来源:国网重庆电力2015-05-18
建立项目经理责任制,选拔技术骨干,全程负责施工建设的现场协调和质量监督。
来源:南方电网报2015-05-15
据介绍,天生桥局在进行干部选拔时不仅要竞聘演讲,还会结合他们日常的工作表现,群众评议、民意测评等多个方式进行综合评估。
来源:国际在线2015-05-15
而湖北省则通过改变对政府目标责任考核和领导干部选拔任用的方式,促进各市区县加强生态文明建设。
来源:北京青年报2015-05-11
今年中央首轮巡视工作自此陆续展开,时间大约在2个月,设立专门值班电话、专门邮政信箱等,重点是关于党风廉政建设、执行中央八项规定精神、执行政治纪律和选拔任用干部方面的举报和反映。
来源:大唐太原第二热电厂2015-05-08
同时,着重从执行党的政治纪律、执行党章、改进工作作风、企业重大决策部署落实情况、党风廉政建设责任制执行情况等五个方面加大监督检查力度,并将检查考核结果作为领导班子整体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据和评先选优的重要条件
来源:华夏能源网2015-05-06
2014年2月24日中央第六巡视组向山西省反馈巡视情况时指出,少数领导干部在干部选拔任用方面,用人上的不正之风仍然存在。巡视组向山西省提出的意见建议称:严肃查处跑官要官、拉票贿选及违规用人等问题。
来源:北极星电力网2015-05-05
正在修订《神华集团公司中层领导人员公开选拔管理办法(试行)》、《子分公司中层管理人员选拔任用管理办法》和新制定的《改任非领导职务管理办法》,将于近期出台。2.对人力资源管理和选人用人工作进行专项检查。
来源:北极星电力网2015-04-28
加快建立完善符合市场经济要求的企业家培养、选拔、激励、监督和服务机制,打造一支掌握现代经营理念,具有全球视野和国际竞争力的现代企业家队伍。
来源:大唐国际陡河发电厂2015-04-27
为办好这次故事会活动,厂政工部全员行动,广泛动员激发基层职工的参与热情,同时明确分工,克服时间紧、任务重等诸多困难,充实故事内容、选拔培训人才、优选宣讲地点,为故事会的如期顺利举行奠定了基础。
来源:国网天津市电力公司2015-04-23
针对自贸区客户以日韩企业为主的特点,选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩3门外语且熟悉业务的高素质队伍,及时做好业务、礼仪等方面的培训,充分展示国家电网员工的良好形象。
来源:北极星风力发电网2015-04-23
同时,公司为发挥资深员工优势,选拔职业技能带头人,组建技能大师工作室,公司现有职业技能带头人 10 名,技能大师工作室 2 个,技能大师、职业技能带头人开展带徒授技工作,大大提升了相关员工技能水平。
来源:国家电网报2015-04-22
该公司针对自贸区客户以日韩企业为主的特点,选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩3门外语且熟悉业务的高素质队伍,及时做好业务、礼仪等方面的培训,充分展示国家电网员工的良好形象。
来源:中电新闻网2015-04-22
同时,该公司针对自贸区客户以日、韩企业为主的特点,选拔优秀人才组建熟悉英、日、韩三门外语且熟悉业务的高素质队伍,及时做好业务、礼仪等方面的培训,充分展示国家电网员工的良好形象。
来源:南方电网2015-04-22
南方电网公司党组一直以来认真贯彻执行中央关于干部选拔任用工作的制度和要求,不断改进选人用人工作,坚持从严管理监督干部。目前公司没有收到有关买官卖官问题的举报。
来源:红网2015-04-22
并且,类似现象如果任其泛滥,还很容易形成恶性循环拼命搂钱、拼命买官,官越大越贪、贪越多买的官越大遏制卖官鬻爵的丑陋现象、防止官场沦为官市,除了加大反腐力度、严打贪腐分子,同时更需改变和完善的,是现行干部选拔机制和监督制约机制假如干部选拔任用不再只唯上
来源:北极星电力网独家整理2015-04-21
面向国内顶尖工科院校,选拔与公司产业发展方向匹配的优秀硕士、博士进入人才库,为公司战略发展奠定后备人才基础。四是深化人力资源管理信息系统的应用,使工资总额投放与企业效益贡献匹配更趋科学、合理。
来源:北极星环保网2015-04-17
来源:宜兴环保研究院2015-04-15
一年一度的黑马大赛,被称为中国规模最大的创新型成长企业投融资选拔大赛,也是创业企业的成长、展示和交易平台。...根据创业企业的不同类型及创业阶段,大赛分为初创组和成长组两组博弈,入围企业将历时6个月的层层选拔,最终在10月份在北京、宜兴等地进行一场环保创业巅峰对决。
来源:哈希公司2015-04-15
2014自动化年度评选历经用户投票、大数据分析以及专家评审等层层选拔,评选结果于3月12日在第十三届中国自动化年度评选颁奖盛典上揭晓。
来源:电缆网2015-04-09
远东主要通过六力术:学力、经历、能力、脉力、思力、品力这六方面来选拔人才,通过六子登科政策,提供票子、房子、梯子、位子、里子、面子来吸引、集聚人才,做到招得来、留得住,同时让他们拥有不断学习和成长的空间