来源：贵州铜仁供电局2011-11-15

鼓励作者深入基层、深入职工、深入生活，做一个南网和本单位的推进者、观察者；创新思路，重点打造有影响力、有引领力的创作精品，更多关注企业、关注基层、关注社会，突出外宣意识、精品意识，加强编辑人员、骨干作者业务能力

来源：北极星电力信息化网2011-11-15

信息技术中心不断加强2186信息服务台技术、组织和制度等方面的标准化建设，推进2186业务体系与标准体系的有机融合，有效促进2186信息服务台整体素质和业务能力的不断提升。

来源：牡丹江电业局2011-11-15

开办了阳明团校，推行了五个一学习模式（即每周一条短信、半月一集中，一月一交流，定期一辅导，半年一展览），有针对性地开展了点单式培训，提升了全员的业务能力。

来源：内蒙古兴安电业局2011-11-15

通过开展形式多样、内容丰富的技能培训，调动了广大员工立足岗位，学技术、钻业务、练技能的积极性和主动性，既展示了员工风采、又提高了员工的技能水平和业务能力，为一线员工搭建了相互学习、切磋技艺、岗位晋升的广阔平台

来源：黑龙江木兰县电业局2011-11-10

，行风监督工作要做到监督员履行监督职责和电业局接受监督、有效整改双到位;监督员及时提出、通报发现的问题和改进建议，电业局对落实情况和工作进展及时通报，开展双通报;实现监督员电力专业水平和电业局工作人员业务能力和职业道德水平的双提高

来源：北极星电力信息化网2011-11-10

此次考试旨在进一步提升配电自动化管理人员责任意识、专业水平和业务能力。考试采用全闭卷形式，考场纪律严谨。

来源：云南电力新闻网2011-11-10

中心领导希望通过组织效率提升的课题研究，实现工作有目标、责任能落实、考核全覆盖的目标，使中心的业务能力和管理水平登上新台阶。据悉，该课题研究的后续工作将围绕流程内控体系建设展开。

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

考试旨在进一步提升配电自动化管理人员责任意识、专业水平和业务能力。考试采用全闭卷形式，考场纪律严谨。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

加强对信息化工作的认识，不断提高综合业务能力，增强履职能力，努力推动信息化工作上水平。

来源：北极星电力软件网2011-11-07

能够把其他第三方的应用或平台集成到本平台b、 套件能力，基于多种解决方案集成性的平台，各个解决方案都可以单独完成套件功能提供c、 移动能力，有很强的移动应用解决方案，可以快速把应用程序移植到移动设置d、业务能力...，有很丰富的行业基础业务功能，能快速进行部署e、 成长能力，行业功能应用在通过平台开发出来后能够可积累，并被后续同类应用复用，同时可快速转换成平台中的基础业务功能，提升平台的业务能力，不断成长壮大电力行业是一个非常大的行业

来源：pconline2011-11-04

所以从不同的安全事件对于整个业务的大小要bia，(英)这种业务能力，它就根据对业务影响最关键，成果最严重的事件采取不同的措施来保证发生这些事件的话也不至于把业务全国停用下来。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2011-11-03

加强企业文化建设，打造企业文化精品工程、落地工程，推进农网改造升级专题宣传，提升国家电网品牌美誉度，加强员工队伍建设，推进个人素质，业务能力双提升活动。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-02

并采取多种渠道，多种方式，对工会干部、职工代表分级、分批进行相关强化培训，提高协商业务能力和沟通技巧。其三、公开机制完善，规范建设中提高决策透明度。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-11-01

九是加强员工队伍建设开展劳动竞赛、加强班组建设，推进个人素质、业务能力双提升活动。

来源：甘肃省民勤县电力局2011-11-01

为使每一位稽查人员能尽快进入角色，公司结合实际工作特点，有针对性的开展岗位练兵和培训工作，有效提高用电稽查人员的业务能力。从而，使今年的营业普查和反窃电工作取得了实效和。

来源：中国能源报2011-10-26

我们在中国的工厂已经具备了相当强大的装配与测试能力，并且正在实施全面提升工厂业务能力的计划，包括建立最现代化和精密的部件加工技术，全面的研发团队，提供技术支持和增强业务开发能力。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-10-22

该局职工书屋的进一步完善，给职工营造一个学习的大课堂，为职工打造了精神驿站，使广大员工在读书中不断提高自身的综合素质和业务能力，职工书屋逐渐成为促进员工学习、推动员工成长、培养员工成才的有效途径。

来源：永嘉县供电局2011-10-13

通过集中强化培训的方式，为竞赛打下坚实的理论知识基础，切实提高永嘉电网调控人员的整体素质和业务能力，力争在竞赛中取得好成绩。

来源：北极星电力信息化网2011-10-13

笔者认为，只有将绿色erp融入管理的各个环节，从提升企业的it能力入手，改进或重塑企业的文化和价值观，帮助企业提升管理能力、业务能力，才能让企业实现真正意义上的绿色。

来源：中国电力新闻网2011-09-26

目前监管队伍比较年轻，监管水平、监管实践与监管工作要求还存在较大差距，应加强干部培训，建立监管机构与电力企业骨干双向交流或挂职机制，以提高监管人员的业务能力，努力打造业务精、能力强、综合素质高的监管干部队伍