来源：江西省人民政府2026-09-24

（三十）加强人才队伍建设。围绕减污降碳协同、污染防治、生态保护修复等重点领域，持续加大生态环境科技创新人才、高层次人才和年轻干部引进培养力度。...强化基层监测、执法、应急等人才队伍和能力建设，常态化开展岗位练兵、技能比武、应急演练等实训，打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保人才队伍。（三十一）健全激励政策。

来源：浙江省人民政府2026-09-24

4.推进数字创新人才队伍建设。深入实施省级重点人才工程，聚焦数字产业关键环节，制定并动态更新引才目录，引育战略科学家、科技领军人才等高水平数字人才。

来源：青岛市人民政府2026-09-24

完善复合型人才引进培养机制，加大绿色产业基础研究与核心技术研发人才培养，开展绿色能源船舶船员和码头操作人员培训。

来源：南方电网报2026-09-23

共育本土电力人才，厚植区域发展根基随着东盟国家清洁能源加快发展、电网建设持续推进，各国对电力专业人才需求也在增加。...培养更多熟悉本国能源实际、掌握现代电力技术的本土人才，成为中国—东盟能源合作中一项基础而长远的工作。

来源：中国电力报2026-09-23

充分发挥高校办学主体优势，提供专业、课程、师资等方面支撑，为属地国提供人才培养模板，为中资电力企业及当地企业提供智力及人才支持。凸显3个融合发展特色。一是凸显产教融合特色。...然而，当前，电力职业教育“走出去”面临三重挑战：协同机制不健全，政、行、企、校四方缺乏常态化统筹协调机制，院校各自为政、资源分散；人才供需结构性错配，兼具电力专业技能、中文应用能力、跨文化管理能力的复合型人才稀缺

来源：北极星电力市场网2026-09-23

对于这些市场主体而言，组建自有交易团队面临人才、系统和经验三重门槛，将交易环节委托给专业团队，是更具效率的选择。

来源：江苏省发展改革委2026-09-23

推动创新人才引育用留。省级人才项目重点支持50名左右人工智能领域高层次人才。

来源：环联社2026-09-23

浙江大学求是特聘教授，国家级高层次人才，国家重点研发项目首席科学家，固体废物能源化清洁利用技术与装备国家工程研究中心副主任王飞推介了《燃煤耦合污泥焚烧发电的探索与实践》一书。

来源：潍坊市人民政府2026-09-23

推动全市职业院校调整专业布局，培养技术技能人才满足服务业发展用人需要，支持企业引进领军人才及高精尖人才。（牵头单位：市发改委、市财政局、市海渔局、市自然资源和规划局、市教育局、市人社局）

来源：山东能源新能源集团2026-09-23

他强调，山能新能源作为省级新能源投资平台，将坚定不移地支持固态变压器项目的长远发展，持续在战略规划、资源配置、平台建设、人才引育及体制机制创新等方面加大支持力度，全面营造良好科研环境，为新风光公司及广大科研工作者解除后顾之忧

来源：新疆维吾尔自治区林业和草原局2026-09-23

研究科技创新人才培养和管理模式，用好林草乡土专家、最美科技推广员、林草科技创新人才，引进培养高层次、急需紧缺和专业人才，推进科技人才梯队建设。

来源：诺瓦聚变NovaFusionX2026-09-23

日前中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进高校改革的意见》提出“强化人才供需适配机制，完善以国家战略需求为牵引的学科专业设置调整机制和人才培养模式。”...诺瓦在闽江之畔点燃的人才星火，必将照亮中国核聚变天空。

来源：人民网2026-09-23

李强强调，人才是第一资源，拥有人才才能赢得未来。要强化科研机构、创新平台、企业、科技计划的人才集聚培养功能，探索拔尖创新人才培养新模式，努力造就更多高素质人才。陈吉宁、吴政隆参加调研。

来源：中国电力报2026-09-22

充分发挥高校办学主体优势，提供专业、课程、师资等方面支撑，为属地国提供人才培养模板，为中资电力企业及当地企业提供智力及人才支持。凸显3个融合发展特色。一是凸显产教融合特色。...然而，当前，电力职业教育“走出去”面临三重挑战：协同机制不健全，政、行、企、校四方缺乏常态化统筹协调机制，院校各自为政、资源分散；人才供需结构性错配，兼具电力专业技能、中文应用能力、跨文化管理能力的复合型人才稀缺

来源：湖南省工业和信息化厅2026-09-22

9、人才引进培养工程。动态发布紧缺人才目录，引进领军人才、卓越工程师和科创团队;支持高校开设机器人、具身智能等交叉学科;建设产教融合、工程师协同创新、校企实训载体;举办产业赛事，扶持创新人才与项目。

来源：明阳集团2026-09-22

根据协议，双方将依托韶关丰富的新能源资源优势，携手共建集算力生产、算力服务、技术研发、产业孵化、人才培育、生态聚合于一体的gw级绿色智能算力示范基地，探索算电协同一体化发展新路径。

来源：中国电力报2026-09-22

在他看来，ai规模化落地不能靠技术单点突破，需要算力、数据、模型、平台、人才、生态、安全七大基础要素协同支撑，推动ai从可用的附加工具升级为业务内生、好用的能力。

来源：北极星风力发电网2026-09-22

人才争夺也被摆上台面。周四和周五，b3厅的recruiting forum将迎来wpd、奥地利能源供应商verbund等人事负责人，展示职业路径。...从储能独立成馆，到海上风电“下一波”，再到repowering和人才招聘，2026汉堡风能展的议程折射出风电行业正在经历的三重转变：从单机比拼转向系统集成，从欧洲主场转向全球协同，从建设高峰转向全生命周期运营

来源：工业和信息化部消费品工业司2026-09-22

支持轻工纺织头部企业联合高水平职业学校、普通高校组建产教融合共同体，推进产教融合衔接和定向合作培养，促进产业工人知识更新和学历提升，培育卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

来源：郑州市政府2026-09-22

2．优化数字人才集聚聚焦数智重点领域，靶向引进高层次领军人才、青年科创人才和紧缺技能人才，搭建柔性引智机制。联动高校、职业院校与企业，共建数字实训基地，培养实用型数智人才。