来源：北极星储能网2020-06-10

重点引进培育规划建设、投资运营等方面的行业管理人才以及引领新基建技术研发的技术领军人才。

来源：北极星售电网2020-05-27

抢抓国家支持中西部地区承接东部新兴产业转移机遇，着力引进一批高新技术企业；更大力度实施重大人才项目，创新柔性招才引智机制，再培养和引进一批科技领军人才和高水平创新团队，强化高质量发展的智力支撑。

来源：中国能源报2020-05-25

另一方面，受研发领军人才不足、科研激励机制不健全等影响，一些关键环节成为堵点、痛点和难点。基础共性技术薄弱、工程化水平不足，也是影响行业高质量发展的因素。

来源：北极星氢能网2020-05-20

（五）强化人才保障积极实施与国际接轨的人才政策，加快集聚氢能领域高端领军人才。积极引进高层次氢能创新型团队。以氢能产业化重大项目为依托，培育一批领军型复合人才。

来源：中国统一战线新闻网2020-05-20

通过高校加强与能源科技强国的技术交流，借鉴美国、德国、日本等国家既有经验，培育一批瞄准国际科学前沿的能源科技领军人才。

来源：广东发改委2020-05-19

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：电力大数据2020-05-12

国家级教学名师，ieee fellow，iet fellow，教育部长江学者，国家杰青，万人计划科技创新领军人才。

来源：煤炭学报2020-05-12

获得中国青年科技奖、中国生态文明先进个人、中国青年女科学家奖提名奖、国务院特殊津贴、教育部新世纪优秀人才、首都科技领军人才、北京市三八红旗奖章、北京市科技新星、霍英东青年教师基金、孙越崎青年科技奖、煤炭工业技术创新优秀人才等荣誉称号

来源：北极星环保网2020-05-12

大力引进培养安全应急与节能环保领域科技创新领军人才、杰出人才和紧缺拔尖人才，依托“广东技工”工程，加大实用技能型青年人才引进培养力度。

来源：北极星环保网2020-05-11

大力引进培养安全应急与节能环保领域科技创新领军人才、杰出人才和紧缺拔尖人才，依托“广东技工”工程，加大实用技能型青年人才引进培养力度。

来源：北极星电力网2020-05-11

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：北极星电力网2020-05-11

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：北极星风力发电网2020-05-11

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：北极星储能网2020-05-11

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：广东省能源局2020-05-09

充分利用我省“珠江人才计划”、“扬帆计划”、“广东特支计划”等高层次人才计划，积极引进国内外技术领军人才和创新团队，突破关键技术，提高产业竞争力。

来源：中电传媒数据研发中心2020-05-09

国家级教学名师，ieee fellow，iet fellow，教育部长江学者，国家杰青，万人计划科技创新领军人才。

来源：北极星风力发电网2020-05-08

加快集聚氢能领域高端领军人才，加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接，积极引进氢能高端人才和创新团队，以项目为依托，培育一批氢能技术研究、产品开发，应用检测及各类高技能应用型创新人才，推动氢燃料电池汽车等新能源汽车产业发展

来源：宁夏回族自治区人民政府2020-05-08

加快集聚氢能领域高端领军人才，加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接，积极引进氢能高端人才和创新团队，以项目为依托，培育一批氢能技术研究、产品开发，应用检测及各类高技能应用型创新人才，推动氢燃料电池汽车等新能源汽车产业发展

来源：北极星储能网2020-05-08

加快集聚氢能领域高端领军人才，加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接，积极引进氢能高端人才和创新团队，以项目为依托，培育一批氢能技术研究、产品开发，应用检测及各类高技能应用型创新人才，推动氢燃料电池汽车等新能源汽车产业发展

来源：北极星氢能网2020-04-30

(五)加强人才保障积极实施与国际接轨的人才政策,加快集聚氢能与燃料电池领域高端领军人才。加强与国内外“高精尖缺”人才团队的主动对接,积极引进高层次氢能与燃料电池创新型团队。