来源：经济观察网2019-01-15

为了完善经营机制，激发动力活力，形成灵活高效的激励约束机制，该集团还打算逐步实现薪酬待遇与业绩和价值贡献的强关联。...未来中广核将选择部分成员公司开展内部试点，向董事会下放经理层选聘、业绩考核、薪酬分配等权责，切实发挥董事会作用。成员公司董事会的投资授权将分类设置，灵活调整，干的好的多授权，干的差的少授权甚至不授权。

来源：北极星电力网2019-01-14

“一要用好‘1’个存量，弱化薪酬体系中奖金与职级的关联度，实现奖金分配与业绩贡献强挂钩，鼓励价值创造，适当拉开奖金差距，打消员工职级顾虑，提升员工干事热情和效率。...选择部分成员公司开展内部试点，向董事会下放经理层选聘、业绩考核、薪酬分配等权责，切实发挥董事会作用。成员公司董事会的投资授权将分类设置，灵活调整，干的好的多授权，干的差的少授权甚至不授权。

来源：国君环保2019-01-14

【渤海股份】渤海股份第六届董事会第十四次会议提名胡子谨女士为独立董事，原独立董事韩晓萍由于个人原因，请求辞去公司独立董事职务，同时一并辞去公司提名委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务

来源：中核集团2019-01-14

从2018年开始，中核集团力推科技成果转化、设立“人才特区”、启动科研院所薪酬改革，开启了点燃广大核科技工作者心中那团火的“三部曲”，目的就是要进一步为科技人员集中精力潜心研究营造良好环境，激发他们的创新激情和热情

来源：强推环保2019-01-14

【渤海股份】渤海股份第六届董事会第十四次会议提名胡子谨女士为独立董事，原独立董事韩晓萍由于个人原因，请求辞去公司独立董事职务，同时一并辞去公司提名委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务

来源：北极星环保网2019-01-11

对技术先进、市场前景好、暂时经营困难的企业，可与工会或职工依法采取协商薪酬、灵活工时等方式稳定现有岗位。对不裁员或少裁员的企业，按规定享受稳岗补贴。

来源：北极星电力网2019-01-11

此后，各科研院所按照集团公司要求部署加大科技创新、积极调动科技人员的积极性，在人才培养、科学考核、薪酬分配等方面做了大量探索。...详情点击相关阅读：【行波堆为什么黄了 去年中国投产七台核电机组】北极星电力网核电一周要闻回顾(1.1—1.4）解读丨中核集团科研院所薪酬改革：要让顶尖专家拿最高工资中核集团党组书记、董事长余剑锋在2018

来源：北极星储能网2019-01-11

试行首席专家岗位补助办法，鼓励产业领军团队设立首席专家岗位并聘请符合条件的人才担任首席专家，最高按用人单位实际支付薪酬的70%给予岗位补助。

来源：北极星电力网2019-01-10

明确时间表 中核集团科研院所薪酬改革来了2019年1月8日，中核集团科研院所薪酬改革启动会在集团公司总部召开，明确了时间表：自启动到今年6月，23家科研院所要落实“三定”方案，并完成市场化薪酬对标;到今年

来源：福建省人民政府2019-01-10

试行首席专家岗位补助办法，鼓励产业领军团队设立首席专家岗位并聘请符合条件的人才担任首席专家，最高按用人单位实际支付薪酬的70%给予岗位补助。

来源：北极星电力网2019-01-10

试行首席专家岗位补助办法，鼓励产业领军团队设立首席专家岗位并聘请符合条件的人才担任首席专家，最高按用人单位实际支付薪酬的70%给予岗位补助。

来源：中国核工业2019-01-10

相关阅读：解读丨中核集团科研院所薪酬改革：要让顶尖专家拿最高工资...在1月8日，中核集团召开的科研院所薪酬改革启动会上明确提出：要让顶尖人才拿最高工资。这次会上还提出：1. 要使激励资源大幅向主业领域和核心骨干人才倾斜。

来源：中核集团2019-01-10

形势不等人，我们必须要大刀阔斧，通过改革解决科研院所薪酬体制机制方面存在的问题。记者：各科研院所推行薪酬改革就意味着薪酬将拉开差距，那么，将怎么拉开，又将拉开多大的差距呢？

来源：中核集团2019-01-10

2019年1月8日，中核集团科研院所薪酬改革启动会在集团公司总部召开，明确了时间表：自启动到今年6月，23家科研院所要落实“三定”方案，并完成市场化薪酬对标；到今年12月，依据对标结果，完善薪酬机制。

来源：中央纪委国家监委网站2019-01-09

重点检查境外业务单位及党组织加强干部员工队伍管理，执行员工招聘录用、绩效考核、提拔晋升、薪酬待遇等制度，加强境外人员监督管理等选人用人工作方面的情况。

来源：中央纪委国家监委2019-01-07

重点检查境外业务单位及党组织加强干部员工队伍管理，执行员工招聘录用、绩效考核、提拔晋升、薪酬待遇等制度，加强境外人员监督管理等选人用人工作方面的情况。

来源：大唐集团2019-01-07

薪酬改革后，中层干部薪酬从总额占比的30%降至10%，平均收入增加4.5%，一线职工平均收入增加6.5%。正是这种“能多能少”的薪酬改革举措，让多伦煤化工从根本上激发了职工的积极性、主动性和创造性。

来源：北极星电力网2019-01-04

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来源：北极星风力发电网2018-12-29

详情点击国家能源集团、中国华能、国家电投高管2017年度薪酬出炉广东阳江一次性核准公示 9 个分散式风电项目！共计装机230mw！

来源：华尔街见闻2018-12-29

在2007年的时候，他凭借着通过行使期权获得的1.82亿美元收益，成功登顶当年美国500强企业ceo薪酬排行榜。