来源:国家能源局2020-03-31
(五)完善监督考核机制。加强对取消下放审批事项的绩效评价,实行责任追究和倒查制。国家能源局机关党委(人事司)要将后续监管工作成效纳入年度考核;国家能源局机关纪委要开展执法监察和效能监察,严格实行问责。
来源:长城网2020-03-31
9项“机制”是指多元化生态环境保护投资融资机制、生态环境监测预警机制、生态环境保护监督与考核机制、综合行政执法履职评估机制、生活垃圾分类工作协调机制、环境应急联动机制、流域上下游横向生态保护补偿机制,和海洋环境整治与陆源污染控制统筹推进
来源:能源研究俱乐部2020-03-31
为压实地方政府改革的责任,应按照“改革要责任压实、要求提实、考核抓实”的“三实”要求,建立六个机制:与发展并重的改革考核机制,防风险纠风险和容错纠错机制,改革评估和面向社会报告机制,改革事项清单、责任清单和负面清单机制
来源:能源研究俱乐部2020-03-30
来源:铜陵新闻网2020-03-30
《办法》第十四条明确了监督考核机制:市市容环境卫生行政主管部门应当建立健全餐厨垃圾监督管理制度,建立信息平台和共享机制。
来源:中山粤海能源有限公司2020-03-30
人才培养方面,中山粤海能源聚焦成长、聚焦公平,尊重人才、发展人才,以“书记项目之双鹰人才培养计划”为抓手,落实党管人才原则,通过建立公平的考核机制和岗位竞聘机制,帮助员工得到认可、重视和尊重,充分给予员工职业提升和学习发展的机会
来源:北极星固废网2020-03-26
按照“落实企业主体责任、强化政府和部门监管责任、建立分级负责考核机制、突出考核重点”的总体要求,市(州)生态环境局每年负责组织辖区内危险废物规范化管理督查考核,促进危险废物产生单位和危险废物经营单位落实相关法律制度和标准规范
来源:能源研究俱乐部2020-03-26
现行电力“市场化交易”以双边协商、集中竞价和挂牌交易为主要方式,引入了“偏差电量”考核机制,对范围外的合同电量和实际电量进行考核。
来源:新华网2020-03-25
建立生态环境部门内部协同机制,完善生态环境部门与法院、检察院、公安、财政等部门的横向联动机制,强化省、市、县生态环境部门的纵向帮扶机制,完善督察考核机制,将生态环境损害赔偿工作纳入各市生态环境局领导班子和领导干部综合考核评价体系
来源:北极星水处理网2020-03-25
建立健全污水收集处理设施运营监督考核机制,定期对污水收集处理设施进水浓度、进水水量挂钩的运营情况开展监督考核,考核结果与付费挂钩,实行按效付费,促进运行管理能力和水平提升。
来源:北极星固废网2020-03-25
第四章 监督管理第十九条环境卫生主管部门要建立日常考核机制和社会监督机制,根据颁布的环境卫生作业规范、质量标准、安全规范,组织环境卫生作业人员培训,对生活垃圾处理情况进行评估或社会满意度测评,对外公布评估或测评结果
来源:河南省济源供电公司2020-03-23
结合政治学习、主题党日和开展组织生活等,激励党员提质增效;广大党员围绕工作目标和具体指标,制定实施策略和保障措施,接受干部员工监督,并定期向支部汇报任务推进和指标完成情况,纳入个人周评价、月考核机制,促进党员发挥示范效应
来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23
四是优化对经营班子成员的考核机制。
来源:北极星固废网2020-03-20
各沿海市县政府、洋浦经济开发区管委会要建立监督考核机制,可参照《城市水域保洁作业及质量标准》(cjj/t174-2013)中“水域保洁质量评价内容及评分标准”制定本地区的考核标准,对辖区责任单位、用海单位及服务外包单位海上环卫工作进行考核
来源:浙江新闻2020-03-19
要建立健全工作指标体系、目标责任督办和全过程考核机制,全面落实督查保障。要加强氛围营造,创新宣传方式,加大宣传力度,不断凝聚社会共识,形成推动工作的强大合力。
来源:北极星售电网2020-03-19
(来源:北极星售电网 作者:rosa)对于偏差考核机制,有人褒贬不一,有人说,偏差考核令很多售电公司为此铩羽而归,黯然退场。...也有人说,考核机制应该设置的严格一些,这样才能筛选出真正的实力强大的售电公司,才有售电公司存在的价值。截至目前,从已公布偏差考核范围的30个省区市来看,实行5%范围和3%范围的省份比较多。
来源:《基层建设》2020-03-18
在对环境监测人员进行招收时,要综合考虑人员的各方面素质和能力,确保没有问题再进行招收,防止人员素质有限所导致的监测质量出现问题;第三,建立标准的考核机制。...单位要建立标准的考核机制,对监测人员进行定期的考核,并将考核结果纳入员工的薪资待遇中,以调动监测人员的工作积极性,提高他们的责任心,从而保证环境监测质量管理水平得到提高。
来源:北极星固废网2020-03-18
建立督查考核机制,强化对生活垃圾分类工作的督查检查,细化考评指标,严密组织考评。