来源：宁波发改委2022-09-20

严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真落实新任职党员领导干部廉政谈话制度。围绕项目审批、价格核定、课题招标、资金拨付等重点领域，加强内控制度建设。38.加强能力建设，开展“贤能锻造”行动。

来源：大唐甘肃发电有限公司兰白武新能源事业部2022-09-20

兰白武事业部纪委自3月份成立以来，积极落实中央、集团公司和甘肃公司对党风廉政建设工作的各项要求，多形式开展对党员领导干部的廉洁提醒和警示教育工作，筑牢廉洁风险堤坝。加强学习，筑牢思想防线。...该事业部党委切实履行抓作风的主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，为全体党员领导干部、关键岗位人员开展集体廉洁谈话，教育引导本单位党员干部遵守党纪国法、保持高尚品德、善交良友、注意小节。

来源：宁夏发改委2022-09-20

二、采购事项深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第三十六次集体学习时关于“各级领导干部要加强对‘双碳’基础知识、实现路径和工作要求的学习，做到真学、真懂、真会、真用”的重要讲话精神，系统研究全区能源、工业

来源：北极星环保网2022-09-19

（1）落实领导干部生态环境保护责任。完善生态环境损害责任终身追究制。...，传播生态文明理念、方针和政策；将生态文明教育工作纳入各级机关单位和事业单位年度工作计划，将生态文明教育纳入公务员、事业单位工作人员初任和晋升职务培训内容，使各级领导干部牢固树立生态文明政绩观，提高生态文明素养

来源：贵州省人民政府2022-09-19

强化生态文明建设和生态环境保护考核评价，将生态环境保护目标责任考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、奖惩任免的重要依据，倒逼各级党政领导干部把生态环境保护责任落到实处。...3.考核结果运用于领导班子和领导干部政绩素质考察，作为评价领导班子政绩、年度考核和选拔任用的重要依据（长期坚持）。

来源：北极星风力发电网2022-09-19

将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容，各级党校（行政学院）要把碳达峰、碳中和相关内容列入教学计划，分阶段、多层次对各级领导干部开展培训，普及科学知识，宣讲政策要点，强化法治意识，深化各级领导干部对碳达峰

来源：广东省人民政府2022-09-19

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-09-19

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-09-16

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-09-16

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-09-16

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-09-16

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：广东省人民政府2022-09-16

十四五”地级以上市人民政府节能目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地市加强激励，对工作不力的地市加强督促指导，考核结果经省人民政府审定后，交由干部主管部门作为对地级以上市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：临沂市人民政府2022-09-16

根据中央党校（国家行政学院）和省委党校（山东行政学院）的培训计划和有关要求，选调临沂党政领导干部参加有关专题培训。

来源：广州市人民政府2022-09-16

将环境保护目标责任考核结果、中央和省生态环境保护督察结果、领导干部自然资源资产离任审计结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。...健全领导干部学法用法制度，将环境保护相关规定纳入领导干部学法范围，完善面向社会公众的环境法治宣传教育体系。建立立法、执法、管理、服务过程中的普法机制，推进“送法上门”的普法工作，完善以案释法工作机制。

来源：广州市人民政府2022-09-16

将环境保护目标责任考核结果、中央和省生态环境保护督察结果、领导干部自然资源资产离任审计结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。...健全领导干部学法用法制度，将环境保护相关规定纳入领导干部学法范围，完善面向社会公众的环境法治宣传教育体系。建立立法、执法、管理、服务过程中的普法机制，推进“送法上门”的普法工作，完善以案释法工作机制。

来源：北极星环保网2022-09-16

强化生态文明建设和生态环境保护考核评价，将生态环境保护目标责任考核结果作为领导班子和领导干部考核评价、奖惩任免的重要依据，倒逼各级党政领导干部把生态环境保护责任落到实处。...3.考核结果运用于领导班子和领导干部政绩素质考察，作为评价领导班子政绩、年度考核和选拔任用的重要依据（长期坚持）。

来源：广州市人民政府2022-09-16

将环境保护目标责任考核结果、中央和省生态环境保护督察结果、领导干部自然资源资产离任审计结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。...健全领导干部学法用法制度，将环境保护相关规定纳入领导干部学法范围，完善面向社会公众的环境法治宣传教育体系。建立立法、执法、管理、服务过程中的普法机制，推进“送法上门”的普法工作，完善以案释法工作机制。

来源：广州市人民政府2022-09-16

将环境保护目标责任考核结果、中央和省生态环境保护督察结果、领导干部自然资源资产离任审计结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、选拔任用、管理监督的重要依据。...健全领导干部学法用法制度，将环境保护相关规定纳入领导干部学法范围，完善面向社会公众的环境法治宣传教育体系。建立立法、执法、管理、服务过程中的普法机制，推进“送法上门”的普法工作，完善以案释法工作机制。

来源：北极星水处理网2022-09-15

（市水务局牵头，市城乡建设局、市生态环境局配合；各区、县（市）人民政府落实）（十九）严格追究责任落实领导干部生态文明建设责任制，对在建成区及县级城市黑臭水体治理工作中责任不落实、推诿扯皮、未完成工作任务的