来源：中国政府网2017-05-18

健全技术入股、股权激励等收益分配机制，更好调动科技人才积极性。通过整合中央多种专项基金加大担保贴息力度、在有条件的地方建立信贷风险补偿机制、引导社会资本投入等，形成促进制造业升级的合力。

来源：中国社会科学网2017-05-17

可再生能源企业缺少专业领军科技人才,也缺少基层技术工人和科研人员。辽宁应加快可再生能源相关学科的学历教育,完善可再生能源学科的本科、硕士、博士培养机制,培养出不同层次可再生能源领域科技人才。

来源：中国社会科学网-中国社会科学报2017-05-17

可再生能源企业缺少专业领军科技人才,也缺少基层技术工人和科研人员。辽宁应加快可再生能源相关学科的学历教育,完善可再生能源学科的本科、硕士、博士培养机制,培养出不同层次可再生能源领域科技人才。

来源：中国能源报2017-05-16

我国应以 一带一路国际合作高峰论坛为契机，积极探索创新可再生能源国际合作模式，推进中国可再生能源企业信用体系及风险防控体系建设，加强科技人才国际交流，促使我国与一带一路国家的可再生能源合作迈上新台阶。

来源：高电压技术2017-05-12

韩国辉，国网公司级工程技术专家，集团首席技术专家，河南省高压交流输变电设备工程技术研究中心负责人，平顶山市十大科技人才和劳动模范，平顶山市校企合作先进个人。

来源：北极星电力网2017-05-11

深入实施节能科技专项行动，大力培养节能科技人才，加大重点实验室、工程技术中心建设支持力度，推动建立以政府为指导、企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟，完善节能技术创新体系，突破重点领域节能产品共性和关键技术

来源：北极星环保网2017-05-03

加强各级环保部门领导班子建设、人才队伍建设和环保科技人才支撑，努力造就善管理、懂知识、精业务的环保队伍。

来源：北京高井热电厂2017-05-02

它将成为高技术人才、大唐工匠的摇篮和互联网+及云计算、大数据等高科技人才的培训、培养和输出基地。...随着数字工业的浪潮风起云涌，互联网+、云计算、大数据等概念方兴未艾，对高科技人才、工匠型人才的需求不断加大，生产企业选择工业化、信息化道路是必然趋势。

来源：中国网2017-04-30

土壤污染防治专业委员会依托东方化肥、华夏大地、瑞图控股、泰安金泽等单位，联合各科研院所、社会团体、企业、专家的科技创新资源，针对我国土壤污染防治产业的共性关键科技需求，在优势互补的基础上有系统、有层次地开展联合攻关，培养更多优秀的科技人才

来源：北极星环保网2017-04-28

深入实施节能科技专项行动，大力培养节能科技人才，加大重点实验室、工程技术中心建设支持力度，推动建立以政府为指导、企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟，完善节能技术创新体系，突破重点领域节能产品共性和关键技术

来源：北极星环保网2017-04-26

加大环境科研投入力度，引进和培养高层次环保科技人才。

来源：北极星环保网2017-04-26

6.3.3 水务行业人才建设随着水务科技创新和技术集成应用，水务建设领域整体技术水平得到提高，与之相协调的是要求更专业、更全面的现代水务科技人才。

来源：工信部2017-04-25

鼓励行业组织完善公共服务平台，协调组建行业交流及跨界协作平台，开展联合技术攻关，推广先进管理模式，培养汽车科技人才。行业组织应完善工作制度，提高行业素质，加强行业自律，抵制无序和恶性竞争。

来源：北极星售电网2017-04-20

改革科技评价制度，制定出台科技人才评价、科研机构创新绩效评价、科研事业单位领导人员管理等改革文件，探索实行有别于行政机关和行政人员的科研机构和科研人员管理制度，激发科技人员创新创业潜能和活力。

来源：北极星环保网2017-04-19

加大环境科研投入力度，引进和培养高层次环保科技人才。

来源：北极星输配电网2017-04-19

改革科技评价制度，制定出台科技人才评价、科研机构创新绩效评价、科研事业单位领导人员管理等改革文件，探索实行有别于行政机关和行政人员的科研机构和科研人员管理制度，激发科技人员创新创业潜能和活力。

来源：北极星电力网2017-04-19

改革科技评价制度，制定出台科技人才评价、科研机构创新绩效评价、科研事业单位领导人员管理等改革文件，探索实行有别于行政机关和行政人员的科研机构和科研人员管理制度，激发科技人员创新创业潜能和活力。

来源：北京仟亿达科技股份有限公司2017-04-18

由于现在我国碳交易市场政策体制暂时不够完善，相应科技人才支撑不足，很多地区的碳汇林业发展严重受限。仟亿达集团成立于2004年5月18日，是国家发改委首批备案的合同能源管理企业。

来源：北极星电力网2017-04-10

从技术方面看，实力雄厚、装备先进、技术领先的科研机构少，科研人员和管理专家严重缺乏，从事工业绿色发展的科技人才缺乏的状况没有根本改变。

来源：每经网2017-03-30

怎么在国际化的过程中，利用国际尖端的科技人才提升公司技术实力。这些因素，是保证公司未来持续发展的关键所在。蒋卫平称，希望天齐在走出去同时，能既开拓更广阔市场，同时又拥有良好声誉。