大职工为供电所生产经营、健康发展建言献策，并对工作中贡献突出的优秀员工加以表彰奖励。

来源：钢之家2014-05-07

继续深入开展创先争优活动，通过内刊加强对先进集体、优秀员工等的宣传报道。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2014-05-06

近日，获嘉县公司团委先后组织青年员工集中学习国网优秀员工代表代鑫波的先进事迹，并观看《焦裕禄》、《郭明义》、《雷锋离开的日子》等教育影片。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-05-05

同时，分部还组织学习了公司内各级劳模和分部优秀员工的个人事迹，对第一季度分部遴选出的4名在群众路线教育实践活动中涌现出来的先进典型做了大力宣传。

来源：青海新闻网 作者：叶文娟2014-05-04

集中赛出了一批劳动能手;以班组为单位开展了职工技能技术大赛，通过比操作熟练度、应急处理能力、隐患故障消除等，赛出了一批技能标兵;以班组为单位开展了安康杯知识竞赛，赛出安全生产楷模;通过推行考核员工出勤率、工作态度、评选优秀员工等竞赛

来源：大唐集团2014-05-04

2013年，该公司通过创新考核评价机制，将考核结果与薪点动态调整挂钩，让业绩优异、群众认可的优秀员工成为岗位薪点调整的受益者，进一步激发了员工队伍的活力，促进企业和谐发展。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-29

此次中层后备干部选拔条件是在班站长及专责岗位上工作一年或思想政治素质好，业务精湛、表现突出、德才兼备的优秀员工，年龄在40岁及以下，而且选拔分配名额基层占到90%以上。

来源：远光软件股份有限公司2014-04-03

从一名初中英语老师转型程序员，从质量管理工程师到开发经理、武汉研发中心副总经理，谢长荣在远光软件实现了完美蜕变，多次获得年度优秀员工和优秀经理称号，所带领的研发团队也两次摘下优秀团队的桂冠。