来源：北极星电力网2016-11-03

建立差别化的国有企业经营业绩考核制度和激励约束机制，完善国有资本经营预算和收益保障机制，形成完备的企业财务监管体系。

来源：北极星电力网2016-11-02

坚持严格规范公正文明执法，全面落实行政执法责任制，加强行政执法监督，完善评议考核制度。全面推进政务公开，依法公开执法依据、流程、进展、结果等相关信息，加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设。

来源：辽宁环保2016-10-31

此外，《办法》中还加入了污染责任险、环境诉讼及公益诉讼等内容，明确了考核制度、编制规划、经费保障等政府责任，将危险废物管理纳入长效机制;强调了危险废物收缴处置、贮存时限、应急预案编制等具体要求，为环境监管提供有效依据

来源：金华网2016-10-28

总结归纳出区对镇考核制度、镇对村考核制度、保洁员评优制度、农村党员干部联片包户制度、荣辱榜制度、卫生费收缴制度等6项制度，从考核、监督、奖惩等环节入手，开展长效管理。五是可复制。

来源：北极星电力网2016-10-28

制定省级任务实施管理平台，引入kpi绩效考核制度，对各项任务的推进、实施进度进行责任主体考核，保障各项任务的顺利推进。(二)推进供给侧结构性改革。完善化解过剩产能政策。

来源：北极星环保网2016-10-27

制定省级任务实施管理平台，引入kpi绩效考核制度，对各项任务的推进、实施进度进行责任主体考核，保障各项任务的顺利推进。(二)推进供给侧结构性改革。完善化解过剩产能政策。

来源：北极星电力网2016-10-25

深入推进以体制创新为核心的协同创新，完善创新评价和考核制度，推广西安光学精密机械研究所、西北有色金属研究院创新模式，支持高等院校与企业协同创新，选择一批以研发、生产经营活动为主的转制科研院所和高等院校开展科技成果使用权

来源：北极星输配电网2016-10-24

继续大力实施工业项目大会战，坚持月调度通报制度，强化季度督查年度考核制度。切实优化项目施工环境，为项目建设提供优质服务。三是抓好项目引进工作。

来源：北极星环保网2016-10-24

参照国家、省建立的水污染防治行动计划考核制度，制定我市考核办法，督促各级各部门落实一岗双责。

来源：环保水圈2016-10-22

2、管理政策措施1、强化跨部门的组织协同2、实施市场化机制，加强管理3、拓宽资金筹措渠道4、强化考核3、规范制度建议（1）明确城市发展的环境约束机制；（2）完善城市水体黑臭治理的考核制度；（3）实施信息公开与公众参与制度

来源：北极星环保网2016-10-21

推进能耗监测平台和节能监管体系建设，健全公共机构能源管理、统计监测考核和培训体系，完善公共机构能源审计、能效公示、能源计量和能耗定额管理制度，严格节能目标责任考核制度，进一步健全激励政策和奖惩制度。

来源：北极星电力网2016-10-21

强化节能监察，落实节能减排目标责任考核制度，严格实行节能减排一票否决。加快推进天水市节能量交易试点、金昌低碳城市试点，开展兰州国家级区域工业绿色转型试点，嘉峪关国家级低碳工业园区试点。

来源：北极星电力网2016-10-17

推进能耗监测平台和节能监管体系建设，健全公共机构能源管理、统计监测考核和培训体系，完善公共机构能源审计、能效公示、能源计量和能耗定额管理制度，严格节能目标责任考核制度，进一步健全激励政策和奖惩制度。

来源：能源评论2016-10-14

以市场为导向，以终端价值实现为根本，强化人人为客户服务，处处重视市场价值实现的经营理念，以此为目标革新业绩考核制度。（作者分别系中国石油规划总院海外经济研究室副主任、综合经济研究室副主任）

来源：北极星环保网2016-10-13

贯彻落实国管局2015年公共机构节约能源资源工作安排，进行了2015年国家林业局公共机构节约能源资源工作部署，研究制定了国家林业局公共机构节约能源资源管理办法，进一步完善监督考核制度，建立电、水、热、污水和雨水精确计量统计信息系统

来源：北极星风力发电网2016-10-12

三、加快落实可再生能源发展目标约束和考核制度目前，我国已经把应对气候变化纳入国民经济和社会发展规划，并明确提出要大力发展可再生能源。

来源：北极星电力网2016-10-11

健全国有企业技术创新经营业绩考核制度，对管理人员实施市场化的激励和约束机制。培育壮大企业内部众创，积极培育创客文化，拓展创新领域和能力。

来源：北极星环保网2016-10-11

健全规划实施的专项督查和考核制度。

来源：《中国华能》2016-10-11

24探索研究可行的营销激励考核机制，制定出规范的可操作性强的激励考核制度，加大奖惩力度。25制定营销管理管理办法，明确营销费用分类及管控原则。

来源：北极星输配电网整理2016-10-11

健全国有企业技术创新经营业绩考核制度，对管理人员实施市场化的激励和约束机制。培育壮大企业内部众创，积极培育创客文化，拓展创新领域和能力。