来源:中国电力新闻网2008-01-02
五年来,集团公司圆满完成了国资委下达的各年度考核任务,荣获第一任期业绩考核a级和“绩效进步特别奖”;连续四年被评为中央国家机关文明单位,实现了协调快速发展,为促进国民经济健康发展和建设和谐社会做出了积极贡献
来源:国电2008-01-02
来源:江苏省电力公司2007-12-29
12月26日下午,省电力公司副总经理马苏龙带领公司年终工作综合检查组,对南通供电公司进行了2007年度指标业绩考核以及“四好”领导班子、党风廉政建设、文明单位建设等综合检查考评。
来源:中国电力新闻网2007-12-28
据了解,路桥区委、区政府高度重视新农村电气化建设工作,专门成立了新农村电气化工作领导小组,并将这项工作纳入对各乡(镇)政府的业绩考核,按照“政府发动、乡村主动、电力推动、百姓互动”的原则全力推进。
来源:新华社、中央政府门户网站2007-12-26
黄淑和表示,要加大安全业绩考核力度。不同行业、不同规模的中央企业年度内发生较大责任事故或重大责任事故,都要依据规定进行降级、降分的处理,安全生产业绩考核结果与企业负责人薪酬挂钩。...国资委:瞒报安全事故央企负责人考核将降级 新华社北京12月25日电(记者冯晓芳)即将出台的《中央企业安全生产监督管理工作暂行办法》规定,中央企业发生瞒报事故、特别重大责任事故,其负责人年度经营业绩考核一律实行降级
来源:中国电力新闻网2007-12-25
近年来,随着煤炭价格逐步攀升和发电利用小时的下降,发电企业经营面临着更为严峻的成本压力,但是华能山东分公司不等不靠,一方面在管理上,严格实行节能减排问责制和“一票否决 ”制,把节能减排指标完成情况作为业绩考核的重要内容
来源:中国电力新闻网2007-12-24
近年来,随着煤炭价格逐步攀升和发电利用小时的下降,发电企业经营面临着更为严峻的成本压力,但是华能山东分公司不等不靠,一方面在管理上,严格实行节能减排问责制和"一票否决"制,把节能减排指标完成情况作为业绩考核的重要内容
来源:云电新闻网2007-12-20
基建系统在班组内部实行绩效考核,通过对班组职工的业绩考核来分配工资、奖金,奖勤罚懒,充分调动职工的积极性和创造性。
来源:中国华电集团公司2007-12-20
五是加强经营业绩考核力度,严格履行责任合同和财务审查规定,做到计划科学周密,账目清晰。此外,该公司积极开展“献爱心,送温暖”活动,确保员工队伍稳定。截止12月19日,公司累计安全生产达到770天。
来源:北京电力公司2007-12-20
充分发挥精神文明建设与创新工作在公司建设与发展中的重要作用,使精神文明建设在实现公司发展战略的进程中越来越发挥出积极的作用;二是始终坚持将精神文明建设与其他工作同部署、同考核,严格执行“一岗双责”,将综合考核结果一并纳入公司《年度业绩考核责任书
来源:陇电分公司2007-12-19
12月14日,陇电分公司召开中层干部绩效考评大会,对中层干部一年来履行岗位职责的情况进行综合评定与业绩考核。
来源:陕西省电力公司2007-12-14
在绩效考核成果运用上,坚持重业绩、讲回报,考核结果不仅与当月的综合奖和年度的业绩考核挂钩,还作为岗位变动,评优评先的依据。 ...三是在绩效考核方式上,以客观、公正为原则制定了五条考核原则,用统一尺度评价每位员工的绩效情况,工作业绩考核采用目标管理法,工作能力和工作态度考核采用量表法。
2006-08-23
2005年,中央企业在党中央、国务院的正确领导下,围绕与国资委签订的经营业绩考核目标,深化改革,强化管理,落实责任,经营业绩明显提升,为国民经济持续快速健康协调发展做出了积极贡献。
2006-08-17
按照国资委的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,企业负责人薪酬水平由考核结果决定,该高的高,该低的低,该降的还要降。
2006-07-12
而中央企业工资总量调控与企业主要负责人的业绩考核、奖惩相联系。“每年企业领导人都要跟国资委签订业绩考核合同,完成了业绩考核目标,企业的浮动工资增长计划才得以实施。”上述央企总会计师说。
2005-10-27
即使是五大发电集团唯一被国资委业绩考核评定为“a级”的华能集团,尽管同期以19.2亿的利润总额排名第一,但同比同样减少了51.3%。 不过湖南7家火电厂亏损的主要原因并不在此。
2005-07-28
三是要全面完成经营业绩目标,加强购售电管理,努力提高经济效益,继续加强全面预算管理和成本控制工作,全面完成国资委经营业绩考核目标,进一步规范会计基础工作,强化审计监督,优化财务资源配置,服务并推动公司核心业务的快速健康发展
2005-05-31
坚持用指标评价企业,用业绩考核企业,完全符合现代企业管理要求,是求真务实、真抓实干原则的具体体现。
2004-12-23
在不久前召开的中央经济工作会议上,温家宝总理对这项工作给予了高度评价,对继续完善中央企业负责人年度经营业绩考核和开展任期经营业绩考核都提出了明确的要求。...今年10月31日在廊坊召开的中央企业经营业绩考核工作会议结束后,许多企业按照会议要求,认真研究并及时上报2004-2006年任期和2005年年度经营业绩考核目标。
2004-07-29
产生盲目建设和重复投资的问题太多了,涉及到经济体制,甚至涉及到政治体制、业绩考核等问题,但是投资企业的决策该放还得放,要搞市场化。