来源：比特网2012-09-24

selectminds的产品已经完全集成到了oracle云招聘(oraclecloudrecruiting)、绩效管理以及人力资本管理解决方案中，使oracle社交和移动计划进一步拓展到人才管理中。

来源：信息周刊2012-09-21

ruddock等对商务智能(bi)应用于企业的绩效管理进行了研究。

来源：贵州省遵义供电局2012-09-20

目前，按照该局一册两书工作实施方案，输电管理所、计量中心、信息中心等相关基层部门已编制详细的工作计划、明确各部门编写任务并经汇总审核后纳入全局绩效管理。

来源：河南省济源供电公司2012-09-19

针对项目建设开工密集、点多面广的现状，整合内部资源，集中优势力量，逐项建立服务台帐，层层量化工作任务，实行跟踪问效，强化绩效管理，做到人员、责任、措施、效果四落实。

来源：河南省济源供电公司2012-09-19

检修过程中如发现隐患排查不到位，每例扣除排查人员5分，奖给相应检修人员；考核人员发现检修不到位的，每例扣除检修人员5分，奖给考核人员；最后，所长和专责进行抽查，发现问题视情节轻重扣除考核人员5-10分；一应结果全部纳入绩效管理

来源：中国政府网2012-09-14

建立健全政府绩效管理和行政问责制度。提高政府执行力和公信力。2.完善转型项目审批机制。在强化投资项目科学管理的同时，规范前置审批程序，减少审批环节，加快审批进度。

来源：中国电力报、中电新闻网 栗清振2012-09-13

《规划》有一个显著特点，就是各地区的节能减排目标将落实到相关政府部门，国务院每年将对节能减排目标责任评价进行考核，并将考核结果纳入政府绩效管理，实行问责制。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-09-13

7月12日9月12日为期两个月，右中电力公司人力资源部为进一步推进绩效管理工作，对各岗位员工进行培训，并对班组量化考核细则进行了学习和讨论。这次培训使各级人员加深认识，理解绩效管理的目的和意义，掌握绩效管理的方法和沟通技巧

来源：赛迪2012-09-07

未来随着管理会计的深入发展，在全面预算、成本管理、运营分析、绩效管理等领域，信息化的应用也将更加深入。

来源：计算机光盘软件与应用杂志2012-09-07

建设落实绩效管理、市场开拓、文化塑造三大工程，谋篇布局，制定电力营销发展规划。敢于突破瓶颈，将电力企业资金向有负荷、有效益的用电客户和配网卡脖子的关键工程重点倾斜，不断扩大市场的容量。

来源：博客2012-09-05

协同管理成就效益，整合应用创造价值基于上述研究，赛迪顾问认为：优化管理模式是电力企业应对市场化竞争的基础，整合应用是电力企业提高竞争力的有力支持，构建可持续的信息化架构是电力企业持续竞争优势的源泉，加强信息化的绩效管理

来源：博客2012-09-03

国华公司成立后，企业通过推行全面预算管理和绩效管理，从第一年的亏损2.6亿元，到第二年减亏，一直到2003年实现净利润3亿元，完成了从生存到发展的快速过渡。

来源：河南省信阳光山县电业局2012-09-02

8月31日，光山县电业局人力资源部组织营销部、生产技术部、工会办三个部室员工举行了班组绩效合约(试点)签字仪式，此举旨在完善激励约束机制，促进各部门、班组及个人充分履职尽责，为班组标准化建设增添新的活力

来源：河北大唐国际张家口热电公司 马丽娟2012-08-30

为了进一步降低能耗，该公司以绩效、耗差系统为依托，重新修定了绩效管理标准，对耗差系统目标值及计算公式进行了梳理，为准确反映煤耗提供了保障。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-30

为进一步规范薪酬福利、社会保障与员工绩效管理，该局建章立制，认真执行《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法规，形成一套完整、规范的工资福利审批程序，初步实现了机构、岗位、薪酬、社保、

来源：中国能源报 苏南2012-08-29

为强化目标责任，《规划》明确，国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，实行问责制。

来源：河南省济源供电公司2012-08-28

进一步强化安全责任，加强对施工作业细节的监督管理，堵塞安全管理漏洞;查现场管理，成立3支安全纠察小分队，对所有施工作业现场进行巡回检查，当场纠错、及时整改，将监督检查结果进行通报，并纳入生产组织单位及相关人员绩效管理

来源：新华网2012-08-28

为强化目标责任，《规划》明确：国务院每年组织开展省级人民政府节能减排目标责任评价考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，纳入政府绩效管理，实行问责制。

来源：中国电力2012-08-24

系统各自为政作为典型的集团型企业，中国华电集团在全集团实施集团统筹、分级授权、垂直管理的人力资源管理方式：集团总部作为管理中心对下属企业人力资源体系建设进行政策性和专业性指导，同时对招聘选拔、人才培训、绩效管理

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-23

截至8月21日，检修分公司 标准化 建设工作试点已完成《检修分公司试点单位模板化管理工作方案》以及财务管理、人事管理、社保管理、薪酬绩效管理和会议管理5项工作模板，模板化工作已经取得了初步成果。