来源:粤海水务2021-11-04
具体而言,公司班子成员按分工承接考核内容,并分解至职能部门;部门层面,实行差异化分类考核,部门负责人承接部门绩效;员工个人层面,授予部门二次考核权,并实行专项和关键事件考核。
来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-11-02
公司领导、各部门负责人、各专业技术人员等30余人参加会议,会议由培训中心主任主持。会上,培训中心主任就2021年公司培训工作情况进行总结汇报、对今年冬季培训工作进行安排部署。...一是要扎实做好培训基础工作,确保班组基础台账齐全;二是各部门要尽快修订完善培训计划,制定措施和办法,建立机制和培训体系;三是各部门负责人要提高重视,要亲自抓,并注重培训效果,使公司干部职工教育培训工作满足生产经营的需要