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      北京市十四五能源发展规划:到2025年非应急情况下基本不使用煤炭、可再生能源消费达14.4%以上

      来源:北京市人民政府2022-04-01

      发挥在京大型能源企业人才技术资金等优势,全面提升参与区域能源资源开发、智慧能源系统建设、工程技术管理和综合能源服务等全产业链合作水平。

      来源:北极星太阳能光伏网2022-02-10

      制定完善企业人才分类定级认定标准。细化人才子女入学、配偶就业安置、安家补贴、住房保障等配套实施细则。优化提升“长白山人才工程”等重点人才项目。实施高端人才薪酬倍增计划。开展“柔性引才”激励计划。

      来源:陕西省人民政府2022-01-19

      鼓励社会服务机构为中小微企业提供人才培训和招聘引进等服务,加强中小微企业人才对接。提供优质高效的流动人员人事档案管理服务。

      浙江磐安科技发展“十四五”规划:紧跟储能技术、氢能与燃料电池等领域 申报实施省市重点研发项目

      来源:北极星储能网2022-01-18

      以“企业在磐安、生产在磐安、人才引留在飞地、科创在飞地”为模式,通过入驻市科创飞地、组建县级科创飞地、企业自建科创飞地等途径,开辟一条既符合磐安实际又能解决企业人才科创实际困难的有效通道。

      《走向更加广阔的舞台》—亨通集团三十年发展启示录

      来源:亨通集团2021-12-22

      亨通集团深刻把握求才若渴、惜才爱才与企业创新发达的因果关系,大力营造“让聪明才智充分涌流,让创造活力竞相迸发” 的尊重人才、自主创新的企业文化氛围,善于“用一贤人而群贤毕至、相一良马而万马奔腾”的用人之道,明确企业人才战略就是

      《山东省化工产业“十四五”发展规划》印发

      来源:北极星环保网2021-12-01

      着力引进培育领军型企业人才、创新型科技人才和应用型技术人才。推动产学研结合,联合培养企业关键技术专业人才。

      来源:工信部2021-11-26

      建立中小企业职称申报兜底机制,加强中小企业人才供需对接,提升人才队伍素质。四是提升服务力度。健全政府公共服务、市场化服务和社会化公益服务相结合的服务体系。...开展全国中小企业网上百日招聘高校毕业生、金秋招聘月等活动,通过网络、现场、入校等线上线下各类招聘形式,加强中小企业人才对接,提供优质高效的流动人员人事档案管理服务。

      北京印发十四五国际科技创新中心规划:积极推进氢能、先进储能等领域减排降碳关键技术攻关

      来源:北极星储能网2021-11-24

      鼓励高校院所科研人员离岗创业、开展科技成果转化,支持吸引企业人才担任“产业导师”。通过双向挂职、短期工作、项目合作等方式,推动校企人才双向流动。提升人才服务水平。

      国能(泉州)热电:“送学上门”提升职工综合素质

      来源:国能(泉州)热电有限公司2021-11-16

      在抓牢线下培训的同时,该公司充分利用手机app应用程序,组织员工报名参与政治、历史、管理、摄影、心理等知识付费课程,主动“送学上门”,满足职工求学求知诉求,营造积极向上的学习进取氛围,助推企业人才一流建设工作

      江苏十四五制造业高质量发展规划:开展碳捕集、利用、封存技术研发和示范应用

      来源:北极星碳管家网2021-11-02

      围绕省先进制造业集群和重点产业链,编制人才图谱和需求目录,在海外人才引进、“双创计划”、“333工程”中提高制造企业人才比重,探索设立制造业人才发展基金,制定实施产才融合三年行动计划,培养壮大产业发展急需的高水平工程师人才队伍

      苏州市政协主席周伟强调研亨通 为产业工人队伍建设工作点赞

      来源:亨通集团2021-10-27

      人才优先战略为指引,围绕高素质高技能队伍建设,进一步加强国家级高技能人才培训基地建设,打造一代比一代强的人才团队,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,先后获批国家级产教融合试点单位、江苏省重点民营企业人才人事改革示范单位

      《江苏省“十四五”制造业高质量发展规划》

      来源:北极星环保网2021-08-26

      围绕省先进制造业集群和重点产业链,编制人才图谱和需求目录,在海外人才引进、“双创计划”、“333工程”中提高制造企业人才比重,探索设立制造业人才发展基金,制定实施产才融合三年行动计划,培养壮大产业发展急需的高水平工程师人才队伍

      来源:中国环保产业协会2021-08-11

      结合大型企业人才资金规模实力,鼓励大型企业进行项目技术分包或服务外包,带动细分领域的精细化发展。

      来源:北极星氢能网2021-08-09

      (二十六)加大企业人才培育。每年安排一定资金,支持金华市民营经济学院建设。

      央视点赞 | 亨通多措并举 打开年轻人上升通道

      来源:亨通集团2021-08-02

      职称评审答辩现场亨通是江苏省首批“g42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地,最大限度地获得了省市区三级人社部门人才人事政策集成支持。

      浙江省人才“十四五”规划:聚焦氢能与燃料电池、储能技术等关键核心技术攻关人才

      来源:北极星氢能网2021-07-12

      探索将人才作为要素市场化配置的重要指标,企业人才工作情况作为享受工业经济、用地指标、科技项目等方面优惠政策的重要依据。...制定出台省属企业人才新政,国有企业高层次人才薪酬待遇实行清单式管理,纳入企业工资总额,工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次人才倾斜。

      来源:生态环境部2021-07-10

      通过开展生态环境科技帮扶,可以有效解决地方和企业人才、技术、装备与资源短缺,特别是专业化能力不适应污染防治攻坚战需要的突出问题,可有效提升基层生态环境治理能力,也有利于引导科技人员融入环保主战场、把论文写在大地上

      来源:北极星大气网2021-06-07

      建立企业人才选拔、培育、使用和激励长效机制,探索实施“刚性引才和柔性引才并重战略”,着力加强煤炭行业科学家、企业家和工匠大师三支队伍建设,提高企业创新能力。

      来源:澧县人民政府2021-06-03

      (责任单位:县人社局、县科技局、县财政局)建立企业人才数据平台,定期发布企业人才需求报告,企业引进符合《关于引进中高层次和紧缺人才到澧县创新创业的暂行办法》(澧人才发〔2018〕1号)规定范围和基本条件的人才

      来源:黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-05-25

      中央企业党建创新拓展年”部署,落实“两个责任”,将党建工作向纵深推进,加大党支部标准化建设力度,打造党建创新平台;企业要想立于不败之地,必须长期坚持“以人为本”的新型管理理念,把发展成果惠及职工群众,发挥企业人才和技术创新的关键作用

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