来源：中国电力新闻网2007-12-04

在国资委管理的第一个任期２００４～２００６年，公司圆满完成了各项经营考核目标，连续三年赢得了年度经营业绩考核ａ级的好成绩，第一个任期也获得了业绩考核ａ级的好成绩。 　　

来源：新华网2007-12-04

一是没有完成年度节能目标的省或者是企业，就视为没有完成节能任务；二是对节能考核的情况、最后的结果要转给干部主管部门和各级的国资委，把它作为政府和政府的主要领导人政绩考核的一个重要内容之一，作为对国有企业业绩考核的重要内容之一

来源：陕西省电力公司2007-12-03

最后形成综合考评意见向单位班子反馈，并向公司党组汇报，考评结果作为对班子今年经营业绩考核的依据。

来源：陕西省电力公司2007-12-03

2006年陕西公司在国网公司系统企业负责人综合业绩考核中位列第八、西北第一，并被评为国网公司安全生产先进单位；陕西公司及10个地市供电企业均获全省行风测评第一名；2007年4月，陕西公司被中华全国总工会授予

来源：中国电力新闻网2007-11-30

经过近５年的艰苦努力，集团公司存量资产的经营和增量资产的发展不断取得突破，企业发展的速度、质量、效益、规模迈上了新台阶，在中央企业第一任期（２００４～２００６年）经营业绩考核中，被国资委授予“绩效进步特别奖

来源：山东电力集团公司2007-11-28

　　11月25日至26日，山东公司在2007年财务决算暨执行新会计准则布置会议上指出，预计公司全年完成售电量1753亿千瓦时，将全面、超额完成与国家电网公司签订的业绩考核责任书。　　

来源：中国电力新闻网2007-11-26

对千家企业中的国有独资、国有控股企业的考核评价结果，由各级国有资产监管机构作为对企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”。 　　

来源：中电联2007-11-26

建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系（以下称“三个体系”），并将能耗降低和污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制

来源：法制日报2007-11-26

这么大的一个系统，确实是有问题存在的，但是我们企业的负责人的业绩考核也都是按照国家规定进行的，薪酬水平也是国家定的。 　　滥用市场支配地位，损害消费者利益方面我们要严加规范。比如说搭售和拒绝交易。

来源：中国政府网、新华网2007-11-26

建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系（以下称“三个体系”），并将能耗降低和污染减排完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行严格的问责制

来源：中国国电集团公司2007-11-19

四是结合各岗位特点，有针对性地组织一线人员开展以“学技能，练本领，当标兵”为主题的技能培训和技术比武活动，通过技术培训、抽签讲课等方式进行专业知识培训，每项比武活动结果均纳入月度业绩考核，成绩优秀者将给予一定的奖励

来源：四川省电力公司2007-11-13

为适应电网发展需要，进一步加强对供电企业主业生产及营销岗位劳务人员的规范管理，建立以能力和业绩考核为核心内容的劳务人员管理机制，不断提升省公司安全生产和优质服务水平，确保省公司各项工作任务的顺利完成，省公司在全公司系统范围内开展了此次岗位资格考试工作

来源：南网2007-11-12

2004-2006年是中央企业负责人第一个业绩考核任期，公司与国资委签订了中央企业负责人任期经营业绩考核责任书。...从2004年开始，国资委在实施中央企业负责人年度经营业绩考核的同时，正式启动任期经营业绩考核，年度和任期经营业绩相配套的考核体系在中央企业全面实行。 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-06

国资委主任、党委书记李荣融代表国资委与中央企业负责人签订了首批第二任期经营业绩考核责任书。 　　李荣融在讲话中说，中央企业在第一任期的三年中，圆满完成了业绩考核任务。...本网讯 １１月２日，在国务院国资委召开的中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会上，电力“中央集团军”载誉而归。 　　

来源：华能集团公司2007-11-06

11月2日，李小鹏总经理出席了国资委在京召开的中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会，大会总结了中央企业负责人第一任期（2004-2006年）经营业绩，表彰了在第一任期考核中取得突出成绩的企业

来源：国电集团公司2007-11-06

（2007-2009年）工作重点，签订首批第二任期经营业绩考核责任书。...国资委主任、党委书记李荣融在会上指出，中央企业在第一任期的三年中，圆满完成了业绩考核任务。

来源：国家电网公司2007-11-05

　　11月2日上午，国务院国资委在京西宾馆召开中央企业第一任期业绩考核总结表彰大会，总结中央企业第一任期（2004-2006年）经营业绩考核工作，表彰业绩优秀企业，部署第二任期（2007-2009年）工作重点

2007-10-26

（二）提名与考绩薪酬办公室一般管理岗位2人 任职条件： 　　职位一：40周岁以下；大学本科及以上学历；熟悉现代企业制度及相关政策法规，了解企业财务管理相关知识，有一定的企业业绩考核、薪酬管理等工作经验

来源：中国华能集团公司2007-10-25

又要高度重视投产质量；四是进一步加强千家企业节能工作的管理，落实专人跟踪了解工作开展情况，确保完成各年度节能任务；五是强化对节能减排工作的考核，建立奖罚分明的激励约束机制，提高供电煤耗、厂用电率指标在发电企业的年度经营业绩考核中的考核权重

来源：中国电力新闻网2007-10-16

同时，把员工培训工作纳入企业业绩考核，培训工作情况与领导业绩挂钩，并制定约束激励机制，以激发员工学习的积极性。